五險一金分別由誰承擔
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。以下是小編今天要與大家分享的：。內容僅供參考，歡迎閱讀!
一、?
依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金之養老保險
各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面以北京為例：
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金;如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金;如果在多個地方工作且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
退休後養老金的領取金額與四個因素有關：
1.全省在崗職工平均工資;
2.個人工作歷年來的指數化月平均工資;
3.繳費年限;
4.退休時個人賬戶餘額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養老保險為：
個人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
五險一金之醫療保險
各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面以北京為例：
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區上保的職工都會領到一個北京銀行的存摺，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：
個人：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
所享醫療保險：
門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社群醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。
住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
五險一金之失業保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農村戶口無需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：
個人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
領取條件：一是失業保險繳滿1年;二是非本人意願中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。
領取時間：
1.累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;
2.累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;
3.累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;
4.累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;
5.累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;
6.累計繳費時間滿七年的為領取16個月。
以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。
領取金額：各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例：
1.累計繳費時間滿1年不滿5年 月發放標準為1012元;
2.累計繳費時間滿5年不滿10年 月發放標準為1039元;
3.累計繳費時間滿10年不滿15年 月發放標準為1066元;
4.累計繳費時間滿15年不滿20年 月發放標準為1093元;
5.累計繳費時間滿20年以上 月發放標準為1121元。
五險一金之工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
以下為2015年工傷保險條例細則的部分內容：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3.工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
五險一金之生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有差異。
五險一金之住房公積金
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人繳納部分由公司代扣後，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。
住房公積金政策近年來有所放寬，其中住建部下發的相關政策***《關於放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》***顯示，職工連續足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市、無自有住房且租賃住房的情況下，提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規定。
二、五險一金的好處
1、繳納五險一金能少繳稅
據瞭解，社保與公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅，而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
這裡我們需要注意的是，通常說的“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。其中工傷保險和生育保險完全由單位承擔，因此這兩種保險不涉及個人所得額扣稅。但是，養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金是由單位和個人共同承擔的，個人繳納部分一般由單位按月在職工工資中代扣代繳。
根據現行規定，個人按規定的比例繳付***繳存***的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。而超過規定比例和標準繳付的，應將超過部分併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個人所得稅。
2、五險一金不是白交的，每種保險都有自己的作用
專家介紹，實際上，大部分社保都不是白繳的，最後都是自己的。對個人而言，除了手續麻煩一點，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。
***1***交養老保險的好處
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
因此，交養老保險的好處是繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
***2***參加醫保的好處
參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求。
參加基本醫療保險的第二個好處是能讓參保人自主選擇定點醫療機構和定點零售藥店。
參加基本醫療保險的第三個好處就是設立了歸個人所有的個人醫療賬戶，個人賬戶金在規定範圍內可自由支配，在不發生醫療費用的時間裡，可為參保人積蓄一定的資金，並可依法繼承。另外，如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
參加基本醫療保險的第四個好處就是實行社會網路化管理，一方面加強了醫療費用的監控，使醫療過程更加合理;另一方面就醫時發生的醫療費，個人繳上自負部分，其餘部分由醫療保險經辦機構與醫療機構通過網上結算，減輕了參保人的負擔，提供了方便快捷的服務。
***3***失業保險的好處
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。城鎮企業事業單位失業人員依照國務院頒佈的《失業保險條例》，享受失業保險待遇。
據瞭解，繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
***4***生育保險的作用與意義
生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在於“兼顧公平”，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產生的醫療費用和產假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權益，這是社會主義市場經濟條件下保障婦女勞動權益的一項有力措施。這是社會進步和發展的體現。生育保險制度改革的實踐表明，在新的歷史條件下實行生育保險社會統籌對於保護婦女的合法權益，改善婦女就業環境，均衡企業負擔等方面起到了積極的作用。
專家表示，繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用，而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
***5***辦理工傷保險的好處
工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。
目前，越來越多的人感受到工傷保險的好處，積極督促企業參加工傷保險，為自己的勞動安全“保駕護航”。據介紹，參加工傷保險後，企業可以有效抵禦風險，工傷者可獲得醫療救治、工傷康復治療，還能獲得經濟補償。如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，當職工發生工傷，單位將要依法承擔全部工傷賠償費用，其賠償標準與參保職工也一樣，不同之處在於工傷賠償全部由單位負責而不是工傷保險基金支付。
因此，繳納工傷保險的好處是，可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付工傷保險待遇。