海南省大學生村官面試真題及解析
2017年海南大學生村官面試時間定於2017年5月26日***星期六***，下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。
篇1
1、農村婦女遭受家庭暴力的現象越來越多，關於農村家暴問題你怎麼看?
【題目型別】
綜合分析現象類
【解析名師】
海南華圖—袁維道
【參考解析】
隨著社會的發展，農村的經濟雖然取得了很大的進步，但矛盾也逐漸凸顯，農村婦女遭受家庭暴力的現象越來越多，關於這個問題我有以下看法。
家庭暴力影響孩子的健康成長，對孩子的身心造成了嚴重的影響，同時也破壞了家庭的和諧氣氛，阻礙社會的進步。我覺得家庭暴力既有歷史因素，也有現實的因素;既有思想意思方面的原因，也有物質利益方面的原因。具體有以下幾個方面的原因。
第一，觀念問題，在中國傳統觀念裡面，女人的地位比較地下，男尊女卑的思想依然存在。
第二，法律制度不夠完善，我國對懲治家庭暴力的法律法規不夠完善，雖然有規定，但規定不明確，可操作性不強。
第三，受暴者的自我保護意識或防暴抗暴意識不強，權利受到侵害的時候往往選擇忍氣吞聲，息事寧人，沒有主動去維護自身的權力。
我認為反家庭暴力應該從以下幾點著手。
第一，在觀念上要樹立全新的男女平等觀念，加強意識防範。加強道德教育，提高全民素質，消除封建殘餘思想。
第二，健全和完善相關法律法規，加強法律防範，加強對家庭暴力的司法救濟力度。
第三，要樹立自我保護意識和防暴抗暴意識，當權力受到侵害的時候不能逆來順受，要善於拿起法律的武器保護自己的權力。
我相信通過全社會各部門的努力，男女平等觀念一定能夠真正的樹立，家庭暴力事件會越來越少，我們的社會也會更加的和諧。
2、作為一名剛入職的大學生村官，在帶領農民致富方面感覺經歷和時間不夠，能力也欠缺，面對這種情況你怎麼辦?
【題目型別】
自我認知類
【解析名師】
海南華圖—袁維道
【參考解析】
大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰略決策，大學生村官在社會主義新農村建設者發揮了重要作用。我作為一名剛入職的大學生村官，在帶領農民致富方面感覺經歷和時間不夠，能力也欠缺，面對這種情況我會從以下幾個方面做起。
第一，作為剛入職的村官，感覺經歷不夠，我覺得是可以理解的，畢竟剛步入社會，很多東西都是未知的，都需要我從社會和生活中去學習。通過自己日後的努力工作，不斷地去豐富自己的工作經歷，更好地為群眾服務。
第二，時間不夠，那可能是因為自己的工作效率比較地下，工作能力不足。如果是這種情況，我會主動地學習理論知識，向有經驗的同事請教，全方面地提高自身的工作能力，我相信自己的工作一定能夠很好地完成。
第三，加強聯絡，在日常的工作中加強與同事們的聯絡，有問題多請教，多參加單位的集體活動，儘快地融入到這個團隊中來。對領導要尊重服從，有問題及時向領導反映，自己的工作及時向領導彙報，讓領導對我有個全面的認識。
我相信，通過我的努力，我一定能夠蛻變成一個優秀的大學生村官，為農村的建設貢獻出自己的綿薄之力。
篇2
一、當前一些村裡面存在兩委不團結的現象，請對此談談你的看法?
【解析師資】孟凡偉
【試題類別】綜合分析模組
【考查要素】綜合分析能力、時政熱點分析能力、對策提出能力
【參考解析】
村級組織換屆後，如何正確處理好村支部和村委會的關係，是當前農村基層組織建設中迫切需要解決和研究的突出問題。
導致“兩委”關係不協調的原因是多方面的，我認為主要有以下幾個方面：
第一，村“兩委”幹部對當前農村黨的領導和村民自治缺乏正確認識，從而造成自身定位不當。“兩委”關係比較緊張的村，一些村幹部對黨的農村《基層組織工作條例》的基本精神和主要內容都非常陌生，自以為村委會成員是全體村民選舉出來的，對村裡任何事情擁有決定權，於是乎自然地漠視了黨支部的領導。一些支部成員則片面強調黨的領導，對村委會行使自治權力存有情感上的牴觸，覺得這是在向自己爭權，而不問這“權”該不該是村委會的。
第二，村“兩委”權責不清，職能行使缺乏具體規範，幹部工作的個體隨意性大，致使村“兩委”開展工作時難免會產生一些“撞車”現象。
第三，一些村黨支部在村民中的影響力低於村委會，維護和鞏固領導核心地位的自身能力不足。村幹部是由全體村民直選的，因此開展工作的群眾基礎就比較好。而“兩委”關係存在問題的這些村黨支部，往往自身建設本來就存在問題，缺乏戰鬥力、凝聚力，只有被動地跟著上級要求走，難免力不從心。
這些問題的存在讓我們深思，繼續深化村民自治工作，還需要多方共同努力，對此我有以下幾點建議：
第一，應加強農村黨支部的建設。採取包括：大力發展新黨員、增強農村黨支部活力，加強對支部班子及黨員的民主評議和改變基層黨支部工作方式等辦法，將黨的領導與村民的意願統一起來，做好服務工作，贏得村民的信任和擁護。
第二，應理順黨支部與村委會的職能關係。規定好村“兩委”的職能和權責，避免產生不必要的矛盾。建立村“兩委”例會、村委會向村黨支部報告工作的制度。村委會工作目標和年度工作計劃、發展村級經濟的規劃措施等重大事項，村委會都應定期或及時向黨支部報告。
第三，鄉鎮黨委也要適當調整工作重點和工作方式，要把村黨支部建設放到農村工作的突出位置來抓，有針對性地解決當前村級黨組織中存在的各種問題等。
相信通過多方的共同努力，能夠使這一問題得到有效改善，村兩委能夠團結一心、同心協力的帶動當地發展。
二、你作為一名村官，執行某項工作時，受到群眾牴觸，你怎麼辦?
【解析師資】孟凡偉
【試題類別】人際溝通模組
【考查要素】人際溝通能力、對策提出能力
【參考解析】
作為一名村官，在日常工作中打交道最多的就是群眾。因此我執行某項工作時， 一切要以群眾利益為第一位，在此基礎上去處理問題。
第一，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態度去與群眾進行交流，安撫群眾情緒，認真傾聽群眾意見。讓他們平靜下來，共同解決問題。
第二，如果是因為群眾對於工作的具體內容不夠了解，而存在誤解，那麼我會與群眾就實際問題進行溝通，耐心的向群眾說明情況，並講清楚國家的具體政策，從而獲得群眾的理解和支援。
第三，我會迅速地認真的反思自己，看是不是在執行這項工作時，工作的態度和方式方法有問題，以至於群眾對我不滿，如果是這個原因遭到群眾的牴觸，我會及時調整自己的工作思路和工作方式，主動向群眾進行道歉，爭取大家的諒解和工作的配合。
第四，如果是我執行的這項工作本身存在有問題，可能會影響到群眾的利益。那麼我會認真聽取群眾反映的情況，然後再次認真核實，以大局為重，以群眾的利益為第一位，向上級領導提出建議調整工作。
通過這件事情我會認真的反省自己，作為一名政府工作人員應當端正自己的態度，群眾之事無小事，要將群眾的利益放在第一位，要想群眾之所想急群眾之所急，對於群眾所反映的情況一定要認真對待，同時對待群眾一定要耐心，群眾不理解一定要耐心的說服教育，最終獲得群眾的理解與支援。
通過認真的反思，吸取經驗總結教訓，以便於在今後的工作中能妥善處理這樣的事情，避免類似衝突事件再次發生。
篇3
1、農村“兩委”班子文化程度低，開展工作困難，作為一名新入職的大學生村官，你怎麼看待這種現象?
【題目型別】
綜合分析現象類
【解析名師】
海南華圖—袁維道
【參考解析】
改革開放以來，中國的經濟建設取得了巨大的成就，而我國的農村也發生了很大的變化。在農村的建設過程中“兩委”起到了重要的作用，但是同樣也出現了一些問題，“兩委”班子文化程度低，開展工作困難，影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了農村的穩定發展。這種情況的出現，我認為有以下幾個方面的原因：
第一，村幹部的整體文化素質不高。一方面是村幹部的文化程度比較偏低，在農村高中以下文化程度仍然佔據多數。另一方面，學習主動性也不夠，只注重工作實際，沒有加強對政治理論知識的學習，法律意識也比較單薄。
第二，村幹部的結構老齡化，村委會成員和黨支部委員會成員新生力量不足，許多人一干就是許多年，村後備幹部不能獨擋一面。
第三，基層政府工資低，待遇差，條件辛苦，考核機制不合理，村幹部的壓力大，任務重，報酬低，造成了一些幹部心理不平衡，嚴重搓傷村幹部工作積極性。
針對以上問題，我認為應該從以下幾個方面做起：
第一，作為村幹部要提高自己的思想意識，要有不斷學習的態度，不斷加強對科學文化知識的學習，學以致用，將自己學到的知識運用到實際工作中來，同時加強政治理論的學習，提高法律意識。
第二，抓好村級後備幹部的選拔培養。要以鄉鎮為單位建立健全村級後備幹部人才庫，有計劃地加強培養鍛鍊。注重發展優秀青年農民入黨，建立培訓教育機制，強化在職村幹部的教育培訓，切實幫助基層幹部更新觀念、增強致富本領。
第三，基層政府要提高薪資待遇，改善考核機制以調動村幹部的工作積極性。針對農村幹部特別是村級幹部所處環境艱苦，工作難做，報酬又低，不少優秀年輕黨員不願擔任村幹部的實際，要在提高政治地位的基礎上，切實在生活上關心他們，提高村幹部的工資待遇。
我相信，在個人，社會和政府的努力下，我們一定能夠很好的解決這個問題。同時我作為一名大學生村官，在以後的工作中也要不斷提高自身的素質，與同事們一起為社會主義新農村的建設貢獻自己的力量。
2、 兩個村民因土地問題發生糾紛，引起了群眾的圍觀，領導讓你去處理，你怎麼辦?
【題目型別】
應急應變類
【解析名師】
海南華圖—袁維道
【參考解析】
隨著經濟的發展，農村的面貌也發生了很大的變化，但是農村的矛盾逐漸凸顯出來。有兩個村民因土地問題發生了糾紛，引起了周邊群眾的圍觀，領導讓你去處理，面對這種情況，我必須理解採取行動，防止矛盾進一步激化，造成更大的損失。具體我會從以下幾個方面做起。
第一，第一時間趕赴事發現場，對衝突雙方進行安撫，並且儘快疏散周邊圍觀群眾。
第二，耐心傾聽他們的訴說，瞭解一下具體情況。可能是雙方之間存在誤解，如果是這種情況，我相信他們冷靜下來一定能夠理解對方的意思，從而化解矛盾。
第三，可能是農村土地管理的相關制度不夠完善，導致村民對政策存在誤解。如果是這種情況的話，我會對村民進行耐心的解釋說明，相信村民一定能夠理解土地管理的相關制度。同時應建議我們單位完善土地管理的相關制度。
第四，村民的法律意識比較單薄，發生矛盾之後，往往會採用暴力的方式予以解決。面對這種情況，我應該做好普法宣傳工作，告訴他們，以後遇到問題應該採用法律的手段維權。
在這件事情處理完成之後，我會把整個事件的處理過程及結果寫成文字的形式，交給單位備案，交給領導審批。同時會建議我們單位要完善土地管理的相關制度，並且做好普法宣傳工作，真正做到知法、懂法、守法!