建立文明單位動員大會講話稿
建立文明單位是提高單位的知名度、提升單位綜合管理實力和整體文明素質、全面建成小康社會的理性選擇,是實現社會文明的重要途徑,下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
同志們：
經局黨組研究決定，今天召開爭創全國文明單位動員大會，這既是我局爭創全國文明單位的部署會，也是舉全域性之力、確保實現建立目標的動員會，主要目的就是進一步統一思想、提高認識、明確目標、落實責任，動員和組織全域性幹部職工按照 “ 瞄準目標不懈怠，久久為功不停步 ” 的要求，向爭創全國文明單位的更高目標邁進。
剛才，局副巡視員武志元同志對局黨組建立全國文明單位《實施意見》和《工作方案》作了說明，對建立活動進行了具體安排部署。《實施意見》和《工作方案》都已經局黨組研究通過，請大家認真抓好落實。我們這次會議得到了省直機關工委、省文明辦的高度重視，省直機關工委副書記李燕青、省文明辦副主任郭錦詩等領導同志親臨指導會議，並作了重要講話，對我們爭創全國文明單位提出了很好的指導意見，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表局黨組講幾點意見。
一、統一思想，充分認識爭創全國文明單位的重要意義
爭創全國文明單位，是局黨組根據新形勢新任務的要求，審時度勢、自加壓力提出的一項奮進目標，對於深入學習貫徹系列重要講話精神，全面貫徹落實中央和省委、省政府關於“十三五”經濟社會發展的各項重大決策部署，推動全省新聞出版廣電事業產業實現更好更快發展具有十分重要的意義。
第一，爭創全國文明單位，是貫徹“四個全面”戰略佈局的內在要求。 黨的以來，以同志為的黨中央提出了“五位一體”、“四個全面”等重大戰略思想，對包括精神文明建設在內的中國特色社會主義事業作出了一系列重大決策部署。習特別強調，實現中華民族偉大復興中國夢，物質財富要極大豐富，精神財富也要極大豐富。貫徹落實“五位一體”、“四個全面”戰略佈局，就必然要求我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，不斷提高全域性精神文明建設水平，通過爭創全國文明單位，鼓舞和激勵廣大幹部職工為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢建功立業。
第二，爭創全國文明單位，是踐行社會主義核心價值觀的重要舉措。 社會主義核心價值觀是追求真善美的價值觀，對提升人們精神境界、構建民族精神家園，具有基礎性、決定性作用。我們爭創全國文明單位，就是要在全域性進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，引導廣大幹部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅守做人做事的底線，常修善德、常懷善念、常行善舉，自覺做良好社會風尚的引領者、高尚道德情操的踐行者、社會文明進步的推動者。
第三，爭創全國文明單位，是建設幸福美好新甘肅的實際行動。 省第十二次黨代會提出了建設幸福美好新甘肅的奮鬥目標，明確了“十大重點行動 ” ，其中多項行動與精神文明建設有關，與我們的行業職責有關。我們要通過爭創全國文明單位，充分發揮行業優勢，進一步提升輿論引導能力，加快構建新聞出版廣電現代公共服務體系，推出更多更好的圖書、影視精品力作，營造積極向上的社會文化環境，不斷豐富廣大人民群眾精神文化生活，讓廣大老百姓有更多的獲得感，為建設幸福美好新甘肅做出我們新聞出版廣電人應有的貢獻。
第四，爭創全國文明單位，是推動我省新聞出版廣電繁榮發展的強大動力。 當前，我省新聞出版廣電改革發展既面臨著許多難得的機遇，也面對著一系列嚴峻的挑戰。不論是輿論宣傳、精品創作、公共服務、體制改革、產業發展、市場監管，還是從嚴治黨、“兩個責任”落實、人才隊伍和作風建設，都面臨著許多新情況新問題。省委、省政府對我們的要求很高，廣大人民群眾對我們的期待也很高。因此，我們必須通過爭創全國文明單位，加快推動學習型、服務型、創新型、效能型、廉潔型、法治型機關建設，進一步提高廣大幹部職工的思想素質、文明素養和業務能力，為推動全省新聞出版廣電事業產業轉型跨越發展提供強大的精神動力。
二、突出重點，紮實推進全國文明單位建立活動
近年來，全域性精神文明建立工作取得了豐碩成果，蘭州新華印刷廠獲全國行業文明單位，原省廣電局、讀者集團、甘肅新華書店集團、天水新華印刷廠、省新聞出版廣電培訓中心等單位獲省級文明單位， 20xx年底，局機關經省文明委複核命名為省級文明單位。這些都為我們爭創全國文明單位打下了非常堅實的基礎。但實事求是地說，嚴格對照全國文明單位的評選標準和測評指標，我們在硬體和軟體兩個方面都還程度不同地存在一些短板和弱項。因此，在建立活動中，我們一定要堅持問題導向，突出重點、發揮優勢，主攻弱項、補齊短板，紮紮實實抓好每一項工作，特別是省文明辦郭錦詩副主任講到的 9 個方面的重點任務和省直機關工委李燕青副書記提出的 4 個方面的要求，努力做到軟體不軟、硬體更硬。
在硬體建設上，要抓好四項工程。 一要抓好內外環境整治工程。 認真對照《全國文明單位測評體系》要求，集中對局大院周邊環境、辦公樓內外環境進行整治，增綠色、治汙染、添溫馨，使大院環境優美，辦公室井然有序，樓道明亮整潔。同時，要積極實施綠化、亮化、美化工程，做到生活院落綠色清潔、辦公樓明亮淨潔，辦公室窗明几淨。 二要抓好行業陳列室布展工程。 通過實物展覽、圖片張貼、投影回放等方式，全面展示新聞出版廣電事業產業發展歷程。通過歷史遺蹟再現、紀錄片放映等方式，重溫革命故事、英雄事蹟，深入開展革命傳統和理想信念教育，強化黨員幹部繼承、發揚行業精神的思想自覺和行動自覺。 三要抓好文體設施更新工程。 既要管好用好現有文體設施，又要因地制宜增添更新黨員活動室、職工書屋、籃球場、羽毛球場、乒乓球場和健身房等活動設施，為幹部職工強身健體、涵養心智、增進交流、展示精神風貌提供良好條件。 四要抓好重點惠民工程。 以打造新聞出版廣電惠民工程升級版為目標，深入實施中央和省市縣廣播電視節目無線數字化全覆蓋、高山臺站基礎設施建設、廣播電視村村通戶戶通運維服務、農村公益電影放映、農家書屋出版物補充更新、應急廣播體系建設等重點惠民工程，全面提升公共服務能力和水平，讓老百姓共享新聞出版廣電改革發展成果，把我們建立全國文明單位的成效充分體現到增進廣大人民群眾的文化福祉上。
在軟體建設上，要突出“四德”養成。 一要突出思想道德養成。 以開展“兩學一做” 學習教育為抓手，深入開展紀律和規矩教育。繼續抓好“三嚴三實”專題教育和群眾路線教育實踐活動整改落實，持續深化作風建設，讓幹部職工在思想政治教育中接受心靈洗禮，堅定理想信念，樹牢宗旨意識，把個人的理想和奮鬥融入建設幸福美好新甘肅、實現中華民族偉大復興中國夢的火熱實踐中。 二要突出社會公德養成。 大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，進一步規範幹部職工八小時以外的言行和活動，增強社會責任感，傳播道德正能量，樹立我們新聞出版廣電人良好的社會形象。 三要突出職業道德養成。 大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，教育引導幹部職工端正職業態度，遵守職業紀律，弘揚職業精神，培育敢於擔當、主動作為、樂於奉獻的職業習慣，形成幹一行愛一行、鑽一行精一行的行業新風。 四要突出家庭美德養成。 大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，教育引導幹部職工珍惜家庭、關愛家人，形成良好家風，維護家庭和睦，促進社會和諧。
三、創新載體，迅速掀起爭創全國文明單位的熱潮
根據局黨組《 20xx-2017 年精神文明建設規劃》和《關於建立全國文明單位的實施意見》，精心設計建立載體，廣泛開展形式多樣、內容豐富的建立活動，確保建立工作有行業特色、有創新亮點、有明顯成效。
一要深入開展創先爭優行動。 對這項工作，局黨組已專門做了安排部署。各處室、各單位要緊緊圍繞局黨組確定的“ 143 ”工作思路，緊密結合各自的工作職能和今年的重點任務，進一步明確爭創目標，細化爭創措施，引導幹部職工立足崗位開展比學習、看素養，比干勁、看狀態，比服務、看效益，比團結、看合力，比廉潔、看形象，比表現、看操守的創先爭優活動，迅速在全域性上下形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。
二要深入開展文化提升行動。 全面推進行業文化建設“十大工程”，通過設立行業文化陳列室、打造行業精神、唱響行業之歌、傳播行業宣傳片等方式，凝聚人心、激發熱情、鼓舞幹勁，提升全行業的文明程度和幹部職工的文明素質。認真總結推廣 “ 三學” 活動、機關講堂、青年讀書會等經驗，深入開展讀書學習活動，豐富幹部職工文化生活，打造書香機關、書香處室、書香單位等全民閱讀品牌。
三要深入開展效能風暴行動 。堅持以錘鍊新作風、鍛造真本領、彰顯新作為為目標，以 “ 評 ” 為手段，以“改”為目的，充分運用政風行風評議、陽光線上直播等手段，深入紮實開展效能風暴行動，增強服務意識，改進服務作風，不斷提升社會和群眾滿意度。
四要深入開展志願服務行動 。大力弘揚雷鋒精神，廣泛開展“講文明、樹新風”道德實踐活動，組織幹部職工積極參加“主題黨日活動”、“巾幗志願服務隊”、“青年學雷鋒”、“送溫暖獻愛心”等志願者行動，向社會展示新聞出版廣電人的良好形象。
五要深入開展精準扶貧行動 。緊密結合“3341”專案建設工程、“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準扶貧方案的落實，積極主動為聯絡村爭取專案和資金，抓好主導產業培育、基礎設施建設、扶貧幫困等工作，確保按期完成精準脫貧任務。各處室、各單位和駐村幫扶幹部，要把抓好精準扶貧精準脫貧作為爭創全國文明單位的一項政治任務，一手抓增收致富，一手抓文化建設，推動聯絡村實現物質文明和精神文明的雙促進、雙豐收。
六要深入開展行為養成行動 。機關的文明形象和職工的文明素養，既體現在環境優美、秩序優良、服務優質等大的方面，也體現在幹部職工的言行舉止、禮儀禮貌等一點一滴之中。在爭創全國文明單位的過程中，要特別注重抓好乾部職工的日常行為養成，要像反“四風”一樣持之以恆抓日常行為規範，像反“四風”一樣緊盯重要時間節點抓日常行為規範，像反“四風”一樣加大明查暗訪力度抓日常行為規範，真正使日常行為規範內化於心、外化於行。
四、強化措施，確保爭創全國文明單位目標順利實現
建立全國文明單位內容多、要求高、標準嚴、時間緊、難度大，是一項需要全域性共建共享的系統工程，不是哪一個處室、哪一個單位、哪一個人的事情，必須舉全域性之力、匯全域性之智，加強組織領導，靠實工作責任，明確時間表、路線圖、任務書，一項一項抓落實，確保建立工作順利開展。
一要強化組織領導。 為加強對建立工作的組織領導，局黨組成立了由我擔任組長，其他各位局領導擔任副組長，各處室、各單位主要負責人為成員的建立工作領導小組，領導小組辦公室設在機關黨委，具體負責建立日常工作。機關黨委要發揮好牽頭抓總、協調督導作用，按時間節點抓緊、抓實、抓好各項建立工作。局辦公室、規財處、行管中心等處室和單位要緊密配合，積極主動做好綜合協調、經費保障、後勤服務等工作。各處室、各單位一把手是本處室、本單位建立活動的第一責任人，要認真履行職責，優質高效地完成所承擔的建立任務。哪一個處室、哪一個單位、哪一個幹部職工都不能掉鏈子、拖後腿。這既是一項嚴肅的工作要求，也是一條嚴明的工作紀律。
二要大力營造氛圍。 局入口網站要開設建立全國文明單位活動專欄，集中宣傳建立工作的重要意義、目標要求、具體措施和工作成效，及時釋出建立工作的動態資訊。宣傳處、新聞報刊處等職能處室，要積極協調各類新聞出版廣電媒體，廣泛宣傳報道我局建立活動的進展、成效以及湧現出的好經驗、好典型，為建立工作營造良好的輿論氛圍。
三要注重全員參與。 爭創全國文明單位，與局機關各處室、各單位，與在座的每一位幹部職工都有密不可分的關係，大家既是倡導者，也是參與者，更是直接受益者。因此，每個處室、單位，每名幹部職工都要增強主人翁意識，積極投身到建立活動中來，全體動員、全員參與，形成“文明建立人人有責、文明建立人人蔘與”的共同合力。
四要強化督導考核。 要按照爭創全國文明單位的總體目標、主要任務和具體要求，建立工作臺帳和責任清單，完善抓落實的工作機制。辦公室、人事處、機關黨委、監察室等處室要加大督導檢查力度，及時發現問題，明確整改要求，抓好整改落實。對思想重視、行動積極、成效突出的單位和個人，要予以表彰獎勵;對推諉扯皮、行動遲緩、影響建立的，要通報批評、追責問責。要把建立工作成效與各處室、各單位和幹部職工的年終考核、評先評優掛起鉤來，與年度目標任務一同考核、一同獎罰，推動建立任務落地見效。
同志們，我們建立全國文明單位的目標已經確定，大幕已經拉開，各項工作正在有力有序地展開。今天動員大會之後，各處室、各單位和全體幹部職工要迅速行動起來，立即進入建立狀態，從現在做起、從自我做起、從小事做起，以飽滿的熱情、務實的作風、紮實的工作，全力以赴投入到全國文明單位建立工作中來。俗話說“人心齊，泰山移”。我相信，有省直機關工委、省文明辦的關心支援，有全域性幹部職工的共同努力，我們建立全國文明單位的目標一定能夠實現!
篇2
同志們：
今天，我們召開建立文明單位動員大會。這次建立文明單位動員大會，是在全域性上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市建立辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明建立工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位建立工作動員大會，目的是號召全域性幹部職工振奮精神、積極行動，舉全域性之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位建立成果，提高文明單位建立層次，積極營造“人人蔘與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大幹部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的幹部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好建立文明單位工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，深刻理解建立文明單位的重要意義
建立精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標誌。認清形勢，形成共識，是建立精神文明單位的思想基礎。對於面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明建立作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握建立省級文明單位的現實作用和重要意義。
***一***建立文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求
一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體幹部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標誌。現在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是幹部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高幹部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明建立活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關係、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。
***二***建立文明單位是體現自然保護區以人為本、推進生態環境保護事業和諧發展的必然要求
文明建立工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支援配合和全域性幹部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明建立的主角，每個崗位都是文明建立的關鍵。需要指出的是，在文明建立過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。建立文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，幹部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大幹部職工的期望還有一定差距。從幹部職工反映的情況來看，我們在充分發揮幹部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足幹部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高幹部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽幹群關係方面還有許多工作要做。因此，我們建立文明單位，就是要從幹部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大幹部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們幹部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。
***三***建立文明單位是履行自然保護區管理區域性門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求
我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮著重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務於自然環境發展大局。建立文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力;增強開拓創新、科學發展的意識和能力;增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。
二、嚴格標準，付諸行動，全面落實建立文明單位各項工作任務
建立工作重在行動。文明建立不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、建立活動紮實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衛生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十餘項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。
同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住建立文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全域性整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。建立文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大幹部職工要切實增強建立文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位建立工作中去。
同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明建立工作的新篇章。共同促進生態環境保護事業取得新的長足發展!
謝謝大家!