職工辭職後醫療養老保險怎麼交

　　辭職後醫保，養老保險怎麼交?城鎮職工醫保，養老保險參保人員從解除勞動關係的第二個月起就可以辦理靈活就業人員醫保和養老保險手續，一旦重新就業改為用人單位參保。下面由小編為大家整理的辭職後醫療養老保險的繳納辦法，希望大家喜歡!

　　職工辭職後醫療保險的繳納辦法

　　據瞭解，靈活就業人員是指在法定勞動年齡內、在本統籌地區城區內從事個體勞動或者自由職業的人員，不包括已辦理退休手續的人員和與用人單位建立勞動關係的人員。

　　某市的醫療保險政策規定：已有用人單位建立明確勞動關係的靈活就業人員，要按照用人單位參加基本醫療保險的方法繳費參保。其他靈活就業人員，要以個人身份繳費參保。

　　靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率原則上按照當地的繳費率確定。從統籌基金起步的地區，可參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。繳費基數可參照當地上一年職工年平均工資核定。這既堅持了權利與義務對應的原則，也可以減少由於這些人員勞動關係和收入不穩定對管理工作的影響。

　　靈活就業人員繳納的醫療保險費納入統籌地區基本醫療保險基金統一管理。既有利於提高基金共濟能力，也有利於就業人員在不同就業形式轉換過程中接續醫療保險關係。

　　職工與單位解除勞動合同後如何接續醫保關係?

　　職工與單位解除勞動合同後應攜帶本人檔案、許昌市社會保險統籌區域內異動申報表***一式三份並加蓋單位公章***等有關手續及時到許昌市職業介紹服務中心3號視窗辦理醫保接續手續***上半年辦理接續的人員醫保須繳至本年度6月底，本年6月底以前再繳納下一年度醫保金***。

　　靈活就業人員繳費年限是如何規定的?

　　靈活就業人員參加基本醫療保險實行最低繳費年限和實際繳費年限制度。最低繳費年限男不低於30年，女不低於25年，實際繳費年限不低於10年。在市直基本醫療保險制度實施後，參保並連續繳費的靈活就業人員，2000年1月1日前符合國家規定的連續工齡可視同繳費年限，實際繳費年限指本人蔘加醫療保險並連續繳費的年限。靈活就業人員男滿60週歲、女滿50週歲，並符合最低繳費年限和實際繳費年限規定的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員的基本醫療保險統籌基金支付的待遇。已達到規定年齡，但未達到繳費年限規定的，應繼續繳納基本醫療保險費，直至達到規定的繳費年限。退休後大病保險金應按年繼續繳納。

　　職工辭職後養老保險的繳納辦法

　　勞動者辭職後，其養老保險可以暫停繳納，也可以等找到新的公司上班以後，要求新的公司繼續為其繳納，只要勞動者繳納滿15年，到了退休 的年齡，都是可以按月領取養老金的。

　　離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

　　如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

　　1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。

　　2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

　　3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了;

　　4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障***12333 進一步諮詢。