初入職場書籍推薦

　　初入職場是每個企業員工都必經的一個階段，初入職場的你，就應該多讀些書籍，那你知道哪些書籍適合初入職場的你閱讀嗎？下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　1、《畢業5年決定你的一生》

　　三十而富的金科玉律，人生規劃的卓越典範——《畢業5年決定你的一生》。畢業五年內的成長，是一次職場進化，將會影響到你未來20年甚至一輩子的命運!

　　2、《5分鐘放下壓力》

　　隨著人們工作、生活的壓力越來越大，社會競爭的加劇，心理問題成了重大的社會問題，關係到每個人的生活質量，也關係到企業的工作氛圍和工作效率。

　　3、《我的第一本職場色彩》

　　讀色彩，知性格，聰明女人用色彩輕鬆處世。從日本軟銀到頂級色彩專業品牌Pantone，枝口玲己的色彩理論精闢入裡、充滿智慧，為職場女性打造色彩斑斕的半邊天!提出全方位“讀色”技巧，12種主流色彩的深度分析，28個常見場合的作戰方案。交友、戀愛、人際關係、談判技巧，就靠色彩輕鬆搞定!《我的第一本職場色彩》也許，在職場中，我們無法改變自己的習慣、自己的性格，可是，我們卻能用色彩來讓自己耳目一新，給老闆與同事留下深刻的印象。趕緊拋棄那些墨守成規的想法吧，更別對那些高深莫測的職場心理學抱有幻想，改變，就從現在開始。

　　4、《一句頂一句說著說著就成了》

　　想成為職場紅人，會表達是關鍵一步。說好了，人人青睞;說不好，分分鐘打入“冷宮”。聽資深“說話分子”宋春濤聊聊表達那些事兒。從敢說話到說話到位，克服恐懼，突破心理障礙，亮出你的說服力，做順風順水的職場寵兒。

　　5、《職場路線圖》

　　則是國內首部資深人力資源總監透視職場的真實之作。書中作者親身經歷的案例隨處可見，可讀性非常強;資深HR的精彩評說，讓人大飽眼福。

　　6、《做老闆最需要的員工》

　　是讀者的職業卡位手冊，從員工的實際出發，教各位讀者如何通過卡位，步步成長，成為老闆最需要的員工。

　　7、《上司餵養手冊》

　　介紹的方法你一定從未想到過——像養寵物那樣餵養上司!當老闆對你言聽計從，當你說什麼老闆就做什麼，或者你總能利用老闆達到自己的目的，那麼你就是老闆的主人!

　　8、《心懷感恩去工作》

　　闡述了心懷感恩去工作的道理，事實證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業的歡迎與老闆的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。

　　9、《將心比薪》

　　解析了員工應該具備的七顆心：責任心、主人心、學習心、結果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業員工互動的角度出發，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

　　適合職場新人的書籍推薦

　　1.《讓老闆愛死你的22個方法》

　　因為工作的關係，我經常要與許多大學生見面，我每次都想對他們的生活提出一些建議，以我擔任評價者的立場來看，比起他們的優點，更容易映入我眼簾的是他們的缺點。

　　“為什麼要那樣想?”

　　“你們的時間真的是不多了!”

　　2.《東張西望》

　　管理作為一門科學，有它共性的原理，全世界都一樣，然而，作為一門藝術，如何巧妙運用管理原理就千差萬別。不論科學與藝術，作為一種文化，管理就不能不受整體文化的深刻影響了。

　　3.《優秀源於責任》

　　責任是對工作的認知，是對職位的堅守，也是對生命意義的昇華。一名員工自身的能力只有在責任意識的展示中才會得到淋漓盡致的體現。具有高度責任感的員工才是組織真正需要的人才。

　　4.《人力資源管理》

　　本叢書是“中國式企業管理科學基礎研究”專案的成果。該專案是國務院領導批示、財政部支援的專案，由國務院發展研究中心、中國企業聯合會、清華大學於2006年聯合發起，通過對中國式企業管理背景、成功企業案例、管理專題和理論等的研究，總結概括中國企業發展的基本模式和經驗，並將中國模式概括到理論高度。

　　5.《卓有成效的八大自我管理工具》

　　本書以為企業培養具備卓越自我管理能力的優秀員工為出發點編寫，針對企業最需要員工掌握的及員工自我發展提高所必需的各種自我管理能力，分八大方面進行了詳盡闡述。本書內容貼近企業工作實際，各種指導方法可操作性強，能有效提升員工的各種能力，從而促進企業發展。

　　6、《色眼識人：性格色彩密碼解讀》

　　是本關於生命實用智慧的工具書。作者：樂嘉，江蘇衛視《非誠勿擾》欄目特約嘉賓，中國性格色彩研究中心創辦人，“FPA?性格色彩學”創始人，實用心理學暢銷書《色眼識人》與國內製作最大的培訓DVD《性格色彩樂嘉說》的作者，是備受各階層廣泛推崇的天才演講家。

　　7、《人事第一：世界500強人力資源總監訪談》

　　本書通過“HR管理世界”拜訪數十位全球500強企業的人力資源副總裁、總監、世界級的企業家和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進行戰略規劃，組織設計以及人力資源配置。同時，還深入這些全球500強企業的幕後，為讀者提示了它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰，併為所有企業提供了適用的解決方案。它所提供的一面透視鏡，不只對觀察這些企業的管理制度、管理模式具有很清晰的解析度;它對我們預測人力資源管理未來發展的洞察力與判斷力，也有很大的指導作用;它是一本企業人力資源管理策略規劃的實戰手冊。

　　8、《Excel2010操作與技巧》

　　《Excel2010操作與技巧》：是“Excel疑難千尋千解”叢書之一，展示Excel 2010新介面下的操作方法與技巧，對眾多使用者在實際應用中遇到的疑難問題進行答疑解惑。《Excel 2010操作與技巧》側重於“解決問題”，主要展示諸多常見疑難的解決方案。《Excel 2010操作與技巧》共包含217個疑難案例，每個疑難都包含一個或多個解決方案，並融入了一個或多個知識點的講解，內容涵蓋檔案管理與個性化設定、列印、單元格和工作表操作、排序與篩選、條件格式、資料有效性、名稱、資料透視表以及方案管理器、單變數求解、規劃求解、模擬運算表等資料分析工具的應用技巧、綜合應用等。閱讀《Excel 2010操作與技巧》，可以解決工作中的諸多疑難雜症，有助於提升對Excel的操作能力，提高工作效率。

　　9、《 Excel 2010 函式與公式***樣章***》

　　《 Excel 2010 函式與公式***樣章***》：和上一本書是一個系列的，展示了在Excel 2010中運用函式與公式解決疑難問題的實戰技巧，這是一本深入淺出的EXCEL解疑書籍，提供了大量的操作案例。

　　10、人力資源管理書籍之《績效魔方》

　　人力資源管理書籍之《績效魔方》：人力資源管理的核心問題是績效管理。如何找到能鑑別員工的能力，激勵員工的潛力，衡量員工業績，以及代表先進管理理念的業績管理模式為企業服務，是企業人力資源管理所面臨的最大挑戰。本書憑藉作者多年人力資源管理實踐經驗，從績效管理的思想、方式、方法和工具等多個層面對什麼是績效管理，績效管理與績效考核的區別，如何運用績效管理等多個側面做了比較詳細的介紹，幫助企業正確認識績效管理，理清誤區認識，正確操作績效管理，從而有效破解績效管理這個企業管理中的“世界級難題”。本書對於各級管理者及人力資源工作者都有很大的實用價值。