員工離職面談表範文

　　員工離職是員工流動的一種重要方式，員工流動對企業人力資源的合理配置具有重要作用，但過高的員工離職率會影響企業的持續發展，下面是為大家帶來的，僅供參考。

　　1：

　　▪姓名：▪部門：▪職位：▪級別：▪入職日期：年月日▪最後工作日：年月日▪***：部門面談

　　***建議在員工提出辭職當天***

　　▪面談日期：▪面談人：▪面談記錄：▪建議今後是否重新聘用：□是□否

　　▪簡短理由：人力資源面談

　　▪面談日期：▪面談人：▪主要離職原因

　　●公司原因●外部原因

　　□工資不滿意□找到更好的工作

　　□福利不夠公司：職位：□沒有事業發展機會薪水：

　　□工作量太大，加班太多□家庭原因

　　□不滿意公司的政策和措施□學習深造

　　□不認同企業文化□轉換行業

　　□缺少培訓和沒有學習機會□自己經營生意

　　□工作枯燥□健康原因

　　□工作環境

　　□與領導或同事關係不融洽●員工建議：

　　□其它***請註明***▪離職原因總結：▪建議今後是否重新聘用：□是□否

　　▪簡短理由：

　　▪人力資源經理簽名:▪總經理簽名:注

　　1、請將此表隨同員工離職申請書一起遞交人力資源部;

　　2、主管級***含***以上級別員工辭職的，應由部門經理簽名。

　　2：

　　姓名：________________________工號：___________________部門：_________________________職位：__________________入職日期：______________________最後工作日：_______________面談日期：_______________________面談人員：_________________

　　離職類別：******自願離職******非自願離職公司原因

　　A、薪金低B、福利不夠C、工作環境D、不滿意公司的政策和措施

　　E、沒有事業發展機會F、缺少培訓和機會G、工作量太少和太枯燥

　　H、工作量太大I、同事關係不融洽J、與上司關係不融洽外部原因

　　K、找到更好的工作L、自己經營生意M、家庭原因N、回校深造

　　O、健康原因P、轉換行業

　　其他原因：

　　Q、自動離職R、解聘/開除

　　個人意見

　　請就以下問題發表你個人意見：

　　1你對公司總的感覺怎樣?

　　2你對公司的制度滿意嗎?

　　3你覺得公司所提供的培訓是否達到你的要求?

　　4你對報酬感覺如何?

　　5你認為公司的福利計劃如何?

　　6你認為公司為你的工作創造了良好的條件嗎?

　　7你認為公司為你提供的職位可以讓你的技能和專長得到發揮嗎?

　　8你覺得公司管理階層聽取意見及作出的改善程度怎樣?

　　9你對你的主管願意和解答問題及協助你解決困難的評價怎樣?

　　10在工作中你與同事合作得怎麼樣?

　　建議：***我們可以做些什麼讓你繼續留在我們公司?***

　　3：

　　離職人員姓名崗位名稱入職日期提出解除勞動關係

　　1.請指出你離職最主要的原因***請在恰當處加√號***，並加以說明□薪金□福利其他:□公司政策及工作程式

　　2.你認為公司在以下哪些方面需要加以改善***可選擇多項***□工作環境及設施□教育培訓與發展機會其他:

　　3.是什麼促使你當初選擇加入本公司

　　4.在你做出離職決定時，你發現公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大

　　5.你最喜歡本公司的方面有哪些，最不喜歡本公司的哪些方面

　　6.在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰是什麼

　　7.你認為公司應該採取哪些措施來更有效地吸引和留住人才

　　8.你願意在今後條件成熟的時候在返回公司，是否會為公司繼續效力。簡單陳述理由面談者簽名：填表日期：□部門之間溝通□員工發展機會□團隊合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質□晉升機會所屬部門員工工號離職日期公司或用人部門□工作環境□工作量□工作時間□加班□健康因素

　　□與公司關係或人際關係

　　
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