成功創業條件

　　創業需要考慮方方面面的問題，包括創業的環境如何，條件具備與否?那麼創業需要具備哪些條件呢?以下是小編為大家整理的相關文章。

　　成功創業需要什麼條件?

　　成功創業需要什麼條件?創業現在成了很多年輕的首選,可是創業簡單,怎樣才能把事業做的成功呢?

　　五大成功創業的必要條件:

　　1.對於你選擇創業的領域要充滿激情如果你對你所選擇的領域,所做的事業充滿激情,那就意味著你願意為此付出任何努力,克服任何困難直至成功。你願意去嘗試風險,在所做的專案上投注大量的時間,投入大量的資金以及在所有人都期望你失敗退出的時候堅持做下去。你所要做的就是愛上你所做的事業,相信它一定會成功。

　　而且當你對你所做的事情投入激情近乎痴迷的狀態時,別人也會被你感染,開始去相信你所做的事情或許真的有生機。

　　2.專注於客戶的需求你的客戶就是你企業的生命線。如果你不關注使用者的需求,當然使用者也就不會把你的產品作為備選項。做好市場營銷,強調你就是滿足客戶需求的最好解決方案。聯絡他們的情感需求,讓他們信任你能夠解決他們的各種需求。要與你的客戶建立友誼。

　　大多數時候,顧客願意從老朋友那裡購買東西而不願意在一個陌生人那裡花錢。因此努力去接觸他們,與他們做朋友,瞭解他們的需求。

　　3.公司流程系統化、組織化有組織並不僅僅是將檔案整理好或是買一些辦公櫃儲存好——而是意味在公司內部設立統一的體系,當你運營企業的時候方便適應任何變化。這意味著有固定的時間來解決問題,制定好每天的工作計劃,確保你把最重要的事情優先處理,公司內部有相應工作手冊或技術操作手冊等等,這些會整體提高公司的效率。

　　確實,作為一名成功的創業者意味著靈活地操作性,但大多數時候,你需要一個既定的流程、制度來保持公司穩定發展。

　　4.要學習授權藝術首先,是的,在創業初期,你將要負責公司裡的一切。你認為你可以處理一切事情因為你擁有你所需要的任何技能。然而,隨著時間的推移,你還是會意識到自己的侷限性。你並不是全才。這時,你首先要弄清楚自己最擅長或在什麼方面精通。

　　而對於其他方面,學會把這些任務分派給那些精通這些方面的員工去管理。記住,永遠僱傭比你好的員工!同時要確定他們的性格以及態度也是極佳的!

　　5.不斷在內心鼓勵自己更積極樂觀外界並不會一夜之間就瞭解你、你的產品以及服務。不要期望顧客會突然間蜂擁而至,他們也不會像追逐明星簽字那般祈求你把產品賣給他們。你要對自己的產品有信心,並努力不斷地向其他你認識的人推薦你的產品、服務。

　　·你不需要在第一次與客戶會見就急切的要求客戶簽訂合同,只是需要真誠的嘗試幫助他們,這樣在之後的接觸中,他們就會慢慢的瞭解你,信任你。

　　·利用你的社交媒體平臺,努力的去與其他人交流,免費去為別人提出建議,提供正能量。

　　·志願幫助非盈利組織,針對他們的需求提供巨大折扣的服務,或者公益性的服務。

　　·隨身攜帶你的名片與周圍的人交換名片,並在最短的時間裡與他們聯絡,但也不要天女散花似的到處遞名片。

　　現在你應該知道了創業成功需要具備一些什麼條件吧。創業成功的五大條件缺一不可,只要你具備了這些好條件,相信你已經創業成功了一半。

　　成功創業者需要具備的條件

　　一、個性特徵

　　個性特徵是個體所具備的某種或某些特定潛在的素質，這些素質與個體的知識和能力無關，但卻是深層次的，永續性的，是決定個體能否在特定的領域取得突出成績的關鍵特點。成功的創業者需要具備的個性特徵包括：

　　1、自信樂觀

　　創業活動最大的特點就是存在較大的不確定性，創業者走的是其他人不敢走或者沒有走過的路，只有自信才能頂住壓力，堅持自己的目標，最終取得創業的成功。他們不相信會有外界事物能夠阻礙追求並獲得事業的成功，充滿自信，相信自己的經驗和能力，相信自己的所作所為可以改變一切，確信自己能夠把握命運。

　　自信與樂觀使他們在困難面前發揮主觀能動性，激發潛能，爭取事業的轉機。即使創業失敗，他們也能樂觀地將失敗看成一次考驗與歷練，在失敗中慢慢成熟，靠自己的毅力成就一翻事業。馬雲對兩個人的評價非常高，他說“全世界商界只有兩個人跌倒了能重新爬起來，一個是中國的史玉柱，另一個就是美國的喬布斯”。在歷經多次沉浮之後，史玉柱感慨道：“我是一個著名的失敗者。現在回過頭來想想，我覺得我人生中最寶貴的財富就是那段永遠也無法忘記的刻骨銘心的經歷。段永基有句話說得特別好，他說成功經驗的總結多數是扭曲的，失敗教訓的總結才是正確的。只要精神還在，完全可以再爬起來。我一直有一個概念，失敗是成功之母，成功是失敗之父。所以，我從來都不怕失敗。”

　　2、理性冒險

　　理性與冒險看似是一對矛盾的組合，但對於創業者來說，它並不衝突。冒險不等同於冒進，而需要理性地分析冒險的成本與收益，做到心中有數、在能力範圍內進行冒險，而不是一味的激進。創業者在創業前都需要進行細緻的市場調查與分析、做出周密的商業計劃。偉大的創業者與平庸的創業者之間的差別就在於捕捉機會和規避風險的能力。創業者不是要萬無一失地去做事情，而是要去儘量地規避風險獲得高回報。

　　3、富有激情

　　滿腔熱情，能夠將不可能變為可能。它是創業家堅忍不拔，永遠充滿勇氣的動力源泉。能使人在逆境中依然保持高昂的戰鬥力、在面對困難的時候不輕言放棄、在窮途末路時突發靈感、在短暫的失敗面前依然感覺到樂趣與價值的存在、在繁重的工作中依然保持充沛的精力。激情源於強烈的個人興趣，當人做自己喜歡做的事時，激情就會出現。對於創業者來說，做自己熱愛的事業幹起來肯定更有幹勁。如果一個人覺得自己的工作沒有意義、不值得去做，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態度。這不僅使得成功的機率很小，而且就算成功，他也不會覺得有多大的成就感。

　　4、開放的心態

　　著名管理學家羅賓斯在人格五大模型中將經驗的開放性描述成個體在新奇方面的興趣和熱衷程度的一個維度。開放性非常高的人富有創造性、凡事好奇、具有藝術的敏感性;處於開放性維度另一個極端的人很保守，對熟悉的事物感到舒適和滿足。開放性程度高代表較容易接受新鮮事物，存在強烈的滿足內在需求的慾望，具有創新動力。

　　創業家的創新活動源於其內在的、強烈希望得到滿足的需要，因此經驗的開放性程度高是創新的一個驅動力，會驅使創業者探索未知領域，促進創新的實現，這種人能夠更好地處理組織變革，更容易適應變化的環境，因而也更容易在創業中取得成功。

　　5、高成就需要

　　成就感需要是指爭取成功、追求優越感，希望做得最好的需要。在馬斯洛需求理論中的是居於最高層次的需求——自我實現的需求，也即體現自我價值的需求。

　　高成就需要者通常會為自己設定有挑戰性的目標，然後通過自身的努力去實現，並希望在短時間內得到結果反饋以證明自己的成功。他們渴望將事情做得更為完美，提高工作效率，獲得更大的成功，追求的是在爭取成功的過程中克服困難、解決難題、努力奮鬥的樂趣，以及成功之後的個人的成就感，並不看重成功所帶來的物質獎勵。