大學生離職原因分析

　　畢業生工作半年內辭職成風，也引起了其他教育調查機構的關注。下面是小編為你整理的，希望對您有用。

　　第一個原因是目前大學生的就業情況不甚理想，很多學生認為就業困難，學校也常常告誡學生‘先就業，後擇業’，周圍的各種因素讓很多學生在找工作時也感到緊張，所以畢業生一開始想找到好的工作，其實是比較困難的。所以畢業生進入單位後，往往會邊工作邊找工作，這是他們半年內辭職的主要原因。

　　第二個原因與用人單位對畢業生的入職培訓和待遇有關。有些企業也不太重視畢業生進來後的培訓和促進畢業生自身的價值體現。這造成了畢業生的跳槽。

　　第三個原因與畢業生的心態有關，現在的年輕一代畢業生往往覺得工作不適合就跳槽了，他們並不像以前的畢業生，對單位的認同感如此之強。這個現象在日本在美國也很常見。

　　辭職的最好理由

　　1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

　　2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。

　　3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。

　　4、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。

　　5、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職

　　最好用的辭職理由

　　1、謀求更好的發展

　　謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。

　　2、為了繼續學習

　　另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己嚮往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，並且能夠讓你得到自己嚮往的工作——你肯定不會什麼都不為就衝動地辭職。

　　3、自己做生意

　　如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟來源支援自己今後的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那麼做自己的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。

　　4、打算做全職媽媽

　　這是一個辭職時使用的幸福的理由，每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作後的生活。但是，對於那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。

　　5、想要去旅行

　　這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周遊世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那麼你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之後的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

　　6、去別的城市或國家生活

　　現代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對於一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜 的離職理由。這個理由背後的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那麼在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

　　7、準備好要做一些改變

　　當然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環境中呆了太久之後，人常常會死於安樂，你已經成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經再也不是什麼挑戰了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業便會得到更長足的提升。