工商管理與會計的區別

　　隨著社會主義經濟的高速發展,企業也面臨著多種挑戰,工商管理的方向可以使企業能夠飛躍性的發展。這是社會主義經濟大勢所趨,創新性的工商管理可以使企業的發展充滿活力。以下是小編為大家整理的，希望你們喜歡。

　　工商管理屬於雜科，什麼都包括一點，包括了管理、物流、會計、銷售、統計等等，一大堆課程，多而雜且不精，因為找工作的話，不太好找

　　而會計其實是屬於專業課程，一般來講，主修會計，當然也包括了一點管理啊、統計啊之類的課程，找工作的時候，相對來講，比較容易找，當然這只是相對來講的，畢竟現在學會計的人這麼多，那當然也是不太好找的。

　　從找工作的角度來講，如果是找會計工作的，那自然是學會計的人更有優勢，一般來講，你如果是工商管理的，當然你也可能學過會計，但一般的公司是不會要你的，他們需要專業學會計的，更容易上手。

　　如果是找其他的，當然是工商管理的那有優勢，但工商管理的其實也是很沒有優勢的，比如說做會計，工商管理比不過學會計的;做物流，工商管理比不過學物流的;做銷售麼，倒是差不多的，畢竟要靠自己的。。。。

　　總的來講，學工商管理是很尷尬的，好象每個職業都搭點邊，但每個職業都不精，所以剛開始找工作的時候，每個公司都不要，而學會計就簡單多了，只要專門做會計就可以了

　　對於女孩子來講，學會計好

　　會計是入門難，以後學起來簡單且操作簡單，一般來講，是不用擔心學不好的。

　　會計的就業前景分析

　　一. 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

　　職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信***戚***手裡。到公司做大，財務複雜到親信***戚***無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

　　二. 外企：待遇好，學得專業。

　　職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

　　三. 事務所：小所和外資大所的雲泥之別。

　　職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區別在於很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計專案，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

　　四.理財諮詢：方興未艾的陽光職業。

　　職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構。

　　五.公務員、教師：穩定有餘，發展不足。

　　會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的。