年平均工資怎麼計算方法

　　勞動報酬權是勞動者按其所提供的勞動量取得應得工資報酬的權利。下面小編就為大家解開年平均工資計算方法，希望能幫到你。

　　年平均工資計算方法

　　一、職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

　　【解釋】：

　　1、報告期即一定時間，一般是指1年。

　　2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

　　3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

　　月平均工資計算

　　【公式】：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

　　【解釋】：

　　1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

　　2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

　　月平均工資的計算方法

　　職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數/12

　　職工工資是指，各單位在報告期內***月度、季度、年度***直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算範圍。

　　“平均工資”如何計算:職工平均工資等於報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。“平均工資”的計算一方面取決於職工人數的統計範圍，另一方面又取決於工資總額的內涵。

　　平均工資的計算公式

　　平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

　　解釋：平均工資是單位工資總額除以年內***季度內***平均職工人數得出的。

　　根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。