跳槽的準備工作

　　想跳槽，應該做好哪些準備工作呢?下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　：做好規劃再跳槽

　　跳槽前的準備工作做好規劃再跳槽，不然很可能會出現屢跳屢敗的情況。做好跳槽前的準備很重要，比如說收集一些相關的資料，向熟悉的人打聽情況，尤其是要對工作內容以及職位要求有了解，在之後的求職中也會更有針對性，展現你的個人特質以及專業技能。如果在面試之後，瞭解了公司的文化，發展前景以及個人的發展空間，如果發現比現在的好，那麼就完全可以選擇跳槽。

　　：千萬不要讓現在的公司知道你要跳槽

　　現在的公司知道了你要跳槽的情況，那就不會對你委以重任，即使有升職加薪的機會也不會想到你。如果到後來你沒有跳槽成功，那麼你在現在的這家公司也混不下去了。即使你已經決定跳槽了，也要盡職盡責的完成自己的工作，站好最後一班崗，這是最基本的職業操守。

　　：沒有接到錄用通知之前，不要辭職

　　世事難料，誰也不會保證口頭的承諾一定會實現，如果你沒有等到錄用的通知卻已經辭了職，受傷的也只是你。

　　：你的技能是否能得到充分的發揮

　　個人的發展空間是非常重要的，公司可以為你提供一個發展的平臺，所以你要考慮到在目前的公司是否會有更多的機會讓你展示自己，對於你要跳槽的目標公司，部門同事之間的相處怎麼樣?相信沒有人在一個充滿鬥爭的環境當中還會有努力工作的想法。這些都是你準備進入一個新環境之前所要了解的，如果你面試之前有些還沒有了解到，那麼在面試的過程中可以通過提問的方式來對自己感興趣的部分進行了解。

　　：有針對性的求職簡歷

　　企業在招聘的時候更注重的是人崗匹配，有針對性的簡歷更容易突出你的優勢，也就更容易吸引HR的關注。

　　：考慮公司內部的橫向跳槽

　　你的部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現任僱主的附屬公司或合資企業。詢問一下有沒有諮詢職務，有時一個部門沒有全職職位，但卻有一定的諮詢預算，如果找到已經熟悉內部業務流程的人做顧問，他們將受益匪淺。

　　：就你的遣散費和離職日期進行協商

　　遣散費往往是可以討價還價的。注意你的離職日期，看看你的保險期限有多長，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了幾天。不要認為你必須立刻簽署任何協議。確保你清楚自己的遣散費安排，不要害怕問問題。

　　：收集聯絡人資訊

　　不要忘了拿到人們的永久聯絡資訊。在你離職之後，他們也有可能離開公司，因此不要假定他們目前的公司資訊將一直有效。你將無法再訪問你的辦公裝置，包括僱主提供的手機，所以請確保把聯絡資訊備份到個人文件中。

　　：保持積極的心態

　　這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於“如果當初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過去曾克服的障礙，專注於能給你帶來自信的事情。