個人社保欠費可以辦理停保嗎

　　我們經常所說的社保也就是基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保對參保人提供了最基本的保障。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　社保欠費是可以停保的，社保是計算累計繳費年限的，中間是可以斷斷續續的，只要達到退休年齡的時候，繳費達到最低繳費年限，就可以按月領取養老金了。社保停止繳費就自動停了，無需報停。

　　社保停繳後有什麼影響

　　一、養老保險繳費時間長短，影響待遇水平

　　養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，並按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。

　　二、城鎮職工醫保欠費即停保，停保期間不能享受醫保待遇

　　根據相關檔案的規定，靈活就業人員未及時續繳基本醫療保險費的，從欠費之日起停保;用人單位欠繳保費超過三個月的，用人單位職工停保，停保時間從欠費首月的1日起計算;參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時間從辦理停保手續的次月1日起開始計算。無論何種原因停保，停保期間的醫療費用不予報銷。

　　停保超過三個月的，從續保當日起計算90天后才能恢復享受基本醫療保險待遇。醫保欠費或停保將影響醫保待遇，所以參保人員應及時續繳醫保費千萬別中斷繳費，不然突發疾病就醫住院時，就會出現醫保卡用不了，醫療費用不能報銷的現象，影響個人醫保待遇。

　　社會保險費的徵集方式

　　1.比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

　　2. 均等保險費制

　　即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。