讓你贏在職場的書籍推薦

　　教你贏在職場的好書，職場中人怎能錯過呢!以下是小編推薦給大家的關於讓你贏在職場的書籍，希望大家喜歡!

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　　推薦1：《創業生存法則》

　　王勝江

　　——不管創業還是打工，都要實踐才能出真知

　　作為一個創立過一些小專案但是沒有正式創業的人，讀這本書還是很有感受的。王老師在這本書裡面給我們講述了他作為一名創業者的獨有經驗，還有多年人生經歷提煉出來的智慧，並配以非常合適且恰當的案例，告訴我們創業者應該具備的一些基本知識和技能。就算是打工族，不是創業者，他的這十堂課，也足夠受用。

　　首先，不論是打工還是創業，都要像狼一樣戰鬥。這是個人人談創業的時代，走在中關村大街的咖啡館，進去估計聽到的都是“估值”“風投”“融資”這樣的字眼，可是在千千萬萬創業者中有幾個人真正成功?大概不多。然而每個人都希望自己是這千萬分之一吧。所以，在真正想清楚自己要做什麼並決定創業時，心態非常重要。正如王老師在書中所說的“失敗是個大概率，成功是小概率”，但是不能因為害怕失敗而畏縮，而是應該計劃清楚，勇往直前。

　　其次，創業的重點是創新。很多人創業，都是跟風行動，看到這個流行就去做這個，那個流行就去賣那個，完全沒有自己的思路、思想。這樣是行不通的，因為有了新點子的人早就已經佔領市場。而創業者需要去開拓的是，還沒有被佔領的那個市場，而這個市場，是需要新的東西、新的技術、新的觀念去開啟的。正如王老師在書中所說“創業者想在殘酷的競爭中勝出，必須要進行創新性的思考，沒有創新思維和思路，所有的想法都是空談。創新思維不是一種新的思維方式，而是改變平時思考問題的角度、方式、方法等，得出超乎平常的新見解，創業者應該突破思維定式和偏見，拆掉思維裡的牆。”

　　另外，本書的“最後一課”——實踐出真知，也是我覺得最重要和最有用的部分。雖然這一點是“老生常談”，從我們年幼的時候就開始不斷聽人唸叨，可是真的到了工作、創立自己專案的時候，才知道這一點的重要性。我們在做事的時候難免失敗，但是積累出來的經驗確是一輩子的財富。大概也是我們說的“實踐出真知”吧。

　　推薦2：《向前一步》

　　謝麗爾·桑德伯格

　　——不論何時，都要勇於向前一步

　　Facebook COO的這本書，在一段時間內很紅，買來看看，確實思考良多。作為一名不論怎麼看她都算成功的女性，跟我們講述了她在成功歷程上的辛苦與感悟。這個年代的女性，比幾十年的社會地位有所提高，但是依然還在掙扎，畢竟生理情況和所處的地位還是有差別。這樣的差別，讓女性在職場上受到或多或少的歧視。而女性自己也因為社會觀念的問題，在自我鬥爭。

　　除了社會的外部壁壘，女性還受制於內在的自我障礙。“由於缺乏自信、不敢爭取表達的機會、在應該向前一步時往後退，我們總會或多或少地讓自己退縮。我們將一直以來接收到的負面資訊內在化了：女人說話坦率是錯誤的，女人有進取心是錯誤的，女人比男人權力更大也是錯誤的。”作者提到的這些問題，你是否也有呢?因此，在書寫的過程中，她更支援那些希望為自己做一點什麼、為社會做出成就的積極的女性，更加勇敢踏實地“Lean in "，勇敢地向前一步。

　　當然，並不是每個人都喜歡權力和成功。在書中,sheryl也提到：“我相信增加擁有權力的女性數量是實現真正平等的必要元素，但我並不認為成功或幸福只有一種定義。不是所有的女人都想要事業，不是所有的女人都想要孩子，也不是所有的女人兩者都想要。我從不主張我們應該擁有同樣的目標。”確實這樣，我們現在努力的目標，和意義，就是讓那些想讀博的女孩子勇敢地讀書做學術，而不用看別人的眼光說你是第三種人;想做家庭婦女的女孩子做家庭婦女;想當企業家的人勇敢地向前一步去當企業家，為社會做出貢獻。

　　推薦3：《99%的員工，沒用心做足的55件事》

　　巖瀨大輔

　　——在細節中學習與取勝

　　看到朋友推薦買的這本書，一口氣讀完，很有收穫。大學畢業雖然也已經好幾年，可是因為各種事情耽誤良久，職場上並沒有太大的進步，到目前的新單位，才一步步開始走上正途。因為自己工作經歷不算豐富，工作時限也不長，這本書告訴我很多被我忽略的小細節，是職場裡個人持續發展進步、決定成敗的關鍵。

　　因為工作性質的關係，加之是職場新人，我時常覺得自己做的很多工作都是毫無意義的，也容易把自己的消極情緒暴露在同事眼裡，我感覺到了領導的不滿，但是依舊在下一次接手自認為無意義工作時，忍不住抱怨。“改變自己的看法，你所面對的工作將會變得完全不同。”我要按照作者建議去改變，儘量調整心態。對於這樣一個龐雜的工作環境，只有儘量盡力的完成本職工作和領導佈置的額外工作，適應環境，不要抱怨，也不要不滿。

　　推薦4：《社交的本質：扎克伯格的商業祕密》

　　蘭迪·扎克伯格

　　——商業的祕密其實是人性的祕密

　　此書是蘭迪·扎克伯格***Randi Zuckerberg***所寫。她作為Facebook早期的關鍵人物，在在Facebook突破性地引入活動直播，並與ABC和CNN進行創新合作，曾獲艾美獎提名，入選“數字時代具影響力的50人”。整體來說，這本書蘭迪·扎克伯格像大家闡述了社交的本質，並首次披露Facebook的商業策略。她以社交媒體實踐者的視角，分享了自己在Facebook負責營銷的從業經歷與成長故事，以及對網際網路和社會未來變化趨勢的思考，並給組織和個人提出瞭解決方案。

　　而她寫到的很多商業祕密，對於我來說，其實就是在寫人性。讓我覺得很有共鳴，也是非常有心得的一部分，是蘭迪說的，追求質量，不追求速度這個世界變化太快，快得難免讓人迷失了自己的方向，尤其是在這個飛速發展的網際網路時代。我們生活在這個商業社會，當然也有很多人而如何慢慢來，追求質量，而不是速度，成為每個人需要好好思考的問題。

　　職場充電好書推薦：

　　1-《重來》

　　給出一套創業解決框架。

　　主要的思想是：

　　1，精簡：最大程度上發揮你現有的資源，並外包其它資源。不要過多地準備和考慮未來。減少你的選擇，然後專注於正在做的。

　　2，靈活：迅速根據當前的內外環境轉變思想和做法，不斷改變去趨近“當前的完美”***在這個時間段，我的做法是完美的***。

　　3，快：立即決定，立即實行，拒絕拖延。

　　4，經典：專注於那些不易改變的，經典的價值，而不是追逐熱門;專注本質而非先進的工具;

　　5，實際：少用文件、拒絕抽象;畫出你要做的，說出你要做的，能直接溝通就直接溝通。

　　2-《暗時間》

　　講學習和思考的：

　　第一部分：如何省時、高效地學習和進步

　　第二部分：講人類心理弱點產生原因

　　第三部分講數學，過於專業，看不懂，但光看前兩部分已經受益匪淺。

　　3-《鳥哥的LINUX私房菜》

　　計算機：鳥哥的linux私房菜，c語言***譚浩強***=>linux環境高階程式設計

　　高階程式設計還沒來得及看，但是看推薦度挺高的哦。鳥哥這個書寫的很好很詳細。尤其針對了想入門的人。

　　4-《引爆點》

　　講的是流行法則。面向受眾的工作都應該讀一讀，狹義上講對工作上有幫助，但我覺得作者對人際關係中三種人的分類有點意思。

　　5-《外貿高手客戶成交技巧》

　　作者是外貿從業多年的老手，此書是其多年經驗的總結，多是乾貨，對於新人來說尤為有用，其中開發信的寫法更是重點，short，short，shortagain!這是我這本書後每次寫文章都默唸的話。

　　6-《銷售巨人-大訂單銷售訓練手冊-***理論篇+實踐篇*** 》

　　這本是銷售方面的一本很好的書，我記得是惡魔商店的店長推薦的。確實非常棒。

　　7-《Excel圖表之道——如何製作專業有效的商務圖表》

　　EXCEL是職場必備的一項技能了吧，這本書深入淺出的講解了如何把圖表做好的辦法，如果只看一本excel的書的話，我推薦只看這個。

　　8-《IT創業瘋魔史》

　　如何創業，如何選擇早起合夥人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才並元件團隊，如何再資金緊張時說服風險投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場營銷，如何解決公司組建初期的管理問題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。

　　9-《羅伯特議事規則》

　　會議之後，常常出現議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個問題，美國有個叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊，叫：《羅伯特議事規則》，專門研究和解決會議問題。會開的好不好，是要設計個好規則。推薦讀讀《羅伯特議事規則》，論述的很透徹。

　　10-《經濟學原理》曼昆

　　經濟學入門很好的書，名貫海內，就不多說了。

　　11-《光環效應》

　　寫得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時看的時候確實被震了。

　　12-《營銷想象力》

　　它不是一本探討營銷技術的書，因為大部分內容不深入細節;它也不完全是探討營銷哲學的書籍，因為它提供了不少類似於產品生命週期通用曲線的實用方法和思路。斷言商業發展的基本規律之後，它更強調樸素的洞察力，豐富的構想力，打動客戶的熱情以及高瞻遠矚的戰略眼光。

　　13-《全速前進》

　　描述了一個迷失了自我目標和組織目標模糊的個人和企業逐步走向清晰和完美的過程。

　　14-《思考的技術》

　　我們收入的差距，從某種意義上將，其實是思考力的差距。那些對知識怠惰的人，在未來的競爭中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的諮詢生涯和個人成長經歷中，提煉了一些關於思考方面的經驗，提出了我們在新經濟時代生存下去所必需的一些商業思考方法。

　　15-《解決問題的哲學》

　　這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學時，摻雜了很多偏激的觀點和意見。但若不要那麼吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍裡，非常優秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。但放大了看，其實也能用到其它領域。其實大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無法與本書匹敵。但因為大前研一的名氣大，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。

　　16-《基業長青》

　　這本書名氣非常大，相信很多人看過。作者選選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業，研究了它們之所以偉大和長勝不衰的祕訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國流行，但作者的觀點，其實在很多企業難以推行。原因大家都知道的：因為，我們是中國。

　　對比《大敗局》中我國本土企業失敗的案例，學習美國那些“高瞻遠矚公司”永續而強大生命力背後的驅動力。兩位優秀的作者通過大量的實證研究，告訴我們建立一個偉大並長盛不衰的公司的諸多經驗和教訓。

　　PS：他們為什麼失敗?他們又為什麼成功?如果我們變成他們，我們會怎樣?

　　17-《從優秀到卓越》

　　這本書的作者與《基業長青》的作者是同一人。《基業長青》暢銷後，有人問作者吉姆•柯林斯，說：你的《基業長青》寫了那些本身就卓越的公司，對我們普通的公司來說，沒有什麼借鑑意義，能不能寫寫我們這樣業績平平的公司，如何從優秀變得卓越?於是柯林斯和他的研究小組又花了5年時間，閱讀並系統整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內容，建立了3.84億位元組的電腦資料，收集了28家公司過去50年，進行了大範圍的定性和定量分析，得出瞭如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書。這本書確實是值得一讀的好書。會在很多觀念上，給我們新的啟迪。後來，柯林斯還寫過一本《再造卓越》，我讀了，覺得水平一般般，就不推薦了。

　　18-《豐田生產方式》

　　談豐田生產方式，談豐田看板管理的書籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書先生。只有這本書，是貨真價實的豐田方式的創始人大野耐一親自寫的。在這本書中，我們會看到，及時化***JIT***、自動化、看板方式、標準作業、精益化等生產管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時髦名詞批發商筆下的那副呆板模樣。如果你想節省銀子和時間，只讀一本書就明白豐田生產方式，建議你只讀這本。

　　19-《佳能細胞式生產方式》

　　這是佳能的社長酒卷久寫的一本談管理的書。據說，在酒卷久任社長的5年時間裡，佳能的利潤增加了10倍，其祕籍和利器，就是這種生產方式。不過，讀這本書，你要做好硬著頭皮往下啃的心理準備：這本書，與很多日本的企業家的書一樣，語言乾癟而非常無味，非常地缺乏文采。但任掩不住書中的很多真知灼見，在那裡閃閃發光。

　　20-《實學》

　　實學這個詞，據說，源於中國。考證起來，有太悠久的歷史與太複雜的解釋。在這裡，可以簡單地理解為“能實際應用的學問”。作者是創辦了兩位世界500強企業的稻盛和夫。內容講的其實是會計。對企業經營和會計感興趣的人，不妨找來讀讀。那個認真而又執拗的日本老頭，會讓你真正感受到什麼才是真正的會計學。也正是因為稻盛和夫有這樣的經營理念和對會計的認知，使得他經營的企業這麼多年來，沒有虧損過。

　　21-《大敗局I》《大敗局II》

　　給我們講述了改革開放大潮中曾經大浪浪濤的人與他們的企業成長與失敗的故事，讓你瞭解他們的夢想與狂狷，喜悅與嗟嘆，執著與無奈;讓我們認識中國式企業發展走過的彎路;更讓我們讀懂在中國創業與發展的“特色”經濟社會及其文化環境。可以與詹姆斯·柯林斯和裡·波勒斯著《基業長青》對比閱讀。

　　22-《激盪三十年》

　　如果看中國當代企業發展史，只看一本，我推薦看《激盪三十年》。這本書的作者站在民間的立場，用激揚的文字再現了企業家們在歷史創造中的激情、喜悅、吶喊、苦惱和悲憤。

　　23-《浪潮之巔》吳軍著

　　為什麼矽谷能崛起

　　為什麼蘋果能出來

　　為什麼谷歌能出來

　　為什麼中國沒有矽谷和創新

　　24-《自慢》系列何飛鵬

　　通過自己的從基層成長過程，適合職場新人讀一讀。精彩部分，留給看的人吧。

　　25-《遙遠的救世主》