跳槽高峰期你怎麼辦

　　導語：到了年底，職場人不僅要準備好年終報告，也迎來了跳槽高峰期。在度過了招聘高峰的“金九銀十”之後，你是否也蠢蠢欲動了呢?

　　年關將至，新一輪跳槽高峰期又轟轟烈烈的如期而來。面對令人心動的職位薪資，你肯定也已經按捺不住開始摩拳擦掌了吧。年終跳槽千萬要慎重而為，草率行動只會讓你後悔莫及，選對時機有備而戰，為你的職場生涯添磚加瓦!

　　Z小姐：多虧了年底頻繁的招聘會

　　Z小姐之前在一家雜誌社工作，本來並沒有跳槽的打算。之前在陪同朋友去招聘會的時候看到了某諮詢機構在招聘諮詢師，與她的專業對口，而且薪水也比現在上了不止一個臺階。於是她便投了一份簡歷，接著便接到了面試的電話，一輪輪的面試、筆試過後，沒想到自己真的被錄取了。於是Z小姐才終於下定跳槽的決心。她說：“完全是年底那麼多的招聘會給我提供了這麼好的跳槽的機會。”

　　S小姐：拿完紅包再走人

　　S小姐原來在一家國有企業做銷售，但過完春節之後，她就要跳槽到一家外企上班了。她的這次跳槽可以算得上是蓄謀已久，早在幾個月前就開始了。原本新公司要求她下個月開始上班，但她堅持要過完春節，原因就是要等待原單位數目不菲的大紅包。“如果放棄了這個紅包，那這一年就算白辛苦了。”S小姐如是說。

　　為啥年底要跳槽?

　　職場白領選擇年底跳槽的原因很多，但首當其衝的，還是現實的利益。就目前來看，很多公司年底發放紅包的形式往往都與當年的工作業績相關，如果能在年初迅速進入一家好公司，那麼來年年底的獎金就會大大提高，而如果不在年底跳槽，那麼就會在年終獎上損失很多利益。

　　還有一個是中國人的傳統思想的問題。通常情況下，人們常常會把年底，也就是春節前，作為一個回顧過去，展望未來的時間點，往往很多新的想法和計劃都誕生在這個時候。所以那些對前一年的工作狀態或者工作環境不夠滿意的人就會希望在來年能夠有個新的開始，那麼跳槽的想法也常常因此而生了。

　　當然，對於企業來說，年底也是開始做來年人事計劃的時間，因此就會涉及到崗位和人員的變動，甚至包括一些部門的撤銷或者調崗等等，很多職員也會因此而惶惶不安。那麼那些聽到了一些風聲，或者本就有所不滿的人就更會選擇在這個時候跳槽了。

　　面對跳槽高峰期，你該怎麼辦?

　　看到周圍的朋友同事都在蠢蠢欲動，你是不是也開始心裡長草了呢?但是，千萬不要貿然行動。

　　你首先得好好想一想：你真的打算跳槽嗎?現在的工作是不是真的讓你無法再做下去了?還是說你只是被周圍的人影響了?如果你的工作只是有一些不盡人意之處，那就完全不必去趕這個時髦，因為這個世界上根本就沒有十全十美的工作。

　　而且，跳槽看起來簡單，過程卻非常麻煩，你確信自己不會在半路夭折?或者因為不夠慎重、操之過急，進了一家還不如現在單位的公司，那多得不償失呀。

　　另外，你還得好好地審視一下自己，各方面的能力、優勢以及還欠缺的地方，不要因為把自己看得太厲害，結果卻眼高手低，完全不能適應新高位的要求，結果雖然得到了好工作，卻避免不了失敗的命運。

　　最後，如果你已經做好跳槽的決定和準備，那麼也不能太過著急，先想想你的年終紅包，如果你草草辭職，這些可能很豐厚的福利大概就要泡湯了!所以，就像前面那位聰明的S小姐一樣，等到紅包拿到手之後再炒老闆的魷魚也不遲!