解除勞動合同協議書

  勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關係。簽訂需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的,歡迎參考閱讀。

  範文一

  用人單位: ***以下簡稱甲方*** 勞動者: ***以下簡稱乙方***

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規定,經甲、乙雙方協商一致,就解除雙方勞動合同一事達成如下協議:

  第一條、勞動合同的解除

  甲乙雙方之間的勞動合同關係,在簽訂本協議後即予以解除,雙方之間的權利義務關係,在本協議生效後全部予以終止。

  第二條、薪酬、社保及經濟補償金

  乙方確認,在簽訂本協議之前,甲方已履行用人單位全部義務,依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。在簽訂本協議之後,乙方不得因勞動關係再向甲方主張任何權利。

  第三條、工作交接及離職手續

  在簽訂本協議之前,甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續,乙方的社保由乙方自行接續辦理。

  第四條、保密義務

  勞動合同解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密的義務,不得洩露給任何第三方。

  第五條、爭議解決

  甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由雙方友好協商解決。

  第六條:其他

  本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  範文二

  甲方: ***以下簡稱甲方***

  乙方: ***以下簡稱乙方***

  一、甲乙雙方經友好協商,由甲方經營管理不善,導致不能正常經營,甲方提出提前解除勞動合同***或試用期合同***,經雙方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日解除;

  二、乙方工資發至________年________月為止,在本協議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。

  三、根據《勞動合同》第二十二條之規定,額外支付乙方一個月工資後解除勞動合同,《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所籤的《保密協議》的效力;

  四、 本協議生效後,雙方再無任何糾葛。

  五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效,《勞動合同》***《試用期合同》***同時解除。

  甲方***蓋章***: 乙方***簽字或蓋章***: 法定代表人或授權委託人 年 月 ***簽字或簽章***:

  年 月

  範文三

  甲方:貴州湄窖酒業有限公司

  乙方: ,身份證號碼:

  甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同,工作年限 月,根據《勞動合同法》之規定,雙方同意協商解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

  1. 自 2015年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項: a*** 甲方2015 年度月平均工資 ¥ 元。

  b*** 根據《勞動合同法》給予經濟補償金:共計¥ 元,大寫: c*** 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計¥ 元。

  3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 2015年 12月31 日

  4. 甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

  5. 乙方應當於本協議簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  6. 乙方自願放棄其他所有訴求。

  7. 此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方***蓋章***:

  乙方***簽字***: 年 月 日 年 月 日

  

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