完善企業繼續教育培訓體系與人力資源的開發論文

　　繼續教育是指已經脫離正規教育，已參加工作和負有成人責任的人所接受的各種各樣的教育。是對專業技術人員進行知識更新、補充、拓展和能力提高的一種高層次的追加教育。繼續教育是人類社會發展到一定歷史階段出現的教育形態，是教育現代化的重要組成部分。以下是小編今天為大家精心準備的：完善企業繼續教育培訓體系與人力資源的開發相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!

　　完善企業繼續教育培訓體系與人力資源的開發全文如下：

　　內容摘要：經濟的不斷髮展和產業機構的多樣化對人才提出了更高的要求，隨著創新型國家的建立和人才強國戰略的實施，不僅在校學生讀知識的追求有了更高的要求，企業人員也有了繼續教育和培訓的渴望;尤其是社會的發展對企業人員有了更高的要求，傳統的知識技術已經不能滿足企業的需求，企業的繼續教育和培訓在人力資源的開發上發揮著至關重要的作用。

　　一.完善企業繼續教育培育體系的措施

　　1.明確構建企業繼續教育培訓體系的總體思路

　　企業繼續教育培訓體系要堅持科學、高效、經濟的原則。所謂的科學就是要求在構件企業繼續教育培訓體系時要考慮企業未來的房展方向，適應人力資源開發的要求，比如說如果企業未來的發展方向在文化傳播上，我們在對企業進行繼續教育和培訓時應該更加註重文化的教育以及傳播方式的培訓，要有針對性的重點教育;在人力資源的開發上要科學的預測企業所需要的人力資源，比如說如果企業注重市場的開發和技術進步，那麼我們就要根據公司的需求對銷售人員和研究人員進行合理的安排，不能大量的培訓銷售人員而忽視研究人員，也不能過於注重研究人員而忽視銷售人員，要根據公司的具體情況，合理的安排繼續教育和培訓。

　　2.抓好落實、注重企業繼續教育培訓過程控制

　　有了總體的思路後，我們就要重點的控制繼續教育和培訓的過程。如今，很多企業都瞭解到繼續教育培育體系對公司未來的發展起著至關重要的作用，所以把這一體系的實施逐漸提上了工作日程，但是完美的計劃如果沒有具體的實施和有效的落實，那麼這個計劃和方案的設立也就沒有了意義，所以我們一定要注重過程的培訓。首先可以安排管理人員對繼續教育和培訓進行監督，保證每個環節、每個步驟都落實到位了;其次對於繼續教育和培訓的質量進行檢查稽核，對於變現好的給及獎勵，對於沒有達到規定要求的給予懲罰，從而提高企業的學習意識，促進企業的進一步發展。

　　二.完善企業教育培訓體系對人力資源開發的作用

　　1.明確了人力資源開發的方向

　　人力資源的開發要跟隨企業發展的步伐，企業的繼續教育培訓體系也是根據企業未來的發展方向制定的，那麼這一體系的逐漸完善就為人力資源的開發提供了一定的參考，人力資源通過繼續教育培訓，在知識上有了一定的提高，在工作水平上也有了很大的改善，對企業的發展起著重要作用;其次人力資源的開發通過繼續教育培訓能夠更好的與國際接軌，尤其是在全球化的背景下，我國人力資源的政策逐漸趨向國際化，在教育和培訓的推動向，政策能夠有效的實行，我國的人力資源能夠更好的融入全球化的氛圍中。

　　2.促進了企業人力資源的整體性開發

　　企業的人力資源各有分工，由於企業發展的產業逐漸趨向多樣化，人力資源也隨之逐漸豐富，各型別的人才都逐漸湧現;繼續教育和培訓隨著教育界的不斷改革和創新有了很大程度額提高，教育的方式更加多樣，教育的內容更加豐富，那麼在對企業繼續教育培訓的時候就能根據企業的不同需求採用不同的方法，根據人力資源的發展需求選擇不同的內容，使各產業的能力資源都能夠得到開發，促進整個企業人力資源開發朝著整體性的方向發展。

　　綜上所述，繼續教育和培訓已經成為順應社會潮流的必然趨勢，對於企業來說這一體系在一定程度上影響了企業的未來的成敗，人力資源作為企業的主要力量，對企業的運轉起著關鍵性的作用，所以我們要完善企業繼續教育培訓體系，促進人力資源的開發。