跟工作有關的勵志散文
在我們每天下班之後,不妨找一些來看看,那麼都有哪些呢?一起來看看吧。
:怎樣管理好你的職場情緒
小慧可以說是幸運的寵兒,美麗聰明的她一直是異性追逐的物件。也許是從小就被寵壞的原因,她天生就有一種優越感。的確,無論在相貌上還是業務上她都是佼佼者。但她卻很少有朋友,特別在單位裡,同事們表面上對她笑臉相迎,但實際上都敬而遠之。因為,她的光環太耀眼,別人同她在一起會感到一種壓力和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才有貌,一股從內心裡透出來的優越感,使她說話時都會有種盛氣凌人的樣子,而且還習慣以自我為中心,讓同她相處的人感到格外的不舒服。本來她的優勢就很讓人嫉妒了,可她不懂得如何保護好自己,還是我行我素的獨來獨往,像個孤家寡人,顯得挺沒人緣的。後來,她也意識到這點,就主動靠近大家,然而,她多年養成的習慣很難改變,做的總是那麼不自然,反而適得其反。小慧也是很苦惱的,但就是找不到解決的辦法。
處方:
1、努力溝通。應該說溝通是女人的天性,在碰到問題時,一定要想法進行交流,不然問題會越積越深。
2、修煉自己的性格,性格除了天生之外,後天的培養也很重要,修煉好性格會帶來好命運。
3、多學習多讀書,溝通和相處是需要技巧的,只有掌握更多的知識,才能運用不同方式方法與不同的人進行溝通交流。
小麥是個聰慧的氣質型女子,然而聰明的女子在感情的問題上有時也會犯很“低階”的錯誤。小麥也不知道怎麼就愛上了上司,這並不是她的本意,儘管她發現上司有這種傾向時,也多了幾分戒備和警惕,但就是不知道為什麼就按照他的思路去做了。當她發現自己真的愛上上司時,便不斷地提醒自己保持頭腦清醒,像以前一樣的工作,包括與他相處。但小麥沒想到女人一旦愛上誰,智商會如此低下,連自己都嚇了一跳。 過去,小麥處理問題理智冷靜,很難讓人找出破綻。但自從與上司有了曖昧感覺後,她碰到不如意的事情很難再用理智和智慧處理問題,總是用比較直接的方式或憑心情辦事。不高興時,對上司也是橫眉冷對。那次,公司裡有個出國的機會,小麥覺得這個名額上司一定會想到她的,結果卻出乎意料,這個名額給了公關部的小劉。小麥一得到訊息,當時就火冒三丈,也沒讓自己冷靜下來就去問上司。上司聽明來意,也不耐煩了:“出國名額不是哪個人決定的,而是公司研究決定的,希望你在工作中不要這樣情緒化。”上司一板臉,小麥頓覺自己受了委屈,更加氣惱了。上司開始對小麥越來越疏遠,這時她才如夢初醒。
處方:
1、溫柔是女人的生存原則,在辦公室要溫和,但不要情緒化。
2、職場是個把自己的才智貢獻出去,讓別人信任和依靠的場所,融合與被融合是最重要的。
3、職場中有種看不見的“收入”,比如提職、加薪、出國等。收入的決定權往往掌握在男上司的手裡,這種實力加寵愛的收入,往往會落到那些睿智的優秀女職員手中。
4、“慧中”之後的“秀外”才能長久,才能真正讓人賞心悅目。
有時性格真的能改變一生,雖然每個人的性格不一樣,但做的工作都是大同小異,在職場裡有時真的要改變一下自己的性格。才能夠做到得心應手,遊刃有餘。
:“硬撐”是一種能力
蘇蘇工作勤懇實在。進入公司不過兩年,已經被老總列為他親自監管的嫡系部門一員,參與老總親自認定的一項新產品的開發和上市。可是,工作了一段時間,產品存在的先天不足的弊端把蘇蘇嚇了一跳。但老總依舊不緊不慢以領導者的姿態讓他們不用著急,新生事物就是這樣需要探索的,他的大將風度讓蘇蘇佩服得無話可說。
半年辛苦,新產品上市了。不出所料,產品的定位、價效比都存在嚴重的先天問題,弄得公司的市場部、銷售部焦頭爛額。
但市場部、銷售部的人見了老總都讚美他有魄力,在現階段推出這樣的產品,彌補了公司的空白和市場的空白,產品的前景看好等等等等。看到蘇蘇們,就沒那麼客氣了,彷彿他們是公司的賠錢貨,我們掙得不容易,你們花得真能耐,產品其實生產一批虧損一批啊,弄得蘇蘇們半年來一直覺得低人一等。
老總雖然依舊不動聲色,但顯然看到了問題的嚴重性。蘇蘇他們的主管幾度易人,但情況並沒有好轉。
年中開公司產品發展研討會議的時候,公司主要部門的負責人都列席參加。像過去任何一次會議一樣,大家都知道該產品是老總自己的孩子,每個人隔靴搔癢地說些痛處。輪到蘇蘇發言了,老實的蘇蘇想,商業社會,沒有功勞也有苦勞的廢話沒人愛聽,所有的加班出差瞭解市場等等辛苦就不提了。她開始分析產品的弊端和改善方案,一時忘情,說得尖銳。說罷,果然發現“忠言逆耳”,那頭老總的臉有一點變,心裡不覺“咯噔”了一下。
隔了幾天,老總親自找蘇蘇談話。他語重心長:“蘇蘇啊,蘇蘇,我怎麼說你呢?那天開會,那麼多其他部門的人也在,你怎麼可以把我們的產品批評得這麼無情,像一個局外人?這個產品投入初期,你自己的辛苦忘了?為什麼不說說?你也是開創這項產品的元老了,你這麼說,別的部門怎麼再配合你,以為你們自己就沒有信心了呀。”
老總一副恨鐵不成鋼的模樣,把蘇蘇弄得無地自容。
此時蘇蘇方悟到自己的失策,自己的孩子,即使要打要罵也得先關門呀。眾人面前不給孩子面子,就是不給自己面子;否認這個孩子就是否認自己。誠實的蘇蘇不懂這個道理,有時候,打腫面孔充胖子是一種能力和魄力呀。
蘇蘇自此學會了硬撐,這種本領後來讓她在職場上受益無窮。
領導的臉色還是仗義執言?在主觀上我們選擇後者,可是生活中大多數人選擇前者,找份工作容易嗎?這個月的按揭誰來付?錢使我們變成老闆手裡的“人質”,決策失誤由老闆扛著,說錯了話,你就只有自己扛了。