山東省養老保險個人賬戶怎麼查

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　　2017山東養老保險改革方案

　　我省機關事業單位養老保險改革方案日前正式公佈。其中提到，為養老保險制度改革留出10年過渡期，其間退休將確保原有待遇水平不降低。

　　據瞭解，國務院層面的改革意見釋出後，山東是全國範圍內首個啟動機關事業單位養老保險改革的省份。

　　●改革適用於哪些人?

　　離休人員不納入此次改革。山東明確，機關事業單位養老保險改革方案，適用於我省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關***單位***、事業單位及其編制內的工作人員。值得注意的是，機關事業單位離休人員不納入此次改革範圍，將繼續按照國家和省統一規定發放並調整相關待遇。此外，編制外人員目前大都依法簽訂了勞動合同，將繼續推動其參加企業職工基本養老保險，保障養老保險權益。

　　●養老保險基金咋籌?

　　社會統籌和個人賬戶相結合。根據改革方案，基本養老保險費由單位和個人共同負擔，實行社會統籌和個人賬戶相結合的方式。我省規定：單位按工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費，個人繳費工資超過省或市上年度在崗職工平均工資300%和低於60%的，分別按300%和60%確定。個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。在繳費基數方面，我省根據國家政策精神進行了規範和細化，凡國家和省統一規定的工資、津貼補貼、績效工資等專案，均納入繳費工資基數。精神文明獎等只適用於部分單位工作人員的專案，不納入繳費工資基數。

　　我省規定，基本養老保險個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶餘額可以依法繼承。另外，為了避免機關事業單位 “吃” 企業養老保險結存基金，我省規定： “機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。基金實行嚴格的預算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用。 ”

　　● “中人” 如何過渡?

　　自改革之日起設10年過渡期。改革後的養老金待遇，一直是大家關注的焦點為了實現增量改革，實現平穩過渡，山東的改革方案堅持了 “老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法” 的原則。改革前已經退休的 “老人” ，原待遇不變，並參加今後的待遇調整。其中，符合規定的待遇專案，經稽核確認後，納入養老保險基金支付; 其他專案，仍從原渠道列支。改革後參加工作的 “新人” ，退休時執行新的養老金計發辦法，基本養老金由兩部分組成：基礎養老金繳費每滿1年發給1%; 個人賬戶養老金 “多繳多得” ，繳費越多，待遇水平越高。

　　改革前參加工作、改革後退休的 “中人” 是此次改革的難點。我省規定，將改革前的工作年限確定為 “視同繳費年限” ，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短，發給本人指數化月平均繳費工資一定比例的過渡性養老金。

　　我省規定，為更好保持 “中人” 待遇平穩過渡，自改革之日起設立10年過渡期，過渡期內實行新老辦法對比，新辦法計發的基本養老金低於老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計算的基本養老金高於老辦法的，高出部分分年度按比例予以封頂限制。

　　山東養老金上調最新訊息

　　一、調整範圍

　　2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員***以下簡稱退休人員***。

　　二、調整辦法和標準

　　這次調整退休人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

　　***一***定額調整。每人每月增加55元養老金。

　　***二***掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

　　1.按zO16年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

　　2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法:

　　***1***企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年,按1。7元確定月增加額。其中;繳費年限含視同繳費年限,　不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

　　***2***機關事業單位退休人員與本人職務***崗位、技術等級,下同***掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

　　***三***適當傾斜。zO16年12月31日前,年滿70週歲不滿75週歲***以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同***、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

　　同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準,對達到相應年齡的有關人員,分別補齊累計標準差額。其中,⒛16年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員***不含企業一次性補繳參保人員***每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加zO元、80元和80元。