會計工資的核算的介紹

　　工資的會計核算分二步，第一步工資的計提，第二步工資的發放。應發工資是指工資合計扣減病事假、遲到早退，加加班工資等收入後的工資合計;實發工資是指在應發工資的基礎上扣除社會保險費、代繳稅費、房租、水電等後，實際發放給職工的工資數。下面讓小編來告訴你會計工資核算，希望能夠幫到你。

　　會計工資核算

　　當會計的待遇一般要綜合以下因素：經驗、學歷、職稱、所在企業。 一般是2000到10000不等。 當會計要注重學歷，同時要不斷充電考職稱。

　　工資核算控制

　　會計部門根據工資等級、考勤紀錄、代扣代交的“個人四金”專案等有關資料，編制工資單、工資明細表及工資彙總表，並經稽核後，作為資金劃撥的依據。此後的工資核算則按照稽核過的工資彙總表登記有關應付工資、應付福利費等帳戶，按照稽核過的工資分配彙總表分配工資費用。

　　工資發放控制

　　工資發放由企業委託開戶銀行通過儲蓄存摺或銀行卡代為發放。由會計部門根據工資明細表、工資彙總錶轉記銀行劃撥清單，經稽核無誤後據以編制付款憑證，並開具支票。隨後由專人持銀行劃撥清單、支票及工資手冊去銀行辦理工資發放的資金劃撥手續。在這一過程中須嚴格遵循職務分離原則，以杜絕舞弊行為的發生。

　　工資費用分配控制

　　按照稽核過的工資彙總表登記有關應付工資、應付福利費等帳戶，按照稽核過的工資分配彙總表分配工資費用。

　　工資核算注意事項

　　1.正式員工工資發放分現金髮放和銀行卡發放兩種,臨時工工資只用現金髮放.

　　2.正式員工實發工資+臨時工實發工資=正式工現金髮放額+正式工銀行卡發放額+臨時工現金髮放額

　　3.月工資彙總表實發工資總額=月已辭工已發工資總額+月在職員工實發工資總額

　　會計核算的定義

　　會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。它主要是指對會計主體已經發生或已經完成的經濟活動進行的事後核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件，對於保證會計工作質量，提高會計工作效率，正確、及時地編制會計報表，滿足相關會計資訊使用者的需求具有重要意義。

　　會計核算的基本介紹

　　以貨幣為主要量度，對企業、機關、事業單位或其他經濟組織的生產經營活動或預算執行的過程與結果進行連續地、系統地記錄，定期編制會計報表，形成一系列財務、成本、成本指標，據以考核經營目標或計劃的完成情況，為經營決策的制定和國民經濟計劃的綜合平衡提供可靠的資訊和資料。其基本方法主要有設定賬戶和賬簿、複式記錄、填制和稽核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等。