江門社保卡餘額怎麼從網上查

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　　2017年江門社保繳費基數範圍

　　一、調整企業職工基本養老保險繳費工資

　　2016年7月1日至2017年6月30日期間，我市企業職工基本養老保險繳費工資下限為2906元，繳費工資上限為16575元***即5525元×300%***。繳費費率按現行標準不變。

　　二、調整職工基本醫療保險繳費工資

　　2016年7月1日至2016年12月30日期間，我市職工基本醫療保險繳費費率和繳費工資上下限維持不變，其中，繳費工資下限為2408元，繳費工資上限為7224元***即2408元×300%***;2017年1月1日至2017年6月30日期間，繳費工資下限為2906元，繳費工資上限為8718元***即2906元×300%***，繳費費率調整另行通知。

　　三、工傷保險繳費費率部分調整

　　2016社保年度，我市工傷保險繳費工資下限仍為1375元，繳費工資上限為13527元***即2015年全市在崗職工月平均工資4509元×300%***。我市各用人單位的繳費費率按江人社發[2016]180號文的有關規定執行。

　　三、失業保險繳費工資基數和繳費率

　　2016社保年度，我市失業保險繳費工資下限仍為1375元，繳費工資上限為13527元***即2015年全市在崗職工月平均工資4509元×300%***。繳費費率按現行標準不變。

　　五、生育保險繳費工資基數和繳費率

　　2016年7月1日至2017年6月30日期間，我市生育保險用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%繳納生育保險費，用人單位上月職工工資總額超過13527元***即江門市2015年度在崗職工月平均工資4509元×300%***乘以本單位職工人數之積的，按照13527元乘以本單位職工人數之積計算。用人單位繳費工資不得低於江門市最低工資標準***1350元/月***。

　　六、依法參加社會保險，按規定申報繳納社會保險費

　　***一***用人單位應按照《社會保險法》規定，依法組織併為本單位職工參加社會保險，按規定申報繳納社會保險費。職工按本人工資為基數申報繳納社會保險費，職工月繳費工資不得低於各險種繳費工資下限，職工本人工資高於各險種繳費工資上限的，按繳費工資上限為基數計算繳費。

　　***二***企業職工基本養老保險已按原繳費工資上限和下限標準預收的，單位和個人要從2016年7月1日起將應收數與預收數進行對比結算，按規定繳納差額部分，差額部分繳款期限統一延至2016年12月31日。

　　七、執行時間

　　本通知從2016年7月1日起執行。省有新規定時從其規定。

　　社會保險的功能

　　1.穩定社會生活的功能

　　2.再分配的功能

　　3.促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

　　現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。

　　多地出臺社保降費措施

　　作為地方供給側結構性改革的主要措施，今年起廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施，雖然調整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業方面傾斜。

　　以上海的調整方案為例，得到下調的均為單位繳費費率，並未涉及到個人繳費。

　　廣東方面，降低社會保險費成本的物件主要是失業、醫療、工傷險3種，其中失業險從原來的2%降至1%，預計到今年年底為該省企業減少社保費***含住房公積金***約350億元。

　　相比於廣東，天津今年印發的《天津市降低實體經濟企業成本第一批政策措施》中明確，主要是下調失業、生育、工傷三類險種，繳納費率共降低1.43個百分點。醫保、養老保險也針對困難企業做了特殊安排和調整。

　　而根據雲南日前出臺的穩增長12條措施提出，省本級生育險費率下調至0.2%，降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業險從3%下調為2%。

　　貴州則以降低企業繳納失業、工傷險費率為主;江蘇以降低失業險為主，今後3年降低失業險0.5個百分點。

　　通過梳理髮現，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側改革意見亦明確，將調整“五險一金”徵繳政策等。