機關人際關係如何處理

　　職場新人出來報道，面對機關單位複雜的人際關係，要如何處理呢?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　機關人際關係處理：“眼明”是指要注意周邊環境

　　多看別人是如何工作的

　　很多年輕人剛到單位，科室的負責人一般不交代任務，只是讓其坐著，熟悉環境。此時你就要做一個有心人。

　　1.要熟悉單位所有人的名字和長相，要第一時間對上號;

　　2.要注意自己科室負責人，同事的日常工作，看看他們是怎麼做工作的;

　　3.安靜的聽同事間閒聊，但切記不要隨便插嘴;

　　4.儘快瞭解同事和領導的工作習慣、脾氣和業餘愛好。

　　不要亂說話，亂評論

　　機關單位人員較複雜，有很多人之間有利益衝突，人際關係很難理順。

　　1.要記住不要顯擺你的大學經歷、工作經歷和家庭背景***不管你有沒有這些***

　　2.要記住不要隨意評論別人。機關有很多年紀較大的同事，他們在機關呆的時間長，經驗豐富，有時候交代工作、安排任務可能沒有顧忌你的感受，導致你對某人有意見，但是切記不要在別人面前表露出你對某個人的不滿，那時不成熟的表現。

　　3.要記住不要亂插話。機關很多年紀較大的阿姨沒事時喜歡閒聊，或者在飯局上，或者在車上，這時候你要記住自己的角色，你是個傾聽者，不要插話，即便是你知道的事情，除非別人問起，否則不要顯擺你的閱歷豐富。

　　要學會忙，不偷懶

　　很多機關單位的工作人員年紀都較大，基本上都是叔叔輩、爺爺輩的人。他們以前工作時的條件比我們現在差很多，吃過苦、玩過命，現在可能不像以前那麼有闖進，但是業務素質和工作能力肯定比新來的強。作為科室新人，要早到、晚走。

　　早上早點到辦公室，搞搞衛生、燒燒水、給同事泡泡茶。晚上晚點走，關好燈、鎖好門。同事忙時主動上去幫忙，領導叫你時立即出現。這樣時間一長，你會給所有同事留下好的印象，以後工作上出現難處找同事幫忙不會有問題。