員工離職面談表範文

  員工離職是員工流動的一種重要方式,員工流動對企業人力資源的合理配置具有重要作用,但過高的員工離職率會影響企業的持續發展,下面是為大家帶來的,僅供參考。

  1:

  ▪姓名:▪部門:▪職位:▪級別:▪入職日期:年月日▪最後工作日:年月日▪***:部門面談

  ***建議在員工提出辭職當天***

  ▪面談日期:▪面談人:▪面談記錄:▪建議今後是否重新聘用:□是□否

  ▪簡短理由:人力資源面談

  ▪面談日期:▪面談人:▪主要離職原因

  ●公司原因●外部原因

  □工資不滿意□找到更好的工作

  □福利不夠公司:職位:□沒有事業發展機會薪水:

  □工作量太大,加班太多□家庭原因

  □不滿意公司的政策和措施□學習深造

  □不認同企業文化□轉換行業

  □缺少培訓和沒有學習機會□自己經營生意

  □工作枯燥□健康原因

  □工作環境

  □與領導或同事關係不融洽●員工建議:

  □其它***請註明***▪離職原因總結:▪建議今後是否重新聘用:□是□否

  ▪簡短理由:

  ▪人力資源經理簽名:▪總經理簽名:注

  1、請將此表隨同員工離職申請書一起遞交人力資源部;

  2、主管級***含***以上級別員工辭職的,應由部門經理簽名。

  2:

  姓名:________________________工號:___________________部門:_________________________職位:__________________入職日期:______________________最後工作日:_______________面談日期:_______________________面談人員:_________________

  離職類別:******自願離職******非自願離職公司原因

  A、薪金低B、福利不夠C、工作環境D、不滿意公司的政策和措施

  E、沒有事業發展機會F、缺少培訓和機會G、工作量太少和太枯燥

  H、工作量太大I、同事關係不融洽J、與上司關係不融洽外部原因

  K、找到更好的工作L、自己經營生意M、家庭原因N、回校深造

  O、健康原因P、轉換行業

  其他原因:

  Q、自動離職R、解聘/開除

  個人意見

  請就以下問題發表你個人意見:

  1你對公司總的感覺怎樣?

  2你對公司的制度滿意嗎?

  3你覺得公司所提供的培訓是否達到你的要求?

  4你對報酬感覺如何?

  5你認為公司的福利計劃如何?

  6你認為公司為你的工作創造了良好的條件嗎?

  7你認為公司為你提供的職位可以讓你的技能和專長得到發揮嗎?

  8你覺得公司管理階層聽取意見及作出的改善程度怎樣?

  9你對你的主管願意和解答問題及協助你解決困難的評價怎樣?

  10在工作中你與同事合作得怎麼樣?

  建議:***我們可以做些什麼讓你繼續留在我們公司?***

  3:

  離職人員姓名崗位名稱入職日期提出解除勞動關係

  1.請指出你離職最主要的原因***請在恰當處加√號***,並加以說明□薪金□福利其他:□公司政策及工作程式

  2.你認為公司在以下哪些方面需要加以改善***可選擇多項***□工作環境及設施□教育培訓與發展機會其他:

  3.是什麼促使你當初選擇加入本公司

  4.在你做出離職決定時,你發現公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大

  5.你最喜歡本公司的方面有哪些,最不喜歡本公司的哪些方面

  6.在你所在的工作崗位上,你面臨的最大的困難和挑戰是什麼

  7.你認為公司應該採取哪些措施來更有效地吸引和留住人才

  8.你願意在今後條件成熟的時候在返回公司,是否會為公司繼續效力。簡單陳述理由面談者簽名:填表日期:□部門之間溝通□員工發展機會□團隊合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質□晉升機會所屬部門員工工號離職日期公司或用人部門□工作環境□工作量□工作時間□加班□健康因素

  □與公司關係或人際關係

  
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