政務服務經費請示
政務服務中心是我國建設服務型政府的重要載體,也是我國探索建設法治政府的重要創新。政務服務工作也是需要足夠的經費支援才能順利完成的。下文是範文，歡迎閱讀!
一
縣領導:
按照全縣統一安排，我們根據20XX年財政預算和實際支出情況對20XX年全年經費需求進行了認真核算，拿出了具體方案，縣財政局也逐項進行了稽核。從縣下達給我們的20XX年預算情況看，資金缺口很大，難以維持政務服務中心和公共資源交易中心的正常執行。資金缺口主要有以下幾部分:
一是隨著時間的推移房屋及裝置維修費用越來越大，特別是中央空調系統的執行維護費用較高，今年預算此項為零，資金缺口10萬元。
二是臨時工工資缺口很大，今年政務服務中心大廳新增保安2名、保潔1名;公共資源交易中心新增保潔、門衛2名，預算僅增加2萬元，缺口4萬多元。
三是公共資源交易中心去年下半年由政務服務中心代管，財政暫撥付5萬元執行費用，今年此項為零。
四是對縣政務服務中心提升改造工作大部分節前已完工，所報預算為實際支出款項，共計21.5萬元***櫃檯、領辦臺、玻璃隔斷10.7萬元，網路、電話鋪設費4.15萬元，電源線路鋪設增容費1.15萬元，LED標識牌2.5萬元，檔案櫃、窗簾、辦公用椅等3萬元***，20XX年這部分資金預算為12萬元，資金缺口9.5萬元，無法支付。
五是中心冬季取暖由燃煤鍋爐改造為水源熱泵，取消了燃煤，但增加了電耗，取暖季每月電費已達3萬多元，加上夏季製冷，20萬元預算顯然不夠，建議採取實報實銷。
以上幾項共需資金25.74萬元***不含電費、詳見附件***請領導考慮解決。
二○XX年四月十日
二
市政府:
市政務服務中心自執行以來，各項工作陸續進行，逐步規範。為促進各項工作的深入開展，中心執行經費亟待保障。根據中心工作實際，有以下幾項經費迫切需要市財政給予解決。
一是中心視窗工作人員補助費。根據中心工作特點，各地均對視窗工作人員給予補貼，我們建議補貼標準按每人每月300元，其中市財政統一解決200元，單位解決100元。補貼物件共159人，建議市財政每月撥付159×200=31800元。
二是中心正常運轉經費。根據市政府分管領導指示，市財政局對中心正常運轉經費進行了稽核測算，全年運轉經費需200萬元以上，***包括水電費、物業費、裝置租賃費、維護費、辦公費等***，請求市財政每月正常撥支12萬元，不足部分年終決算予以追加。
三是中心籌建期間的辦公裝置、傢俱購置等總費用目前尚欠45萬元，請求市財政給予解決。
四是中心承擔的基建費用，大樓籌建辦不斷催要，請求市財政給予安排。
特此請示
二○XX年四月十九日
三
市人民政府:
為進一步完善政務中心建設，根據中心工作實際，有以下幾項經費迫切需要市財政給予解決。
一是正版軟體採購經費。市版權局、市財政局下發六版權[20XX]9號《關於市政府採購正版軟體繳款通知》，安排我中心採購正版軟體4種44套，共需資金2.82萬元。要求於10月15日前將款項轉入市財政局政府採購專戶。由於中心無力支付此款項，目前，市財政局已將此款項從中心正常預算經費中扣繳，影響了中心的正常執行。
二是中心廣場旗杆安裝經費。為進一步樹立政務中心形象，完善中心建設，中心管委辦擬在廣場安裝三個大號旗杆，用於開展升旗儀式，工程造價預算為6萬元。
三是中心籌建期間的辦公裝置、傢俱購置等費用尚欠25萬元，現近年終，供貨單位催要甚緊。
以上費用，中心自身均無力解決，特報請市政府幫助解決。
特此請示
二○XX年十二月八日
四
區人民政府：
根據自治區《關於加快構建現代化公共文化服務體系的實施意見》***桂辦發[2015]21號***的通知和2016年3月《來賓市人民政府常務會議紀要》***三屆第77期***檔案精神的要求，為提高對基層文化工作者地位，加強基層文化隊伍建設，建立我區文化工作者繳勵機制，促進全區文化繁榮發展，由各級財政自行解決本縣***市、區***行政村***社群***公共文化服務管理人員補貼經費，補助標準為各縣***市、區***財政補助行政村文體管理員工作經費為每人每月300元。為及時落實每月行政村***社群***公共文化服務管理人員每月300元補助經費，由於原八一街道、橋鞏鎮、遷江鎮、鳳凰鎮現已不屬於興賓區管轄範圍，故懇請區人民政府按照有關要求每年撥付我區228個行政村***社群***公共文化服務管理人員補貼經費820800元***即228個行政村***含社群***的文體管理人員228人，每人每年補助3600元，合計820800元***。
妥否，請批示。
來賓興賓區文化體育旅遊廣電局
20XX年5月 26 日
五
潁上縣行政服務中心：
我鎮行政服務中心已投入運營，為進一步完善基礎設施，需購置辦公用品，請撥付辦公經費壹萬元***10000元***。
特此報告。
六十鋪鎮人民政府
20XX年7月16日
六
區政府：
為建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系，提高廣大企業退休人員的生活質量，解決企業辦社會問題，推進和諧社會建設，自2004年開始，我區實行退休人員社會化管理服務。到目前，已進入我區社會化管理服務的企業退休人員達72267人，全部移交我區實行街道、社群管理服務的退休人員為18276人。隨著企業退休人員社會化管理服務工作的不斷推進，移交至我區街道、社群管理服務的退休人員將逐年增加，退休人員社會化管理服務的任務將越來越重。由於退休人員社會化管理服務內容涉及面廣，社會化管理的退休人員基數大，市勞動保障局撥付的專項經費及區財政撥付的辦公經費入不敷出，致使退休人員已移交到街道、社群進行社會化管理服務的標誌性活動無法開展，影響和制約著工作的開展。
為更好的貫徹市委、市政府辦公廳及區委、區政府辦公室下發的《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》***青辦發[2003]14號***和***南辦發[2004]25號***檔案精神，進一步做好企業退休人員社會化管理服務工作，答覆區政協委員提出的《關於解決退休人員社會化管理服務工作專項經費》提案，特申請退休人員社會化管理服務專項經費28萬元。
當否，請批示。
市南區勞動和社會保障局
二0XX年十一月十日