三夏總結暨三秋工作動員大會講話稿

　　各單位要認真傳達貫徹落實好會議精神，成立相應的組織領導機構，開展動員大會，以下是小編給大家帶來的幾篇，供大家參考借鑑。

　　同志們：

　　在“三秋”工作即將全面展開之際召開動員會，很及時、很有必要，這是一個詳細安排、凝聚力量、鼓舞幹勁，促進各項工作目標圓滿實現的大會。下面，我就“三秋”期間的工作講幾點意見：

　　一、充分發揮好各級黨組織作用，加強領導，凝聚力量

　　與三夏工作相比，“三秋”工作任務將更加繁重、更加艱鉅，工作持續時間更長，遇到的事情和問題也更為複雜，必須要有強有力的組織領導作保障。全團各級黨組織和領導幹部必須充分認識到，全力以赴完成好“三秋”生產工作，對我團能否順利完成團黨委確定的經濟發展目標、職工多元增收和爭先進位目標任務以及能否確保社會穩定具有非常重要的意義。因此，全團各級黨組織要切實發揮好戰鬥堡壘作用，統一思想，凝聚力量，帶領廣大幹部職工群眾全身心地投入到“三秋”各項工作中，堅決完成好“三秋”工作任務。

　　各單位要認真傳達貫徹落實好會議精神，成立相應的組織領導機構，制定周密可行的工作計劃，層層抓落實，採取多種形式加強對職工群眾的宣傳、教育和引導，讓職工群眾更加明白政策，增進信心，鼓足幹勁，大力營造出上下齊動員，一切為了“三秋”、全力服務“三秋”的濃厚生產工作氛圍。

　　二、以豐富多彩的形式，開展勞動競賽和思想政治宣傳工作

　　勞動競賽是“三秋”工作的重要部分。勞動競賽要以樹典型、立模範為起點，體現比質量、比進度、比貢獻的競賽意識，各單位要嚴密組織，使競賽形式多樣化、競賽範圍全員化、表彰獎勵制度化。

　　宣傳部門要以“三秋”工作為“主旋律”，做到宣傳形式多樣化，並突出重點，力求實效，特別是對產品交售、“三秋”管理、職工多元增收、連隊居民區轉型等工作中表現好的單位和個人要及時進行宣傳報道，弘揚正氣，充分發揮正確輿論導向的作用。

　　三、強化服務意識，全心全意搞好“三秋”服務工作

　　樹立高度的責任感，全心全意搞好各項服務工作。全體幹部要主動深入單位，條田地頭，重點部位，把“三秋”工作作為轉變工作作風、提高工作效率、展示黨員幹部形象的一次機會;作為了解基層生產實際情況，解決聯絡和服務群眾“最後一公里”問題的重要工作，搞好各項服務。

　　各部門、各科室工作人員要多下連隊，貼近職工、貼近基層瞭解職工群眾所急所需所盼，到連隊去發現問題、解決問題，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事，在具體工作過程中，不但要“身入”更要“心入”，帶著感情下去、帶著問題下去、帶著責任下去，與連隊幹部職工打成一片、連成一體。各科室協調好工作安排，及早、主動深入到各自掛鉤連隊，主動參與基層單位的管理，協助制定工作計劃和措施，落實工作任務，抓好宣傳和政治思想工作，全力支援、配合連隊把各項工作做好、做紮實。

　　各服務部門要建立相應的服務承諾制度，主動接受職工群眾監督，供銷科、種子站、酒廠等部門和企業要努力提高服務質量，做到辦事公道、方便快捷。

　　認真做好溫室大棚和畜牧業生產等工作，不折不扣地完成好團下達的生產目標。各工業、建築企業以及個體工商服務業，抓住加快發展的有利時機，保質、保量開足馬力加快生產，確保全年經濟目標順利實現。

　　四、高度重視，抓好安全生產和社會穩定工作

　　安全工作說到底就是一個責任問題，在“三秋”大忙季節，我們更應該高度樹立安全責任意識，各單位在抓秋收、秋播等生產工作的同時，要認真抓好安全生產和社會穩定工作,一絲不苟、不折不扣的認真落實好安全生產各項工作。

　　各職能部門、各單位要嚴格執法執紀，按照行業操作規章、規範及制度嚴格辦事。尤其對重點部位和隱患要加強防範，及早發現，及時排查，杜絕各類安全等責任事故的發生，尤其不得發生任何危害社會穩定和造成惡劣社會影響的重特大事件。

　　加強對職工群眾和外來務工人員安全知識、防範意識的教育和管理，牢固樹立安全第一、警鐘長鳴的安全意識。加大對晒場、庫房、運輸車輛的安全檢查力度，排除隱患，確保安全無事故。堅持幹部值班制度和24小時吃住在連隊制度，做好中秋節、國慶節等節日和重大活動期間的安保工作。

　　要發揮好“三老隊”的作用，組織動員離退休的老同志在“三秋”大忙期間發揮餘熱，積極擔負起營區巡邏、看家護院的職能作用，消除職工的後顧之憂。加大治安巡邏，關注敏感問題，發現問題及時解決，綜治辦、派出所、聯防大隊以及各單位治安員堅持加強晝夜值班、巡邏制度，加強對外來人口和暫住人口的管理，確保團場社會和諧穩定。

　　各單位要切實關心關注職工群眾的熱點、難點、疑點問題，高度重視信訪事宜，使信訪工作走到前面，問題解決在萌芽狀態，認真落實信訪工作包案制、責任追究制。

　　五、踐行黨的群眾路線實踐教育活動，把“三秋”生產與促進職工多元增收、爭先進位、連隊居民區功能轉型等主題工作結合起來，切實增強宗旨意識，大力促進黨員幹部作風轉變

　　各級組織和幹部要堅持圍繞中心、服務大局，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動團場事業發展的強大力量。教育引導黨員幹部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，使幹部作風進一步轉變，幹群關係進一步密切。各單位尤其要重視對貧困戶、困難群眾以及執勤民兵、軍屬家庭在生產、生活上的幫助和服務。

　　繼續抓好“雙十主體工程”和團重點工作的實施，各相關部門、相關單位繼續加大工作力度。績效辦要加強對基層單位、職能科室的工作的績效考核，重點是對團“雙十主體”工程和重點工作的完成情況、“三秋”工作的進度和質量、維穩信訪值班等工作進行督察。

　　“三秋”期間，取消幹部休假和週末休息，嚴格控制幹部外出。各級領導幹部必須嚴格執行團場幹部值班制度，上班期間不得擅自脫崗、離崗，中午接待嚴禁喝酒，否則按照相關檔案規定執行。掛鉤科室必須掛實鉤，每天確保有一人在連隊指導工作，協助單位搞好勞力調配、產品管理、安全生產、維穩安保等各項工作。

　　同志們，我們每個人身上都肩負著責任和重擔，全團幹部職工都要嚴格按照團場“三秋”工作的安排，切實從思想上高度重視，在行動上狠抓落實，與團黨委保持高度一致，團結一心，凝心聚力，全力以赴，為慶祝兵團成立六十週年獻禮。

　　各位領導、老師們，同學們：

　　大家好，風雨拼搏十二載，距我們期盼的高考還剩100天時間!這意味著我們的高三學子們萬米賽跑終於到了百米衝刺的時刻，也意味著同學們一生中最艱辛、最難忘的時刻來到了。

　　作為班主任的我們將與你們風雨同行，相信有你們的地方，有你們的時刻，就會有我們的身影，雖然我們不能給你們帶來多少意外的驚喜和奇蹟，但我們一定會為你們在衝刺的跑道上鼓勁加油!當你們取得進步，我們會為你們歡呼;當你們遇到挫折和困難;我們會與你們共渡難關，我們與你們將同舟共濟，做你們的堅強後盾!你們的成功將會是我們莫大的欣慰和驕傲!

　　也許我們會對你們要求更嚴格一些，言語更嘮叨一些，但我們相信，大家會理解，也一定能理解，或者將來會理解，因為一切的一切都是為了你們，為了不使你們十多年汗水白流，為了不使你們的父母失望，為了不使你們的將來後悔!

　　同學們，十多年的拼搏即將變成喜悅，人生將從這裡展開翅膀，如今寶劍在手，寒梅飄香，背水一戰的時刻來到了!

　　聽，高考倒計時的鐘聲已經敲響，這是衝鋒的號令，更是奮進戰鼓!同學們，亮出你們的寶劍，咬緊牙關，奮勇向前，勝利就在不遠的前方!

　　最後，我代表高三年級全體班主任祝願我們所有高三同學都能金榜題名、夢想成真!

　　祝願我們的學校12年高考再創輝煌!

　　謝謝大家!

　　同學們，老師們：

　　歲月總是從不為人的怠惰而停步;時光永不因你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻早已經是萬木欣欣向榮的季節。我們又站在了三月，洋溢著蓬勃的朝氣，沐浴著新春的豔陽，行列整齊，意氣風發，彷彿置身於希望的田野，一股展翅雲天的豪情壯志又在胸中激盪、澎湃……

　　江河滾滾滔滔，在訴說著歷史的滄桑，在啟示著哲人的智慧，在記錄著學人的足跡，在催逼著奮進的步伐。“一萬年太久，只爭朝夕”，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有著腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌!

　　這付出與收穫所蘊含的深層內涵，留待我們在場的師生們去細細品味。

　　今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫群雄、勇攀高峰，獲得了優異的成績!收穫了今天這樣一個明媚的早晨，獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!我想，你們應該更深切的去領會這內涵，去領會這深度，否則，這區區的幾十乃至百把元的金錢，怎麼就清算掉了你為之苦苦堅守並無怨無悔的青春歲月，怎麼就買斷了你曾經信誓旦旦無休無止的少年心事，又怎能彌補了你嘔心瀝血不捨不棄的朝朝暮暮?因為，這不是總結，它僅僅是新的學期乃至新的人生階段的一個開端，一個起點。希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個明媚的早晨反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。

　　好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!而現在正是清晨，請大家抬起頭，看此刻的天空依然明淨，此刻的陽光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸!

　　一位偉大的現實主義詩人曾有過登臨山顛的豪邁，揮筆寫下了一首快詩來勵志，此詩被後人譽為絕唱，並刻石立碑，立在山麓，與泰山同垂不朽，詩人的聲音也隨之穿越時空，至今還在扣擊著青春的豪邁與狂野——其中的結尾兩句詩大家應該記得吧?對，那就是“會當凌絕頂，一覽眾山小”!翻譯成現代漢語，就是“一定要無畏地攀登到達山的最頂峰，看盡眾山後，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經為之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什麼最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什麼“驀然回首在燈火闌珊處”式的恬然自安，而是“千淘萬漉”，“吹盡狂沙”的不倦拚搏。正因為無視人生中暫時的自得自安，不願在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界!

　　所以，同學們，站在這樣的清晨，站在這樣的春天，作為一個教師，同時作為一位父親，一位學生家長，在這樣的時空發言，只為表達一個思想，一樁心願。讓我們收拾起心情，連同那些在春日豔陽中游離的雙眼，即便妒嫉與欽羨，自卑與自責，感傷和悲嘆，統統收拾起來藏在心間。然後，抬起頭挺起胸，勇敢無畏地向前吧，去創造屬於自己的生存空間!

　　尊敬的各位領導，同事們，大家下午好!

　　我是酒店前廳部李朝燕，能在站這個舞臺上，我感到無比光榮。這光榮是來自各級領導的深切關懷，來自各位同事的充分信任，我在這裡真誠的說一句：謝謝你們!我參加工作才一年之久，也是第一次經歷酒店的星級評定，關於酒店評星我的瞭解還不多。但是，我通過近期的學習也有了一定的認識。我認為酒店星級評定，是一份至高無上的榮譽，是作為一名酒店人證明自己，也證明酒店的最好方式。可能有些同事還不太瞭解酒店評星的意義，那我就來簡單說一說我的認識：

　　第一，可以提升酒店的檔次和服務水平，可以吸引更多的顧客。

　　第二，可以提高酒店的知名度和信譽度，提高市場營銷效率。

　　第三，可以提高我們員工個人素質，提升我們的工作能力。

　　此外，我們大家都應該明白酒店評星的重要性，為了迎接星評接下來我們做哪些準備。

　　首先，應當積極參加酒店和部門的各項培訓，通過認真學習，來提高我們的服務質量，提升服務品質。

　　其次，服從領導安排，不帶情緒工作，以積極向上的心態為客人提供優質服務。然後，我們需要愛護酒店的設施裝置，維護我們工作區域環境整潔、形象美觀，這是作為酒店人的基本素質。

　　最後，也是我們的最終目標，那就是為酒店客人提供熱情、周到、耐心、細緻的服務。使每位到店客人不管是在酒店的硬體設施還是軟體服務，都有賓至如歸的感覺。

　　我希望我們全體同事們，讓我們在湯總的正確領導下，在各部門經理的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、積極進取，認真完成酒店星評工作中的各項指標任務，為將軍大酒店創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

　　大家好!

　　春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足後勁，蓄積力量。

　　一年之計在於春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對於我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，儘快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好!春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足後勁，蓄積力量。

　　一、轉變觀念，主動出擊，謀求新的發展。

　　民爆行業新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業務面臨的形勢越來越嚴峻，發展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業的發展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的公司儘快跳出民爆行業的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發展壯大時刻裝在自己的心裡，積極主動地做好市場調查和研究，多方蒐集適合公司發展的專案資訊。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業的一員，多為公司的發展出主意，想辦法。眾人划槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發展，公司不會忘記你，一定會給予重獎。

　　二、保持“三種狀態”，鼓足工作幹勁。

　　面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱鉅的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要保持“三種狀態”：一是充滿激情的良好狀態。精神狀態決定工作狀態，激情是良好精神狀態的集中表現，飽含激情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情，昂揚奮進，我們的公司就會發展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。民爆行業不斷髮展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，只有不斷學習，提升自己的業務素質和理論水平，及時瞭解行業發展的新政策和新動態，才能順應行業發展的趨勢，得到更好的發展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改進培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揮自己的作用，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率。如果員工各自為戰，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。

　　所以說，團結增強凝聚力、戰鬥力和約束力，和諧蘊育熱情、激情和友情。要想使公司得到良好發展，全體員工就必須團結如一，步調一致。作為員工，要有團結的意識，和同事多溝通，多交流。作為中層幹部，要有協調的技巧，把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰鬥力和執行力的團隊。作為領導班子，要有滅火的工具，當你分管的中層幹部之間，中層幹部和員工之間，員工和員工之間出現矛盾時，你能及時地當好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態。

　　三、立足本職，盡職盡責。

　　公司拍攝了一部紀實專題片《山裡漢子》，我看後深受感動，爆破員、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味、極度嚴寒的山裡生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘於吃苦、樂於奉獻的精神震撼著我的內心，這也是他們戰勝困難、贏得新生的法寶。其實說實話，我們的倉庫與他們比鄰而居，條件也都一樣，我們的倉庫管理員幹得比他們也不差，也是值得肯定和表揚的。我要說的是，我們公司的每一個人，不論是領導班子、中層幹部，還是普通員工，都要發揚這種精神，立足本職，盡職盡責，不論幹什麼事，做什麼工作，都要做好。只有這樣，我們的公司才有希望，才能越做越大，越做越強。

　　同志們，新的一年已經開始，衝鋒的號角已經吹響，困難和挑戰考驗著我們，事業和希望召喚著我們。讓我們儘快從過年過節的狀態中清醒過來，收好心，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮鬥。

　　最後，祝願大家在新的一年裡吉祥如意，幸福安康。