公司福利通告

　　員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的一部分，一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面小編給大家帶來，僅供參考!

　　範文一

　　員工福利通告

　　親愛的各位員工：

　　感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;1、員工燒烤：在工作稍微空閒的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，時間地點待定。2、員工旅遊：在5——8月之間將安排一次員工旅遊，時間地點待定。3、員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支援我們的工作。4、慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。5、家庭小聚餐：哪位員工家裡比較寬敞的，公司可以統一購買食物，去他們家裡舉行家庭式的小聚餐，一起輕鬆的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。6、與單位的合作聯誼：在特殊的節日裡，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業餘生活，也增進彼此之間的合作能力。7、員工生日福利：我們將對照員工的身份證資訊，把大家的生日統計出來，以後每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。***假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。***希望各位員工在這個大集體裡能工作的開心，生活的愉快!

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　　2012年3月3日

　　範文二

　　公司全體員工：

　　在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離***內***退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離***內***退休人員200元/人，計算個人所得稅後，將在節前統一發放。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx.02.xx

　　範文三

　　尊敬的全體員工：

　　企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的落實，經研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：

　　一、年度員工體檢