春節過後現離職潮

　　節後離職潮，指春節後離職數量增多的現象。年會開過了，年終獎到手了，春節過完了此刻不跳槽，更待何時，特別是在房地產、基金、網際網路、證券公司等行業節後離職現象比較普遍。2016年春節即將到來，的現象每年都一樣，今天小編要與大家分享的是：，跳槽者必做的三大準備。具體內容如下，歡迎閱讀!

春節後跳槽者必做三大準備

　　一是新工作的發展目標是否符合自己的性格、特長與興趣。當你從事的工作，既符合自己的性格熱點又是自己所擅長和愛好的，那麼就能夠快速從千軍萬馬中脫穎而出，這是職場中很重要的一點。

　　二是工作是否有可持續發展空間。因為選擇跳槽就是為自己選擇一個更為廣闊的發展空間，要不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。

　　三是工作是否有助於自己擴充套件人脈資源。人脈關係在一個人的職業生涯中扮演著極其重要的角色，一個優秀的職業平臺應該既可以發揮個人技能優勢又能幫助拓展有益人際關係的開放式平臺，能夠幫助職場人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴充套件視野，獲取更多的經驗與指導。

　　如果你什麼準備都沒有做，那麼最好不要盲目的跳槽，畢竟現在的工作環境你已經充分的適應了，如果突然到了一個新環境，還需要更多的時間去適應，這反而不利於你未來的發展。所以說，職場上的年輕人一定要謹慎。

　　跳槽時不要犯的錯誤

　　首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是否真的需要跳槽。大致來說，一個人跳槽得動機一般有以下兩種：一是被動的跳槽，即是個人對自己目前的工作不滿意而不得不跳槽;第二，是主動的跳槽，即是面對著更好的工作條件，如待遇、工作環境、發展機會，自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰與報酬，比如你發現自己的能力應付目前的工作綽綽有餘，並且發現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。

　　三大因素決定你到底是成功往高處走，還是被迫往低處流。

　　第一：個人志向對跳槽方向的影響

　　解決跳與不跳的問題毋庸置疑，職場中如魚得水的人群，都會對自己的人生和職業有明確的發展目標及生涯規劃。明確自己該走什麼樣的職業發展道路，什麼樣的發展方向，什麼樣的選擇會對自己更加有利。沒有目標或目標不明者，則多會安於現狀，或者說不知道怎麼改變。表現在擇業上，就是表現為沒有主意所以就不去跳槽，於是找個工作就可以了，“就業先”的這類人群最需要外力的幫助，特別是在擇業這樣關鍵的決策上。具體可以諮詢職獵這樣的職業生涯規劃的專業人員。

　　第二：擇業方式對跳槽方法的影響

　　解決怎麼跳的問題確定跳槽之後，怎麼跳也就成了關鍵步驟。現在的擇業方式大致分三種，招聘會、報紙等傳統招聘模式;大眾化的網路招聘模式;新興的懸賞求職模式。前兩種擇業方式相信職場人群都不會陌生，然而，隨著網路招聘行業的發展，職場形勢的變化，如今的網路招聘市場正是面臨著洗牌與重新佈局，先前的單純的釋出企業招聘資訊的網站招聘形式已成為過去時，利用職獵推薦的懸賞求職模式也就凸顯出自身的優勢。

　　職獵其實是一種將網際網路和個人推薦有效結合的一種新渠道，將人才推薦通過網際網路的形式來體現。很好的解決了人才和企業匹配度低的問題。求職者想要找到一份好工作，通過懸賞金的刺激讓職獵發揮各自的人脈資源，大家各取所得，這也反映了一種市場需求。有專家預測：這種新渠道將顛覆以往的網路招聘模式，開闢網路招聘專業化的新篇章。

　　第三：應聘公司對跳槽成敗的影響

　　解決跳向哪裡的問題無論你因何離開原來的公司另謀高就，這都說明“老東家”有你不滿之處。那麼，如何挑選自己滿意的“新東家”也就成了關係跳槽成敗的關鍵問題。

　　你要跳過去的公司的職位是什麼?比起你現在的職位，你有興趣有信心嗎?如果從頭做起，你有這個心理準備嗎?你對新公司有什麼樣的瞭解和認識?你有沒有職業目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向?

　　這一切的問題都需要在跳槽之前考慮清楚，如果個人資訊有限，可以諮詢職獵、獵頭公司、職業顧問等。因為這些人群，他們往往都是有職位資源的人或者具有人力資源方面的知識或者有這方面的人脈。他們的職位資源比較豐富，真實性強、職位資訊更新快，也就是有更多的“內幕”。你也在準備跳槽嗎?當你開始認真思考這些問題的時候，說明你開始關注自己的職業發展了。希望以上的建議能給準備跳槽的職場人群一些啟迪。

　　不管你的跳槽策略是什麼，千萬不要犯這六種錯誤：

　　1、在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路

　　任何事情都應該三思而後行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

　　2、不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你

　　你不會使勁鑽進你的纖瘦表弟的小衣服裡，那為什麼你非要在適合他的行業裡一展身手呢?那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

　　3、不要因為你的朋友幹得出色便也想進入他所從事的行業

　　通過人脈網路，閱讀和網路調研來獲取關於你正在考慮的領域的深入資訊。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業資訊的好方法。

　　4、不要僅限於你已經瞭解的可能性

　　拓展你對什麼樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練了解和拓展新的職業領域。

　　5、不要讓金錢成為決定因素

　　如果你的工作並不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對於跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。

　　6、不要把不滿藏在心裡或者試圖一個人改變一切