生育保險要繳費多少錢

　　生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。下面是小編整理的一些關於生育保險要繳費的相關資料。供你參考。

　　生育保險要繳費情況

　　1、政策依據：勞動部《企業職工生育保險試行辦法》、《自治區企業職工生育保險試行辦法》、《鄂爾多斯市勞動和社會保障局關於調整生育保險待遇的通知》等。

　　2、繳費比例：單位繳費按0.8%核定，個人不繳納。

　　生育保險待遇條件及發放標準

　　***1***女職工：凡是符合計劃生育政策、有生育指標的育齡產婦，在生育期間可享受生育津貼、生育醫療費和一次性分娩營養補助費三項之和。

　　生育津貼：本人生育前12個月平均繳費工資為基數，難產、剖腹產報銷3.5個月;多胞胎，多一胎在3.5個月基礎上增加15天;正常分娩報銷3個月;4個月以上流產報銷1.5個月;不滿4個月流產報銷1個月.

　　女職工晚育並持有《獨生子女光榮證》者，在原生育津貼基礎上再增加40天;

　　生育醫療費***限額支付***：剖腹產，3500元;難產或多胞胎，2800元;正常分娩，2000元;4個月以上流產，1500元;不滿4個月流產，900元。

　　一次性分娩營養補助費：難產或剖腹產或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流產，400元。

　　另外，女職工如果是計劃外流產的，還可享受計劃生育手術費用限額報銷，不享受生育津貼、醫療費和一次性分娩營養補助費。

　　生育女職工享受生育津貼的天數計算方法

　　妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。

　　生育保險制度的覆蓋範圍

　　本市生育保險制度的覆蓋範圍是：市行政區域內的國家機關、事業單位、社會團體、城鎮各類企業及其職工***包括民辦非企業單位和其他城鎮社會組織及其職工***。

　　享受生育保險待遇的職工應當具備的條件

　　首先，用人單位按照規定參加生育保險，並按月足額繳納生育保險費;其次，生育或實施計劃生育手術符合國家和本市計劃生育規定。

　　生育保險主要特點

　　***1***享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

　　***2***待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。

　　***3***無論女職工妊娠結果如何，均可以按照生育保險

　　規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

　　***4***生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。

　　***5***產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為98天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。

　　***6***生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。