簡短勵志的職場文章

　　如果我們能夠時不時地找一些來看看還是挺好的，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：讓老闆離不開你

　　1、要讓自己成為老闆的親人

　　如果一個人進入到一家公司，在很長時間內，你都不能夠跟老闆走近，不能夠認同老闆的價值觀與事業，你就很難成為老闆真正的親人。

　　因此如何真正理解老闆的文化，價值觀與事業，並且積極主動的去為之做好，你就從一個新人變成老闆的親人。

　　2、不要斤斤計較，要敢於擔責任

　　老闆最喜歡什麼樣的人，一定不是斤斤計較的人，而是有責任感，敢於擔當的人，這也是一個人成為公司骨幹的根本。

　　老闆不怕你要權利，只有你敢於擔責任，你就可以大膽提出你的想法來。

　　3、你要有斤兩，從被利用到重用

　　一個企業靠什麼生存發展，歸根結底靠企業的利潤，一個人在一個企業的地位是靠他創造利潤的水平決定的。

　　因此，不斷創造價值，讓大家看到你的利用價值，最後因為你有足夠的利用價值，老闆就會從利用你到重用你。因此首先必須展示利用價值並創造出好結果，不斷有好結果你一定會受到重用。

　　4、不能混日子，要創新求發展

　　世界天天在變化，而我們很多人想混江湖，要在江湖中考說，靠比權謀，比手段來親近老闆，想混到高層。告訴你，老闆從骨子裡更喜歡創新求變之人，因為這個世界你不變化你就會被淘汰。

　　因此，你必須變化，你必須創新，否則老闆一定會調整你，或者會修理你，或者直接讓你走人。

　　：成為職場中的正能量擔當

　　如何成為一個好員工，初入職場時，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現在，卻覺得，做一個正能量滿滿的人，才能更遊刃有餘的把控職場和人生。

　　那麼，如何成為職場中的正能量擔當呢?觀察了周圍人的事例，以及自己的感悟，總結出如下幾點：

　　一、管理好小情緒，做個有禮貌的人

　　小時候我們最開始學習的就是要做個懂禮貌的好孩子，那麼為什麼現在很多人前來面試時或者在和同事的交往中會被冠以不懂禮貌的帽子呢?想一想，“你好”“謝謝”“對不起”“請”這幾個詞還經常掛在嘴邊嗎?當別人熱情的和你打招呼時，你有沒有把自己在別人那裡受到的小情緒收一收，對他微笑迴應?當你心情欠佳時，能不能不把情緒帶到工作中，把冷漠怨氣撒向無辜的同事?有句話說的好，不要把全世界的人都當成你媽，大家都很忙，可沒時間去照顧你的小情緒。

　　二、儘量不要麻煩別人

　　不僅要做一個思想獨立的人，也要做一個行動獨立的人，這裡的“行動獨立”不是指單打獨鬥，而是要學會“獨立做事”，在自己力所能及的事情上，堅持自己去做，堅決不要佔小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要覺得對別人來說是舉手之勞，就可以麻煩別人。欠別人人情是輕，重要的是，在別人眼裡，你會成為一個“負累”“麻煩”的角色，誰喜歡“負累”“麻煩”呢，久之，你只會成為被拋棄的那個人。??

　　三、成為一個包容心強的人

　　地球上有六十億人，人人都不同，三觀想法脾氣性格，行事待人方式，各有各的習慣，各有各的腔調，既然想還和他們同事下去，就不要試圖改變他們，你想想，改變自己都費勁，你有什麼能耐去改變別人?所以，我們要做的就是擴大自己的包容量，理解接受他們，提升自己能和不同人溝通的能力。

　　四、不要成為祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈

　　人生在世，受點委屈太正常不過，職場上不受點委屈，你敢說自己是職場人嗎?功勞被別人領了，最累最不討好的工作交給自己做了，被領導穿小鞋了……太多太多;祥林嫂後來為什麼再也得不到人們的同情呢，就好比那個說多了“狼來了”的小孩，人都是喜新厭舊的，再美好的故事說多了也會厭煩麻木，職場不會同情弱者，說多了只會讓人懷疑你是不是真的無能;再者，禍從口出，你怎知道會不會有一天傳到當事人耳裡?有這些時間，不如多做看幾本書，多做幾件事，提高自己的實力，打好自己的招牌，讓人一看結果就立刻想到是出自你的手筆，而絕對不會首先想到別人，到那時你的功勞想被人領走都難;當你有了更多解決問題的辦法和技巧，領導自然會給你安排含金量更多的工作機會。