自主創業小額貸款優惠政策

　　大學生自主創業小額貸款有什麼優惠政策?青年創業呢?今天小編整理了分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　大學生自主創業小額貸款

　　在招聘會上了解到，不少高校畢業生有利用小額貸款創業的想法。如何辦理小額貸款?多數大學生並不清楚。針對這一問題，記者諮詢了市人社局小額貸款擔保中心。

　　據加速貸了解，有創業願望的高校畢業生，需持相關資料到市人社局小額貸款擔保中心提出申請，經工作人員對所提供材料進行審查合格後，填寫《下崗失業人員擔保貸款申請表》;擔保中心會同合作經辦銀行對申請人經營場地進行實地考察，於5個工作日內簽署貸款和微利專案審查意見;擔保中心填寫考察審批表，經審批後將審批表傳遞至經辦銀行;經辦銀行對申請人、保證人資格複審合格後，分別簽署貸款、擔保合同，發放貸款。

　　“高校畢業生申請小額擔保貸款時，需提供畢業證，就業失業登記證，營業執照及影印件，本人身份證、戶口簿，反擔保人身份證及貸款銀行要求提供的其它材料，到市人社局服務大廳辦理。”工作人員說，這種小額貸款的優勢是無息，享受政府貼息。貸款最高額度10萬元，貸款期限最長不超過2年。

　　大學生自主創業小額貸款的額度最高30萬元

　　想當小老闆的大學生，在創業初期面臨資金、場地、經驗等諸多難題的考驗，政府部門有什麼樣的大力度幫扶措施?物價上漲，職工工資是否也能“水漲船高”?本地應屆大學生，尤其困難家庭的畢業生，他們的就業情況怎樣……昨天下午，在蘇州市2013年納稅人“四位一體”評議政風行風現場，市人社部門與市民代表面對面，就市民普遍關注的熱點話題作出針對性很強的迴應，接受公開評議。記者從評議現場瞭解到，我市即將出臺創業幫扶新政，給予自主創業的大學生一攬子扶持，其中包括小額擔保貸款額度調整為30萬元，並享受兩年期內按照基準利率全額貼息等。目前，具體經辦申領流程還在加緊制定中。

　　大學生自主創業小額貸款額度最高30萬元

　　網友：我親戚家的孩子是一名應屆大學畢業生，他打算自己創業，可調查下來，創業成本非常高，光房租一塊就吃不消。請問，政府部門有什麼解決辦法嗎?

　　市人社局：大學生創業面臨資金、場地、經驗等諸多難題。在鼓勵高校畢業生自主創業的同時，政府部門應為他們提供必要的扶持。近期，市政府即將出臺促進大學生創業等相關政策，目前具體經辦申領流程還在加緊制定中。

　　可以告訴網友的是，這項即將出臺的新政，將從提供租金補貼、增加一次性創業補貼、提高小額擔保貸款限額等方面，全力扶持自主創業的高校畢業生創業，切切實實為處於創業初期的大學生減輕負擔——

　　目前，全市大學生創業孵化基地共156家，蘇州市區有48家，創業大學生可以入駐孵化基地，由各級政府財政部門給予租金補貼。考慮到孵化基地資源有限，對在孵化基地之外租用場所自主創業的大學生，也將給予租金補貼。根據即將出臺的新政，創業大學生三年裡每年可以享受不超過5000元的租金補貼。其次，大學生一次性創業補貼，將從原來的2000元提高到6000元。第三，高校畢業生經免費創業培訓合格後，開辦企業和個體工商戶，也享受三年社保補貼。第四，大學生自主創業小額貸款，最高額度將調整到30萬元，並享受兩年期內按照基準利率全額貼息。

　　除了政策扶持，在服務上也有相應措施。比如，目前全市已建立24家高校就業創業指導站。據瞭解，就業創業指導站通過政府買單，學校組織生源、提供場地，第三方機構技術支援的模式，對畢業學年在校大學生免費開展創業模擬實訓，提升大學生創業實戰能力。

　　“工資集體協商”

　　能否地方立法?

　　寒山聞鍾論壇網友：現在什麼都在漲，只有工資不漲。好像公積金調整以後實際到手的錢又少了。請問，我們的工資什麼時候能漲啊?

　　市人社局：這是大家比較關注的一個熱點問題。十八屆三中全會《決定》中提到，工資分配收入要採取“限高提低”的政策，形成一個橄欖型的社會分配格局。這給整個工資分配指明瞭一個大的方向，令人振奮。

　　這幾年，蘇州企業的整體工資水平保持一定增速，基本上每年在12%左右。但需要關注的是，整個增長不是很平衡。近幾年的薪酬調查發現，製造業中的勞動密集型企業，服務業中的餐飲，環衛、物業等行業，一線職工的收入水平普遍比較低。

　　大家知道，現在企業工資的分配，原則上是通過市場的調節，企業的自主決定，勞資雙方的平等協商，政府的巨集觀調控四個環節來決定的。在這個過程中，政府所起的作用是公共服務和巨集觀調控，市人社部門重點從幾個方面來對整個企業的工資情況進行調控——

　　一是釋出企業最低工資標準。今年7月1日，最低工資標準從1370元調到了1530元，增長幅度在11。6%;

　　二是釋出工資指導線和勞動力市場價位資訊。2012年度企業工資指導價位，調查的企業戶數、有效樣本數，與上年度相比，分別翻了6倍多和12倍多。調查資料更能夠真實、客觀地反映我市企業職工的巨集觀工資水平。同時，還增加了不同地區的勞動力價位的對比。據調查，企業職工2012年度人均月工資為3717元，較2011年增長了7%。

　　三、推進企業工資集體協商制，這是一個核心問題。目前，蘇州有6。3萬戶企業建立了這一制度，覆蓋了230萬職工，但協商的水平和質量還不高，還存在不願談，不敢談，談不成的情況，還存在拒不邀約，或協商資訊不對稱，以及企業拒不履行約定等問題。

　　對此，市人社部門將每年開展工資協調協商專項行動，確定一批重點企業，樹立標杆。同時，加大檢查和監督，傳送整改意見書，對企業協商、履約過程進行監督。

　　下一步將考慮，能不能通過企業工資集體協商地方立法這條途徑，從法律上來規範勞資政三方分別應承擔的責任、權利和義務，進一步深入推進企業工資集體協商。相信通過幾方面的努力，工資一定會上漲。

　　困難家庭大學生就業

　　擺在首位

　　市民代表：我們社群有一戶低保家庭，孩子在讀大學四年級，明年即將畢業。他們不認識什麼人，都在為孩子的就業問題苦惱。請問，政府部門對困難家庭的高校畢業生有什麼就業幫扶措施?

　　市人社局：高校畢業生就業是重中之重，已連續5年被列入市政府實事專案。今年全市蘇州籍高校畢業生共40352名，截至目前，還有1507名未就業，最新統計的就業率已達96。27%。

　　低保家庭、困難家庭大學生就業更擺在首要位置。近幾年，低保、特困家庭和零就業家庭的高校畢業生已納入實名制管理。在他們畢業之前，各級就業服務機構就掌握了一些基本資訊，並對他們進行跟蹤，及時提供就業服務。對困難家庭和就業困難高校畢業生，將優先提供就業資訊，優先安排就業見習，優先安排職業技能培訓，幫助他們儘快實現就業。

　　不包括今年的數字，自2011年以來，我市已開發了735個崗位，解決了110名困難家庭大學生的就業。面向高校困難畢業生，全市今年已端出人社協理、養老服務、社群工作等258個公益性崗位。

　　我市擴大未就業高校畢業生就業見習規模，將在蘇全日制普通高校畢業學年內未就業的畢業生***非蘇州戶籍***納入見習物件範疇。截至目前，全市已建立高校畢業生就業見習基地720個，今年以來已提供見習崗位3000多個，有1300多名應屆畢業生參加了就業見習。

　　以上就是小編整理的，不知道有沒有幫助到大家呢?