機關辦公室禮儀規範

　　機關單位指國家為行使其職能而設立的各種機構。那麼身為機關單位辦公室的工作人員，你知道自己要注意什麼禮儀規範嗎?下面是為大家準備的，希望可以幫助大家!

　　在辦公場所工作人員對上級既要尊重、支援、理解，同時又要保持應有的距離，對同事要真誠合作、公平競爭、寬以待人。

　　在辦公場合要公私分明，私人之事私人場所處理，不要把私事帶到辦公室來。不要在辦公室場合長時間接打私人電話;不要在辦公室場合上網聊天;不要在辦公場合幹私活。

　　在辦公公眾場合不議論領導，不談論格調不高的話題，不談及私人問題，尤其是小道訊息及有損國家公務員形象的話題。

　　讓辦公室充滿快樂

　　追求快樂是人的本能，每個人都會發自內心，願意接近那些能給自己帶來快樂的人，遠離那些整日愁眉苦臉的人。這就是快樂吸引快樂法則。所以想做辦公室的社交明星，首先要讓自己快樂起來，然後給別人帶來快樂。

　　辦公室就像一個氣場，任何一個汙染因子都會破壞氣場的穩定性。比如大老闆今天一個灰暗的臉色，就會像一團烏雲籠罩在整個公司。當你明白你的無意識的情緒汙染，很可能成為辦公室的環保情緒的破壞者時，不妨從今天學著做一個辦公室的情緒環保者。

　　如何做辦公室情緒環保者

　　1、學習講一些幽默的笑話

　　幽默的天才不是任何人都可以具備的，但勇於講話是第一步。辦公室那個幽默的人，總是成為更多人關注的中心。所以不妨從今天開始，苦練幾招幽默的本領，如果不會，至少要勇於參與辦公室的笑話場。

　　2、笑迎同事讓自己陽光燦爛

　　每天都學習尋找一種方式，讓自己快樂。比如穿搭漂亮被同事誇獎一下，比如中午能吃上自己最愛的飯菜。從一些生活的小細節中尋找快樂的來源，知足常樂。並且快樂的時候一定要和同事分享，即使是一個陽光燦爛的笑容，也可以照亮同事，照亮整個辦公室。你的快樂氣場擋也擋不住。

　　3、強化自我消化情緒垃圾的能力

　　心中不爽，發洩是必要的。發洩完了，自己當然輕鬆了，但是，要記住人際關係必然有其必要的距離感。負面情緒像流行性感冒一樣，會傳染給別人。如果你真有不快，至少找值得依賴的好朋友聊聊，或者找專業的心理醫生聊聊。多選擇那些獨立自我超越鬱悶的能力，比如出外吹風，運動等，這樣會鍛鍊你自我消化情緒垃圾的能力。

　　4、學會感恩珍惜、知足常樂

　　如果你總是把自己想成是全世界最悲慘的人，你是辦公室裡的“女竇娥”的話，那麼你就會總有冤屈在心裡。久而久之，你自己可能都有一種錯覺，你就是全天下最悲慘的人。為什麼不想象著自己是那個幸運的人?學會感恩和珍惜，這樣你看上去是不是氣色好多了?你的臉上是不是充滿由心裡所生髮來的知足和快樂?

　　5、讓辦公室像家一樣歡聲笑語

　　環境破壞者們有這樣一類人，他們經常收拾自己的家時，乾淨整潔，不留一絲瑕疵。但是在公眾場所，他們往往肆無忌憚地破壞環境。職場中的人非環保者，常常也認為工作場合是一種公眾環境，因此需要自己好好愛護啊?是的，我們喜歡讓自己的家充滿歡聲笑語，覺得那才是幸福，為什麼不讓辦公室也像家一樣，總是歡聲笑語，陽光明媚?畢竟，你一天有大部分的時間是在辦公室度過的。

　　辦公室裡不亂說話

　　同事或者上司的負面問題，絕對不能在辦公室裡說，即使“我只跟你講”，但很快所有人都會知道。這是造成人際關係緊張的一個重要原因。

　　報上司或同事的“猛料”，讓人感覺很八卦，太無聊。如果是流言蜚語，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。他人的是非，自有公論，在辦公室裡談論，反而會讓人覺得你是在幸災樂禍，唯恐天下不亂。

　　公司還沒公佈的訊息，或者社會上的敏感事件，在辦公室裡傳播，都不是太合適。

　　同事遇到不幸的事，不應再往傷口上撒鹽。我曾聽到有人在辦公室裡問同事，過得好好的為什麼離婚。在辦公室裡問這個，只能觸痛了對方的敏感神經。

　　個人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭論的問題，都不適合在辦公室談論。

　　辦公室裡不要隨便談私事

　　不論得還是失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得更加友善。但研究調查指出，只有不到1%的人能夠嚴守祕密。所以當你出現個人危機，最好不要到處訴苦，不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的焦點或上司眼中的“問題員工”。

　　也不要在辦公室裡談論自己的心事，甚至職業生涯規劃、離職想法。實在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。

　　不在辦公室爭論

　　雖說職場不能沒有爭論，爭論是職場民主氛圍的體現，甚至有適當爭論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創新。但作為新員工，初來乍到，在這方面還是適當“潛伏”一點的好，更重要的是多多學習，多多瞭解。

　　對新員工來說，所以最好不要在辦公室裡爭論。並不是任何單位都有這樣的氛圍，也並不是任何人都能做到辯論之後還會心平氣和。

　　有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，建議把這項才能留在辦公室外發揮。否則，即使口頭上勝過對方，但其實已經損害了他的尊嚴，對方有可能從此記恨在心，就像在身邊埋了一顆地雷，不知道什麼時候會觸爆。

　　辦公室裡不要亂開玩笑

　　一個辦公室裡，什麼樣的同事都會有。靳斕提示：所以即使開玩笑，也要注意尺度，不能對任何人都開千篇一律的玩笑，甚至有人不能開玩笑。

　　性格開朗、大度的人，稍多一點玩笑，可以使氣氛更加活躍。

　　拘謹的人，少開甚至是不開玩笑。

　　異性，特別是對於女性，開玩笑一定要適當。

　　不要拿別人的隱私、缺點、弱點、尷尬事件作為笑料。

　　年長同事、上司，開玩笑一定要在維護對方的尊嚴的基礎上。