生育保險津貼政策2017年
生育保險政策是國家為了保障女性同胞在生育期及流產期的基本權益而出臺的社會政策，以下就是小編給你做的整理生育保險津貼政策，希望對你有用。
生育津貼的享受條件
1、本市戶籍***含農村戶籍***的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險***五險***期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
1、津貼：
***當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數***
假期天數：
***1*** 2012年的新勞動法規定正常產假98天***包括產前檢查15天***，較之前90天產假增加了8天;
***2*** 晚育假增加15天***新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期***;
***3*** 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
***4*** 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
***5*** 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上***含4個月***至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費
***1***在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算***超過1萬元以上的部分按核定數結算***。
***2***懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
***3***異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
***1***正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;
***2***難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。
2017年生育保險報銷多少錢
1、生育醫療費支付標準：
***1***順產***含7個月以上引產***每人次2400元;
***2***助娩產每人次2800元;
***3***剖腹產每人次5000元;
***4***7個月以下引產每人次1600元;
***5***流產每人次1000元。
2、計劃生育手術費支付標準：
***1***放置宮內節育環 130元
***2***取出宮內節育環 130元
***3***取殘環、嵌頓環 200元
***4***皮下埋植術 150元
***5***取出皮下埋植術 100元
***6***門診人工流產術 200元
***7***住院流產術引產術 800元
***8***藥物流產 300元
***9***輸卵管結紮術 1000元
***10***輸精管結紮術 500元
***11***輸卵管吻合術 4800元
***12***輸精管吻合術 3000元
3、生育津貼
生育津貼數額= ***職工所在用人單位月繳費平均工資/30****產假天數
***1***生育津貼即為產假工資，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;
***2***生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
舉個例子：張小姐現年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產生完寶寶。則她一共有產假98***基本產假***+30***延長產假***=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由於小張的生育津貼低於她本人工資標準，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補足。
生育津貼按比例上調
從市人社局瞭解到，我市生育保險生育津貼已經上調，相關參保人員生娃將可拿到更多津貼了。據瞭解，為了進一步完善我市生育保險政策，提高參保職工生育保險待遇，根據省人社廳《關於進一步完善生育保險政策的指導意見》，同時結合本市生育保險基金的收支情況，自今年1月1日起，我市將生育保險生育津貼由39元/日調整為76元/日，而生育保險基金費率仍按用人單位職工工資總額0.5%執行。生育津貼小知識：我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育津貼的作用
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。
案例介紹：
生育保險
海南新增生育津貼 未就業者可享受配偶待遇
經過三次審議，海南省四屆人大會十三次會議2010年1月21日表決通過了《海南省城鎮從業人員生育保險條例***草案***》。新條例在生育保險待遇專案中增加了生育津貼，同時擴大了享受待遇的主體範圍，夫妻雙方只有男方參加生育保險的，其配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。
生育保險徵繳費率不超過0.6%
我省現有的生育保險繳費率為用人單位從業人員月工資總額的0.5%，由用人單位繳納。在新條例起草和審議中，關於費率的確定一直是爭議的焦點。最初的草案提出將繳費率提升至不超過1%，會組成人員在審議中認為，1%的上限過高，可能會加重企業的負擔。根據對生育保險支付能力的測算以及我省生育保險基金累計結餘情況，會最終確定將徵繳費率調整為月繳費不超過工資總額的0.6%。
此外，新條例還對繳費基數進行了規定，繳費基數以用人單位從業人員本人實際工資總額確定。用人單位從業人員實際月工資總額低於所在統籌地區上年度在崗從業人員月平均工資60%的，其月工資總額按所在統籌地區上年度在崗從業人員月平均工資的60%確定;用人單位從業人員本人實際月工資總額超過所在統籌地區上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不繳納生育保險費。
生育保險待遇專案增加生育津貼
新條例將生育津貼列入生育保險基金支付範圍，並明確從業人員享受生育津貼期間，用人單位不再為其發放工資，生育津貼低於其產假工資的，由用人單位予以補足。
新條例規定，用人單位從業人員有下列情形之一的，在法定休假期間內，由領取工資變更為享受生育津貼：一是女性從業人員生育按照國家規定享受產假的;二是從業人員按照國家規定享受計劃生育手術休假的;三是法律、法規規定的其他情形。但是，用人單位從業人員未就業的配偶不享受生育津貼。
新條例還對生育津貼發放進行了規定。生育津貼按日計發，按月支付。生育津貼日標準為從業人員生育或實施計劃生育手術時，用人單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數除以30。
女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算：***一***妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按90天計算。難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。***二***妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算。***三***妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算。***四***女性從業人員實行輸卵管結紮手術的，按30天計算。男性從業人員實行輸精管結紮手術的，享受生育津貼的天數按15天計算。
此外，生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低於其實際工資的，由用人單位予以補足;高於其實際工資的，用人單位不得截留。
從業人員未就業配偶可享受待遇
與現有的生育保險辦法相比，享受待遇的主體範圍，夫妻雙方只有男方參加生育保險的，其未就業的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。
新條例規定，從業人員或從業人員未就業的配偶妊娠期、分娩期和產褥期內，因生育發生的檢查費、治療費、接生費、手術費、住院床位費、藥費以及分娩併發症等符合規定的醫療費用，從生育保險基金中支付。
從業人員或從業人員未就業的配偶放置或取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術等因實施計劃生育手術發生的符合規定的醫療費用，從生育保險基金中支付。
從業人員未就業的配偶依照本條例規定享受生育保險待遇的，不再享受本省新型農村合作醫療或城鎮居民基本醫療保險中報銷生育醫療費的待遇。
在本省退休並按月領取基本養老金***退休費***的退休人員，其所在單位參加生育保險的，可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。
從業人員或從業人員未就業的配偶異地生育或者實施計劃生育手術的，其享受的生育保險待遇由社會保險經辦機構按照本條例的規定從生育保險基金中支付。