提高加薪機率的技巧有哪些
導語:加薪技巧可以提高加薪的機率,如果不講究技巧,那麼效果會更差。如果你做出了成績,加薪又無望,這時候你應該想想,這家公司到底是不是你的最好選擇了。
單獨約會
進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪,領頭的那個往往會成為犧牲品,跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
不要攀比
許多企業都採用薪酬保密的原則,因此與老闆談加薪時,不要與周圍的同事比較。一來,刺探他人的收入違反企業規定,你仗未開打便已經輸了;二來,老闆會覺得你是出於嫉妒才來加薪,反而會忽視你的實力。正確的做法是,你得表現出強烈的自信,擺出自己為公司做出的貢獻,用事實說服老闆。
目的明確
你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”,就等著面對難堪的結局吧。
選準時機
談加薪的時機相當重要,可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談,只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。
知己知彼
還要弄清業內的行情,如果你的薪水已經處於一流水平,要加薪只能轉行了。其次,要弄清老闆型別,如果他是那種從不主動為員工加薪的老闆,說明他可能有些剛愎自用,最好採取比較迂迴的加薪戰術,具體方法見下一條。
迂迴戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的訊息送進老闆耳朵,如果他還不採取行動,那麼顯然,在他心目中你還不值那麼多。但這也有一定的危險,因為他一旦知道你懷有二心,對你就會心生提防。
最近訪問
- 提高加薪機率的技巧有哪些
- 狀元正確有效的語文學習方法是什麼
- 女性養氣血的五大方法
- 有詩意的唯美短句子
- 十二星座中女生的愛情厄運是什麼
- 公司月份工作會議紀要範文3篇
- 教育孩子父母有哪些經驗和體會
- 強直性脊柱炎的治療方法和護理措施
- 生活中學習勵志名言大全
- 高考理綜的作答技巧有哪些
- 高智商的腦筋急轉彎帶答案
- 蟋蟀的養殖技術是怎樣的
- 傷感分手後的個性簽名女生
- 霧景攝影有哪些常用的技巧
- 帶有正月的歇後語俗語大全
- 世界上最好的油畫家作品圖片
- 空間說說大全有關愛情
- 香辣跳水兔怎麼做好吃
- 企業春節黑板報板面設計圖
- 鼓勵員工業績的話
- 康熙字典五行屬金的字
- 康熙字典五行屬木的字
- 康熙字典五行屬水的字
- 康熙字典五行屬火的字
- 康熙字典五行屬土的字