如何適應職場潛規則

　　有些職場潛規則有它存在的理由，既然不能去改變它，就要學會各種方法去適應它，以下是小編要與大家分享的職場中適應潛規則的方法，供大家參考!

　　職場中適應潛規則的方法

　　一：思考雙贏

　　公司政治的起因之一就是利益衝突，有人贏的時候也就意味著有人輸。我們擔心別人贏，那也可能是在暗示自己會成為輸的那一個。事實上，是我們想多了。試著從“如何在同一情況下雙贏”的角度思考問題，這要求你首先理解別人在這一情況裡的利益，其次理解自己的利益，儘可能使雙方都能接受和互利。

　　二：先去理解人，再求被理解

　　很奇怪的是，一旦一方感覺到自己被理解，他就會變得對你更開放，想達到雙贏的局面，沒有對彼此的理解是很難的。

　　三：努力適應

　　往往不要想同事對自己的態度，對他人態度過分關注，會讓自己變得不快樂。有時的時候還會形成噁心迴圈。進入工作崗位中的人都會對新的職場充滿憧憬和幻想，冷暴力會給我們潑一盆冷水，很正常，冷暴力不可能絕對消失。要有這個見怪不怪的覺悟。

　　四：己所不欲，勿施於人

　　你不喜歡被冷落、被排斥，同樣，別人也不喜歡。想避免辦公室冷暴力，首先，不要讓自己成為“施暴人”。

　　五：保持樂天

　　要知道，情緒是會傳染的，快樂也不例外。在一個充滿愉悅氛圍的環境中，誰還有心情去搞小陰謀?坦然面對職場冷暴力，不反抗就是最好的反抗，在沒有搞清楚怎麼回事之前，我們先不去理會，自己該幹什麼幹什麼，不往心裡去。永遠保持自己的樂觀心態。

　　六：積極應對

　　當自己在職場上第一次受挫的時候，就應該馬上考慮解決方法，要有積極應對的意識。積極主動的溝通尤為重要，在冷暴力的戰役中主動就是勝利的象徵，而這個溝通必須是積極的，要開誠佈公，就問題而討論。

　　七：換位思考，時時自省，

　　任何事情都有因由，遭遇冷暴力時不妨多從自己身上找找原因。多站在別人的角度看自己，學會自我檢討，防止同事對你產生敵意。很多時候如果你不適應辦公室政治，不是因為你的同事有問題，而很可能是你自己的問題。

　　職場人士必懂的潛規則

　　1、必須理解開會是一種道。道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發言，發言不能有內容。如果你的發言有內容，最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。

　　2、必須讓婚姻狀況成為祕密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條，不到萬不得已，永遠不要打老闆女祕書的主意。

　　3、必須掌握一種以上高階語言。高階語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人祕密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高階語言但時機不對，不如使用低階語言但時機正確。

　　4、必須將理財作為日常生活的一部分。主管在身邊的時候，要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候，要將公司電話當私人手機;向同事借錢，不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單，成為熟人後永遠不要埋單。最後一條，捐錢永遠不要超過你的上級。

　　5、必須明白參加培訓班的意義。培訓班不是輕鬆的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。

　　6、必須學會擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認為你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜，所有人都認為你很靠譜。

　　7、必須懂得表面文章的建設性。能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報告的，不能口頭請示，如果一件事你已經完成，但沒有交計劃書，你等於沒有做;如果一件事你沒有去做，但交了計劃書，你可以當它已經完成——畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認為，看計劃書是他的事，執行是下面的事。

　　8、必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭——要點燃自己並且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

　　9、必須遵守規則。要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高原則。

　　職場潛規則

　　職場潛規則第1條：上司不會適應你，只有 你去適應上司。

　　職場潛規則第2條：公司利益並不代表你的利益。

　　職場潛規則第3條：上司的理想永遠和你無關，所以要有自己的計劃。

　　職場潛規則第4條：上司誇你越多，你拿的好處就越少。

　　職場潛規則第5條：規劃要長遠，拿錢要及時。

　　職場潛規則第6條：得罪人是有成本的。

　　職場潛規則第7條：在職場上，沒有誰是 完全靠真本事吃飯。

　　職場潛規則第8條：沒有不合理的職場， 只有不合理的心態。

　　職場潛規則第9條：埋頭苦幹包打天下，只 會碰一鼻子的灰。

　　職場潛規則第10條：身處一個複雜的環境不 是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯

　　職場潛規則第11條：職場上沒有平白無故的 好人。

　　職場潛規則第12條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪

　　職場潛規則第13條：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　職場潛規則第14條：別人對你越壞，你要對人越好。

　　職場潛規則第15條：理想很重要，但比理想更重要的是利益。

　　職場潛規則第16條：表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質。

　　職場潛規則第17條：待人以誠但誠是有目標和尺度的。

　　職場潛規則第18條：工作不會害你，只有人才 會害你。

　　職場潛規則第19條：做事要藏拙，做人要露怯。

　　職場潛規則第20條：老闆對你講的道理，永 遠都是對他有利的。

　　職場潛規則第21條：上司不會適應你，只有 你去適應上司。

　　職場潛規則第22條：埋頭苦幹包打天下，只 會碰一鼻子的灰。

　　職場潛規則第23條：身處一個複雜的環境不 是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯

　　職場潛規則第24條：職場上沒有平白無故的 好人。

　　職場潛規則第25條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪他們。

　　職場潛規則第26條：順境要給自己留後路， 逆境反而要衝鋒向上。

　　職場潛規則第27條：你喜歡誰並不重要，重 要的是誰對你有用。

　　職場潛規則第28條：上司說要給你的不一定 會給你，要給你的不說也會給你。

職場中適應潛規則的方法