合肥市退休工資計算

　　退休制度是國家為保障勞動者退休後的基本生活而實行的一種福利制度。退休制度的設計對建設社會主義和諧社會、減少社會貧富差距意義重大。接下來請欣賞小編給大家網路收集整理的。

　　按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個係數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關係確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

　　退休工資養老保險的計算

　　一、2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休***職***手續，並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金***生活費***的人員，每人每月按照以下辦法增加基本養老金***生活費***

　　1、先增加55元;

　　2、再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。

　　上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的，補足到65元。

　　補充養老金”，下同***的人員，每人每月再按下述辦法增加基本養老金***生活費***：

　　年滿70週歲不滿75週歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元;

　　年滿75週歲不滿80週歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元;

　　年滿80週歲及以上的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。

　　二、養老金如何算呢

　　***1***基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×***1+本人平均工資指數***〕÷2×本人全部繳費年限***工齡***×1%

　　***2***個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數***例：50歲195個月、60歲139個月***

　　***3***過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限***工齡***×1%

　　上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。

　　三、養老保險待遇計算公式

　　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　其中基礎養老金=***全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資***/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資***1+本人平均繳費指數***/2*繳費年限*1%

　　退休工資的一次性補償

　　2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了“關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。

　　公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”專案徵收個人所得稅。

　　具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔***一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數***-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。