個人離職通告

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。下面小編給大家帶來，僅供參考!

　　範文一

　　原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：

　　範文二

　　XX部門員工XXX，於X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬於自離。

　　特此公告!

　　人事部

　　XXX年X月X日

　　範文三

　　員工離職公告原我公司技服部員工***已於2014年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與***聯絡。

　　您帶來不便，敬請諒解!

　　特此公告。

　　***公司

　　20xx-04