四川省社保查詢
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18個省份上調社保繳費基數
截至目前,全國已有至少18個省份***市、自治區***公佈了2017年的社保繳費基數調整情況。由於上年度各地在崗職工平均工資的同比增加,社保繳費基數也隨之水漲船高,出現了不同幅度的上調。
上調基數哪些人會受影響?
通常來說,各地社保繳費基數的上限為當地職工平均工資的300%,下限為60%。那麼,將基數上、下限調高,對什麼人會產生影響呢?根據相關法律規定,當職工月平均工資低於當地月平均工資60%的,則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。
實際上,在崗職工平均工資的60%是一個地區的大多數勞動者都能夠達到的,在達到這一水平後,勞動者只需按照自己的實際工資為基數繳納各項社會保險。而上調上、下限後,真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。
對低收入者來說,他們意味著有風險以比自己工資更高的基數來繳納社保,繳納的費用就會更多,到手工資則相應減少;而高收入者最多隻用以上限基數繳納社保費用即可。
從表格的統計結果來看,北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響,上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響,以此類推。
低收入者工資變少了是禍是福?
那麼,低收入者***未達平均工資60%***繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看,這部分人群的實際收入會有一定縮水,但從長期來看,當他們退休或不幸失業之後所獲得待遇將會更多,即只有達到一定的繳費水平,才能獲得更好的待遇水平。社保體系的重要目的就是調節收入差距、促進公平,因此其繳費基數與大多數人的差別不宜過大。不過,也有專家建議,對於勞動密集型企業、經濟效益不好的單位等員工工資水平低於社會平均工資60%的,應考慮到其在解決就業方面的貢獻,可增強社保繳費政策的靈活性,使其更接近真實繳費能力,從而降低企業成本。
多地下調養老保險及失業保險費率待遇不變
社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數”和“費率”。在社保繳費基數隨職工平均工資升高的同時,已有多個省、市、自治區將養老保險、失業保險的費率下調。根據人社部一季度新聞釋出會上透露的資訊,全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件,分別是北京、上海、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、雲南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前,全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣佈下調企業養老保險費率。其中,上海由21%降到20%,其餘省份均由20%降低到19%。
另一方面,在失業保險上,廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陝西等地均下調了個人費率,降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是,人社部多次表態,在各地降低費率的同時,並不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。