重慶養老保險補繳有哪些政策

　　在重慶市，關注養老保險政策是很重要的，現在重慶市有什麼最新的養老保險政策呢?重慶養老保險補繳政策這個問題由小編來為您解答!

　　重慶市生育保險報銷政策解答

　　問：生育保險的覆蓋範圍和人群有哪些?

　　答：生育保險的參保範圍為本市所有企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有僱工的城鎮個體工商戶。這些單位的所有職工，即與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係的勞動者，均應參加生育保險。

　　問：單位是否必須為職工購買生育險?

　　答：用人單位必須為員工買齊五險，即養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，缺一不可。如果單位沒有為員工購買保險，員工可向當地勞動監察部門進行投訴。

　　問：社會人員能自己購買生育險嗎?老公單位買有生育險，產婦能享受嗎?

　　答：生育保險不能以個人身份參加，必須單位買。妻子是不能享受到丈夫的生育保險的。

　　問：生育保險待遇有哪些?

　　答：參保單位職工從參保單位為其連續足額繳滿6個月生育保險費的次月起，按照規定享受以下生育保險待遇：***1***生育生活津貼;***2***生育及併發症醫療費用***包括產前檢查費、生育醫療費、妊娠及產假期間治療生育併發症的醫療費***;***3***計劃生育手術費用。

　　問：產假和生育津貼如何計算?

　　答：產假計算方式：正常生育產假為98天，在此基礎上，晚育加30天，N保胎生育加N-1*15天，難產加15天，4個月以下生育加15天，宮外孕加30天，4個月以上引/流產加42天。

　　生育津貼計算方式：生育上年度本人月平均工資÷30天×應享受產假天數。

　　重慶2016-2017年生育保險怎麼辦理

　　根據最新《重慶市人口與計劃生育條例》規定：

　　***一***鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一週歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

　　***二***根據《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定，女職工生育享受的產假為98天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;難產增加產假15天。

　　***三***更多生育保險事宜，可諮詢社保部門。請撥打12356電話諮詢。

　　重慶生育保險各報銷點

　　可以帶上相關證件去各個區縣生育保險期限經辦機構報銷，也有的單位職工可以把報銷憑單和證件交給人事，人事代為辦理。

　　重慶公務員生育保險報銷費用：通常公務員上5險1金其中會包含生育險，如果是3險1金其中沒有生育險。重慶男性生育保險規定：符合以下條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

　　同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費***不含補繳、欠繳和中斷繳費***滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。

　　配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單***以上材料均需原件及影印件***和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道***鎮***出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

　　《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道***鎮***出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

　　2013年11月15日，黨的十八屆三中全會《決定》提出，啟動實施單獨兩孩政策。這是新時期我國生育政策的重大調整完善，備受社會關注。