淺析對政工師的素質要求論文
1966年底以前原學歷中專、高中畢業，受聘擔任政工師職務滿5年;1970年底以前大學專科畢業，受聘擔任政工師職務累計滿5年，工作成績突出，可按正常程式申報高階政工師。以下是小編今天為大家精心準備的：淺析對政工師的素質要求相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
淺析對政工師的素質要求全文如下：
政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業***“三資”企業***、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業推薦可申報評審相應職務任職資格。
在評定中，要重視學歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、水平和實績，特別強調對參評人員的政治立場、思想品德等方面的嚴格要求，從理論與實踐的結合上作出正確評價。參加企業政工專業職務評審的人員，所在單位必須對其實際工作能力、水平和實績作出書面鑑定。
一、良好的政治修養是基礎
思想政治工作代表著黨的政策和黨的形象，要掌握馬克思主義理論知識和“三個代表”重要思想和科學發展觀，在工作中一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥的工作作風。在思想上，要政治立場堅定、政治觀點鮮明、遵守紀律、牢固樹立科學發展觀。在思考問題和處理問題上的出發點和落腳點始終為了人民群眾。只有有了這樣的基礎，思想政治工作者才能贏得人民群眾的尊重，進而使人民群眾信服思想政治工作者。
二、優良的思想道德修養是關鍵
一個合格的思想政治工作者，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是最重要最根本的思想素養。世界觀作為人的精神世界中的核心思想，是屬於最深層次的精神支柱、既是價值觀的基礎，又是價值觀的核心。因此世界觀決定人生觀和價值觀等。所以，要求思想政治工作者必須樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法，是人的世界觀在對待人生問題上的表現形態，作為思想政治工作者，身教重於言傳，其對待人生的態度對教育物件有著潛移默化的影響。
因此，思想政治工作者必須樹立正確的人生觀，要以實現全心全意為人民服務的人生目的和人生意義為根本。樹立正確的價值觀，就是以抓住價值觀的核心，樹立集體主義思想。集體主義要求我們在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關係時，自覺服從集體利益，國家利益。因此，思想政治工作者對“三觀”的正確選擇，必將提高自身的社會評價，樹立良好的自身形象。
三、較強的業務修養是保證
要具有一定的文字表達能力，能寫出文理通順、生動鮮明的文章，能勝任各類公文的工作。能適應各個環節的需要。再次，要具有一定的口頭表達能力，能成功的組織各類活動。具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調的局面，而是在寓教於樂中，陶冶情操、提高覺悟。
在日常工作中，要做到這三點並不容易，有四大因素影響和制約政工隊伍素質提高。
***一***企業領導認識不足，隊伍不穩定。企業是生產部門，是以生產出適合市場需求、質量優質及高附加值的產品為主要任務的。這種情況造成一些企業領導對思想政治工作認識不足，只要能隨著大局走就可以了。所以總是把產品質量、安全生產和追求稅收利益放在比較次要的位置。人員配備上，也多為兼職，人員不穩定，造成部分人員思想被動，沒有精力去鑽研理論知識，不能很好發揮政工人員作用。
***二***職能職權、工作目標不明確。部分分工不明確，沒有實際工作任務，致使思想工作成了可有可無，可鬆可緊的事情。
***三***激勵機制不完善，實施不力。企業對政工人員考核由於沒有將工作進行具體量化分解，造成素質好的，能力強的滿負荷工作，而素質低，工作能力較弱的在政工崗位上亦步亦趨，但在職務晉升、許功受獎時卻論資排輩。致使政工崗位激勵機制削弱，人員競爭意識差。
***四***培訓率低，放鬆業務知識學習掌握。
重視其他技術專業的培訓，偏重於以工代訓、以工代學，即使培訓也是短期的，課程設定不盡合理，基本談不上對政工人員進行系統的理論和業務知識培訓。這在一定程度上影響了政工人員素質提高和政工隊伍建設的加強，致使政工人員工作能力不強，缺乏創新意識。所以，為提高政工隊伍素質一定要:高度重視思想政治工作重要性，轉變對加強政工隊伍建設的認識;建立健全機構，明確工作指標和任務;善激勵機，營造良好的政工隊伍成長環境;加強培訓，強化學習，為政工人員提高素質提供平臺;要建立正常的思想政治工作隊伍流動制度。
事物在不斷變化，政治思想工作者必須具體問題具體分析，具體問題具體對待。深化對客觀實際的認識，用發展的眼光看待事物，抓住問題的實質，有的放矢，靈活多樣的開展思想政治工作。同時，要有創新精神、針對新問題、新矛盾，努力探索思想政治工作的新絲路，新途徑。不僅要在思想觀念上與時俱進，在工作方式，方法上與時俱進，在工作作風上也要與時俱進。要堅決摒棄畏難情緒，用改革的勇氣、開拓的盡頭投入工作，以職工群眾冷暖為重，把全心全意為人民服務作為己任，就一定能做好一名合格的政工師。