員工離職審批表範文

　　一般而言，員工離職是僱員和僱主之間結束僱傭關係，員工離開原公司的行為，但是這個行為也是要寫一下審批表的。下面是為大家帶來的，僅供參考。

　　1：

　　離職類別：□辭職：□辭退：□開除：□自離：

　　註明：1. 按表上各項辦理移交手續，手續齊全後才算正常離職，本表最後交予人力資源部存檔。

　　2. 員工辭職需先寫辭職申請書並由各級領導簽字，公司在總經理簽字後60個工作日內予以審批簽字，審批期間違犯廠規廠紀、給公司帶來不良影響的加倍處罰。

　　3. 員工無故曠工連續三天以上公司視為自動離職，由其班長主任或相關領導填寫此表，公司扣除該

　　員工30個工作日的工資。 4. 員工違犯廠規廠紀給公司造成的經濟損失，全部由員工自己承擔;給公司帶來不良影響的，公司

　　有權視情節輕重給予處罰或開除，被開除員工扣除該員工900元+生活費100元+服裝費200元

　　***每月有工齡獎的一併扣除***。

　　5. 以上手續辦理完畢，交由人力資源部通知財務部核對無誤後結算工資。

　　平邑縣金利合線有限公司

　　2：

　　簽發部門***簽章***： 簽發日期： 年 月 日

　　1、員工如是主動辭職，請在“離職原因簡述”中由員工陳述離職原因，並簽字確認。

　　2、員工如是被動離職***即辭退***，由提起部門在“離職原因簡述”中陳述原因，並簽字確認。

　　3、離職人員填寫好離職原因簽字確認後，本表需專人負責傳遞，離職人員不得接觸。

　　員工離職交接表

　　公司各部門：

　　員工即將離職，請各部門協助做好各項移交手續。

　　辦公室簽發人：

　　注：本表僅作為辦理手續用，對離職人違約及個人原因造成公司損失保留追訴權。

　　談話筆錄

　　談話人： 被談話人： 筆錄人：

　　談話時間： 談話地點：

　　談話原因：

　　談話內容記錄：

　　談話人簽字： 被談話人簽字： 筆錄人簽字：

　　3：

　　姓名 司豔霞

　　部門 業務部 合同起止日期

　　崗位 業務經理

　　入職日期 通知離職 日期

　　2010.01.18

　　2010.02.19-2013.02.19

　　2012.04.30

　　離職生效日期

　　2012.05.31

　　離職 型別

　　□ □ □ □ □ □

　　試用期內個人要求解除勞動關係 試用期內公司要求解除勞動關係 合同期內個人要求解除勞動關係 合同期內公司要求解除勞動關係 合同期滿個人要求終止勞動關係 合同期滿公司要求終止勞動關係

　　因個人身體原因，需住院治療

　　離職原因 說明 申請人簽名： 年 月 日

　　所在部門 意見

　　同意 簽名： 年 同意 簽名： 年 同意

　　月日

　　人力資源 部意見

　　月日

　　總經理 批示 簽名： 年 月 日

　　員工離職移交結算表

　　離職原因：□合同到期 姓名 入職日期 司豔霞 2010.01.18

　　□辭職 部門 離職日期

　　□辭退 業務部 崗位

　　□試用期不符合錄用條件 業務經理 合同期限 職務/工種 3年

　　2012.05.31

　　請按以下順序依次辦理離職交接手續，並簽名確認交接完成 □ 附交接清單____頁 □ 不附交接清單 交接人 監交人 扣補款項 薛玉利 王學珍 經辦人

　　所在部門

　　承辦部門

　　事物移交手續

　　所在部門

　　□檔案資料 □工具 □勞保用品 □辦公用品 □辦公室鑰匙 □考勤表 □其 他

　　人力資源 部

　　□借用圖書 □工作證***廠牌*** □*** □考勤核實 □勞動合同 □其他 □ 宿舍物品及設施驗收 □ 水電費結算 □ 宿舍鑰匙交還 □ 欠款清理 □ 貨款回籠

　　行政部

　　財務部/出 納

　　財務部/工 資核算

　　□ □ □ □ □

　　止薪日期：_5___月__31__日 出勤天數：__31_____天 違約金： 賠償金： 工資發放：

　　離職人宣告 我確認上述手續已辦理完畢，即日起解除/終止我與公司的勞動合同。 簽名： 日期：

　　
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