公司福利通告

  員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的一部分,一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。下面小編給大家帶來,僅供參考!

  範文一

  員工福利通告

  親愛的各位員工:

  感謝各位員工對公司的辛勤工作,為了調動員工的積極性,使各位員工更好的為公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;1、員工燒烤:在工作稍微空閒的時候,可以組織員工去進行燒烤活動,時間地點待定。2、員工旅遊:在5——8月之間將安排一次員工旅遊,時間地點待定。3、員工家屬聚餐:在年底的時候,將邀請員工家屬一起吃團年飯,讓家屬之間能彼此認識,以便更好的支援我們的工作。4、慶功聚餐:在公司有樓盤開盤的時候,只要業績理想,就會舉行慶功聚餐,感謝各位員工的辛勤工作,團結合作。5、家庭小聚餐:哪位員工家裡比較寬敞的,公司可以統一購買食物,去他們家裡舉行家庭式的小聚餐,一起輕鬆的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。6、與單位的合作聯誼:在特殊的節日裡,可以與相關單位舉行聯誼活動,豐富員工的業餘生活,也增進彼此之間的合作能力。7、員工生日福利:我們將對照員工的身份證資訊,把大家的生日統計出來,以後每個月的員工生日,我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。***假如一個月有幾位員工生日,那我們將統一一個時間,一起慶祝,送一個蛋糕,大家一起分享,但紅包每位壽星都有一份。***希望各位員工在這個大集體裡能工作的開心,生活的愉快!

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  2012年3月3日

  範文二

  公司全體員工:

  在新春佳節來臨之際,為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念,公司為在職員工及離***內***退休人員工發放福利,以慰問金形式發放,標準為在職員工400元/人,離***內***退休人員200元/人,計算個人所得稅後,將在節前統一發放。

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx.02.xx

  範文三

  尊敬的全體員工:

  企業的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現公司“以人為本”的管理理念,逐步推進員工關懷工作的落實,經研究決定,從20xx年起,增加以下兩項員工福利:

  一、 年度員工體檢

  1、參與範圍:公司所有正式員工***試用期員工除外***;

  2、體檢週期:每年一次***時間另行通知***;

  3、組織方式:綜合財務部另行通知。

  二、 員工綜合意外險及交通意外險

  1、參與範圍:公司所有正式員工***試用期員工除外***;

  2、保障內容:團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫療5萬***具體內容諮詢綜合財務部***;

  3、保障週期:員工在職期間,公司每年購買,員工離職後,次年失效;

  4、保障費用:作為公司一項獨特的福利政策,由公司全資為員工購買;

  5、生效日期:20xx年生效日期為05月29日;

  6、承保公司:中國平安人壽保險股份有限公司。

  各位同事,公司的發展離不開我們每一位員工的共同努力,隨著公司的逐步發展,員工福利體系也將隨著日趨完善,只要大家齊心協力,必能“以共築大我而成就小我”。

  最後,祝願每位員工:身體健康!家庭幸福!

  20xx年7月1日