如何真誠的讚美他人增進雙方關係

　　關於讚美的功用，想必是人人都清楚的，那也不必多說了。但一個有趣的事實是：所有人都喜歡聽到別人讚美自己的話，但不是所有人都愛去讚美別人。下面小編為你整理如何真誠地讚美他人，希望能幫到你。

　　真誠地讚美他人，能增進好感，增進雙方關係

　　人都是活在掌聲中的，人，總是希望得到他人的讚美。無論是咿呀學語的孩子，還是白髮蒼蒼的老人，都會希望獲得來自社會或他人的得當讚美，從而讓自己的自尊心和榮譽感獲得滿足。當我們真誠地讚美別人時，對方也會由衷地感到高興，並對我們產生一種好感。所以，要想緩和增進雙方的關係，拉近彼此的距離，不妨對其使用真誠的讚美。

　　“從法律的角度來看，我應該被處死。但是，我們五個人死後，每一位至少會有兩位親屬為之落淚。而從陛下您的角度來看，多十個人的讚美，總比多十個人的眼淚要好得多，您說對嗎陛下?”

　　查理二世沒想到他會這樣回答，接著又問：“那麼你覺得自己是個勇士還是懦夫?”

　　“陛下，我現在連個安身的地方都沒有，到處都有人在抓我。直到去年我在家鄉搞了一次假出殯，讓一些人認為我死掉了，才不再被人抓。這顯然不是一個勇士的行為。因此，儘管在別人面前我是個勇士，但在陛下的權威面前，我是個懦夫。”

　　查理二世聽到佈雷特強詞奪理的辯解，居然大悅，不僅赦免了他，還賞給他一筆不小的賞金。

　　由此可見，有時候懂得讚美對方，維護和提高對方的地位，可以有效地緩解與對方的關係。

　　人，總是希望得到他人的讚美。無論是咿呀學語的孩子，還是白髮蒼蒼的老人，都會希望獲得來自社會或他人的得當讚美，從而讓自己的自尊心和榮譽感獲得滿足。

　　有位企業家說過：“人都是活在掌聲中的，當部屬被上司肯定，他才會更加賣力地工作。”

　　法國的拿破崙就非常知道讚美的力量，而且他也具有高超的統帥和領導藝術。他主張，對士兵要“不用皮鞭而用榮譽來進行管理”。

　　拿破崙認為：一個在夥伴面前受到體罰的人，是不可能願意為你效命疆場的。為了激發和培養士兵的榮譽感，拿破崙對每一位立過功的士兵都加官晉爵，而且還會在全軍進行廣泛的通報宣傳。通過這些讚美和變相讚美，去激勵士兵勇敢地戰鬥。

　　當我們真誠地讚美別人時，對方也會由衷地感到高興，並對我們產生一種好感。所以，要想緩和增進雙方的關係，拉近彼此的距離，不妨對其使用真誠的讚美。

　　美國曆史上有一個年薪百萬的管理人員名叫史考伯，是美國鋼鐵公司的總經理。

　　有記者曾經問他：“您的老闆為何願意一年付給您超過一百萬的薪水呢?您到底有什麼本事能拿到這麼多的錢?”