成長勵志小故事精選

　　在我們的成長過程中，需要多閱讀一些勵志的故事，從中學習簡單的人生哲理。下面是小編為大家帶來經典成長勵志小故事，歡迎大家閱讀。

　　經典成長勵志小故事篇1

　　水至清則無魚，人至察則無徒。

　　有個漁夫從海里撈到一顆大珍珠，愛不釋手。然而，珍珠上面有一個小黑點。漁夫想，如能將小黑點去掉，珍珠將變成無價之寶。於是，它就用刀子把黑點刮掉。可是，刮掉一層，黑點仍在，再刮一層，黑點還在，刮到最後，黑點沒了，珍珠也不復存在。

　　人們往往堅持完美而扔掉了一些他們原本可以有的東西，但他們是不可能擁有完美的，雖然他們還在永遠找不到完美的地方到處搜尋。

　　想追求完美無缺的事物，本是無可厚非的，然而，這種願望落空也是經常發生的。優點與缺點，長處與短處，相比較而存在，即便是最好的，也不等於是最完美的。

　　高標準自然是美好的願望，但是樓外有樓，天外有天，凡事宜從實際出發。

　　經典成長勵志小故事篇2

　　成功來自於你對自己真正熱愛和擅長的事業的專注——而非來自對每一偶然事情的挑戰。

　　一個商人需要一個小夥計，他在商店的窗戶上貼了一張獨特的廣告：“招聘：一個能自我剋制的男士。每星期40美元，合適者可以拿60美元。”“自我剋制”這個術語引起了爭論，這引起了小夥子們的思考，也引起了父母們的思考，自然也引來了眾多求職者。

　　每個求職者都要經過一個特別的考試。卡特也來應聘，他忐忑地等待著，終於，該他出場了。

　　“能閱讀嗎?”

　　“能，先生。”

　　“你能讀一讀這一段嗎?”他把一張報紙放在卡特的面前。

　　“可以，先生。”

　　“你能一刻不停頓地朗讀嗎?”

　　“可以，先生。”

　　“很好，跟我來。”商人把卡特帶到他的私人辦公室，然後把門關上。他把這張報紙送到卡特手上，上面印著卡特答應不停頓地讀完的那一段文字。

　　閱讀剛一開始，商人就放出6只可愛的小狗，小狗跑到卡特的腳邊。這太過分了。許多應聘者都因經受不住誘惑要看看美麗的小狗，視線離開了閱讀材料，因此而被淘汰。但是，卡特始終沒有忘記自己的角色，在排在他前面的70個人失敗之後，他不受誘惑一口氣讀完了材料。

　　商人很高興，他問卡特：“你在讀書的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎?”

　　卡特答道：“對，先生。”

　　“我想你應該知道它們的存在，對嗎?”

　　“對，先生。”

　　“那麼，為什麼你不看一看它們?”

　　“因為我告訴過你我要不停頓地讀完這一段。”

　　“你總是遵守你的諾言嗎?”

　　“的確是，我總是努力地去做，先生。”

　　商人在辦公室裡來回走著，突然高興地說道：“你就是我想要的人。”

　　專注於你所要做的事情就是成功的第一大要素，年輕人只有善於剋制自己，把精力投入到工作和學習中去，完成自己的職責，才有成功的希望。

　　經典成長勵志小故事篇3

　　戴著手套的貓，抓不到老鼠。

　　20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場。打算正式進軍臺灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高階幹部，於是進行公開的招考甄選。由於要求的標準頗高，許多初出茅廬的青年企業家都未能通過。

　　經過一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最後一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，並且問了他一個出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你會願意嗎?”韓定國還未及開口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的。”總裁大喜，免去了最後的面試，當場拍板錄用了韓定國。

　　後來韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因為服務業的基本理論是“非以役人，乃役於人”，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能瞭解“以家為尊”的道理。韓定國後來所以能成為知名的企業家，就是因為一開始就能從卑微做起，幹別人不願乾的事情。

　　“低就”未必低人一等。對於許多選擇就業崗位的人們來說，首要的不是先瞄準好多麼令人羨慕的崗位，而是一開始就樹立好正常的就業觀念。如果幹什麼都挑三揀四，或者以為選準一個崗位便可以一勞永逸，那麼你就可能永遠是真正的低人一等。正如臺灣的女作家杏林子所說，“現將社會，昂首闊步，趾高氣揚的人比比皆是，然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴。”