嚴介和語錄精選
嚴介和，1960年生於江蘇淮安。有"全球華人第一狂人"、"財富黑馬"、"中國厚待員工第一人"之稱。一起來看看嚴介和語錄吧!!以下是小編為你精心整理的嚴介和語錄，希望你喜歡。
嚴介和語錄
1*** 心胸有多大，人才有多強。
2*** 先想著吃虧，機遇才會光顧。
3*** 企業是做出來的，不是讀出來的。
4*** 我最大的失敗就是不知道什麼是失敗。
5*** 企業不是一個人乾的，也不是一種人乾的。
6*** 我們不斷地打倒自己，是為了不讓別人打倒。
7*** 我不是下海，而是跳海，一種被逼無奈地跳海。
8*** 高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
9*** 自大與自卑的人都是小丑，自信與自卑的人就是大人物。
10*** 一個人懷才就像女人懷孕，時間長了，大家自然就知道了。
嚴介和驚人語錄
1、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。——嚴介和
2、聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定。——嚴介和
3、民營企業家是弱勢群體，如果他還是富豪的話，就更是了。——嚴介和
4、企業家既是最優秀的，也是最苦難的;既是最可愛的，更是最可憐的。——嚴介和
5、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達;眼睛不能到達的地方，心夢可以到達。——嚴介和
6、管理者的決策是這樣形成的：聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定。——嚴介和
7、才華是第一位的道德，才華取決於智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪裡去?——嚴介和
8、圍繞鈔票運轉的人是“老闆”，圍繞企業運轉的人是“資本家”，圍繞整個社會運轉的人是“企業家”。——嚴介和
9、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低階的商人，就是“傷”人，處處讓別人受傷的人。——嚴介和
10、企業家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不願意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美”。——嚴介和
11、如果我是國有企業的老總，就不是弱勢群體了。我自從上了胡潤排行榜以後，媒體上充斥著質疑，對我的財富來源表示懷疑。商人商人，就是處處受人中傷的人。——嚴介和
12、公司在南京某大學選的MBA，大都是學生會主席、班長，但成功的不到5%。我們總結了為什麼不成功的原因，主要是這些高學歷的人反而難以做到腳踏實地。對於這些年輕人的浮躁我深有體會。——嚴介和
13、一流的企業家只合作不競爭，二流的企業家既合作又競爭，三流的企業家只競爭不合作。一流的企業家只管人不管事，二流的企業家既管人又管事，三流的企業家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事後做人。——嚴介和
14、學歷和能力並不能等同。我們公司裡面做CEO有的只有初中畢業，做得非常好;還有一個初中生給我當過司機，讓他去當總經理，企業一個月上一個臺階。經商靠智商，高智商的人不一定是高學歷，同樣，高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識，但並不等於你擁有了管理的能力。——嚴介和
15、商學院培養出來的不是精英，是水貨;商學院的老師們講的是一堆正確的廢話。我嚴介和沒學過什麼，我的東西都是從實踐中來的，但我認為自己的智商很高，從實踐中總結出來的東西是真理。說道理，郎鹹平說不過我，我曾對郎鹹平說，我說錯一句話，就從臺上滾下去，你說對一句話，我就再從臺下滾到臺上去。我現在演講，一年的出場費加起來有1000萬，夠用了。——嚴介和
嚴介和語錄集錦
1*** 幹大事從來不要臉。
2*** 優秀的往往是簡單的。
3*** 異想天開才能無中生有。
4*** 既然上天讓我既聰明又能幹，那又有什麼事情不能做成呢?
5*** 一個人不要太優秀，相當優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
6*** 中層道德是第一要素。窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。
7*** 愛財的君子們取之有道呀!愛財的本來就是君子，不愛財的往往是小人。
8*** 講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。
9*** 咱們在不僅僅永遠地明白他人的同時，還在永遠地明白他人對咱們的不明白。
10*** 企業應儘可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保障，強是目標。
11*** 優秀的領導要帶著包容心去溝通，然後要果敢。不是無休止地包容，該亮劍時就亮劍。
12*** 有名有利，方可為淡泊名利;無名無利，講淡泊名利，那是阿Q精神勝利法的自我安慰。
13*** 稻子熟了就低頭了：自信而不驕傲果斷而不武斷自尊而不自負嚴謹而不拘謹知足而不滿足。
14*** 企業和社會是什麼樣的關係，引入到三個深層次的問題，就是家與國，才與德，私與公的問題。
15*** 出了這件事，我深深感覺到，平時要低調，出了麻煩要自救，如果你覺得能力可以，那就堅持。
16*** 父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是後來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。
17*** 用人理念：講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資力更講貢獻;講道德更講風格。
18*** 想要創業的人別去總結成功者的經驗，現在看到的成功都是一個人一條路，要總結就去總結失敗者吧。
19*** 企業“三流”論：一流的企業做文化、做標準;二流的企業做品牌、做資本;三流的企業做產品、做專案。
20*** 家族制與社會化的問題：中小企業家族制比社會化好、大企業社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此。
21*** 企業家分為三類：資本家思維定勢圍繞鈔票轉;實業家思維定勢圍繞企業轉;企業家思維定勢是圍繞社會轉。
22*** 企業家的成長要經受五種磨礪：在委屈中平衡;在妥協中前行;在虛懷中充實;在放下中收穫;在謙卑中完善。
23*** 自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿足，“黑馬富豪”嚴介和充滿傳奇色彩。
24*** 企業家的社會責任是什麼?是利潤。企業不盈利，還談社會責任，不是騙子嗎，拿什麼來盡責任，憑什麼來對社會負責?
25*** 企業管理的關鍵在於兩個字：管人，管人的關鍵在於用人、育人，而管人、用人、育人的關鍵在於做人，先做人再做事。
26*** 我們不僅要理解社會對我們的不理解，企業與社會，不僅要永遠地理解這個社會，還要永遠理解這個社會對我們的不理解。
27*** 任何人、任何家庭、任何企業、任何城市乃至任何社會都是先私而後公的，沒有私就談不上公。大私則公，私到深處必為公。
28*** 企業家群體是先才後德的，不講才而講德，那就是“無才便是德”。這與“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而後大成。
29*** 成功人士的三個階段：一、先做事後做人;二、先做人後做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素：智商、閱歷、災難。
30*** 用人風尚：用人之長，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是發現的，三流人才是培養的。
31*** 產業第一：企業的競爭，管理第一的時代過去了;經營第一的時代也過去了;企業家第一的時代也過去了;產業第一的時代已經到來。
32*** 企業家必須崇尚先做事後做人。當你企業成功的時候，才有資格說先做人後做事。你如果大成的時候，像李嘉誠這樣，才能只做人不做事。
33*** 先做事後做人，事都做不好，還有什麼資格談做人?先做人後做事，是封建官場語言，這年代一去不復返，先做事後做人的時代已經到來。
34*** 企業三個“零”：“零血緣”：沒有一個親戚在企業中;“零情緣”：沒有一個同學、戰友在企業;“零地緣”：沒有來自老家的人在企業。
35*** 國家的競爭是企業的競爭，企業的競爭應該是產業的競爭，同樣產業企業的競爭才是企業家的競爭，勝得好，病得少，死得快的時代已經到來。