面試綜合分析題常見型別及答題策略

　　下面為大家結合面試題型對考點：綜合分析題進行分析點撥，希望可以幫助大家更好地備考國家公務員考試。
 

　　公務員面試中綜合分析類的題型是必考題型，所佔比例最大，也最有難度。這種題型一般分為以下幾種型別：

　　***一*** 普通型

　　如：1.怎麼理解科學發展觀? 2.談談你對以人為本的認識?

　　這樣的題型，是最基礎的題型，發散性非常強，可以巨集觀的看，也可以抓住某一點具體的談。一般來講，開頭先解釋下題中涉及的名詞，再交代一下背景，把科學發展觀或以人為本與公務員聯絡起來，與人民群眾聯絡起來，與自身聯絡起來，尋找到一些務實的可行性強的對策，切忌只說空話，誇誇其談。由大到小，由抽象到具體，這樣會避免大而空，適合理論基礎薄弱的同學。同學們 要學會把題目向自己擅長的方面引導，具有這種能力，一切面試題目都會迎刃而解。

　　又如：3.如果你成為一名公務員，你會有什麼樣的政績觀?

　　這道題比前兩個題上升一個層次，前兩個題中只有一個元素，而這道題中有兩個元素，“公務員”與“政績觀”的關係。通常是提出問題***解釋名詞或描述現 象***，分析政績觀***闡述樹立政績觀的原因、重要性、影響***，措施***如何樹立正確的政績觀***。實際上是按照申論的提出問題，分析問題***包括重要性、原因、影 響等***，解決問題的思路進行答題的。這裡要注意，申論和麵試是相輔相成的，面試是口頭申論，畢竟不是書面申論，所以申論強調全面性，答面試題只要圍繞一點 談透就可以，不用面面俱到。

　　***二*** 消極型

　　如：兩會期間，有代表反映地方存在“村騙鄉，鄉騙縣，一直騙到國務院”的現象，請你談談看法。

　　這種題型是對社會上一些負面的消極的現象的看法，應注意以下幾點：第一，負面資訊要弱化。主要是運用一些弱化詞語，比如“一些”“某些”地方確實存在。第二，要第一時間破題，就是透過現象看問題的本質，指出問題的實質。然後可以按照上面的思路進行作答。

　　【答題要點】***1***破題：這種現象在我國一些地方確實存在，反應了某些地方政府工作人員上有政策、下有對策的不良工作作風和態度。***2***影響：上有政策，下有對策，損害了人民群眾的利益，損害了當與政府的威信和形象。***3***原因：部分地方政府官員沒有真正樹立起向人民服務的意識;行政管理體制也存在椅 子而問題;缺乏必要的監督、監管機制。***4***措施：一方面公務員必須加強學習，牢固樹立權為民所用，利為民所謀，情為民所繫的服務意識，堅決服從上級政府 的領導，貫徹上級黨與政府的政策方針，更好的為人民服務;另一方面，應該加大行政管理體制的改革力度，完善政績考核機制，尤其要完善行政監督機制，完善政 府內部監督，同時也要重視社會監督和人民群眾的監督。