什麼是職場黑話
導語:所謂“職場黑話”,就是在職場中常出現的一些口是心非的反話。人力資源專家指出,職場黑話大都是口是心非之言,職場人士不必太過在意。
所謂“職場黑話”,乃是一些口是心非的反話。因此,這些話都不能當真,如領導說“耽誤大家兩分鐘,我就講兩句話”千萬不要以為就是兩分鐘和兩句話,如果你要為此較真,定會鬧出不少笑話的;還有“考慮考慮”,其潛臺詞很可能就是“沒什麼好考慮的了”;老闆表揚你“溝通能力強”,可能是暗指你常聊天;老闆稱你“為人隨和”,代表你可以隨時被解僱。
職場黑話聽起來似乎有點高深莫測,其實在職場人的口中不斷出現,很多職場新人入職屢受挫折,原因就是不懂職場黑話。。
剛入職場的新人,當初學到的坦誠、表裡如一、開誠佈公等等如斯之語言在此都遭到顛覆。開始質疑價值的判斷標準,也在職場迷失了方向。職場專家告訴人們,當一個人開始言不由衷、口不對心的時候,並不簡單地意味著他的人品出了問題。事實上,由於某些人無法對紛繁複雜的人際壓力進行有效處理,因此只能通過諸如“模糊價值觀”、“人云亦云”的方式來消除內心的不安和彷徨,尋求一種簡單的自我保護。
換句話說,人們內心的這些不安和彷徨,來自於對職業前途的不確定和對人際關係的沒把握。因此,在保住飯碗這個大前提下,每個人都不得不放棄一部分的自我,來適應周圍的環境。
沒有人不希望得到別人的認可。而那些所謂的“適應”,無非就是把自己打扮成別人期待中的模樣罷了——因為做不到,所以才會糾結,才會不知所措,才會口是心非。
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