社群工作報告
進一步加強社群黨風廉政建設,促進社群基層幹部廉潔履行職責。下文是,歡迎閱讀!
一
金融社群黨總支根據辦事處黨委的安排,於12月5號組織社群全體工作者召開黨風廉政建設監督員座談會,對本社群下半年的黨風廉政建設工作進行總結,並對存在的問題進行自查.現將自查情況彙報如下:
一、黨總支高度重視,認真抓班子建設
1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。
2、組織全體社群工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度,狠抓思想、組織、作風建設,著力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度,結合今年的黨風廉政建設工作重點,推動黨風廉政建設工作深入開展。
3、堅持民主集中制原則,對社群重大事項堅持集體討論決定。
4、班子成員做到分工明確,講政治、顧大局、團結幹事。在具體工作中既有明確分工,互相幫助,團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。
5、社群黨總支書記、社群工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。紮實推進社群工作者的作風建設。
二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作
充分利用社群黑板報、宣傳欄、牆報等宣傳方式積極向社群內的廣大居民群眾宣傳有關的黨風廉政教育內容。
1.利用每週一上午召開社群幹部例會,每月的15日為黨員活動日,集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。
2.認真做好宣傳教育工作,利用牆報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾,使黨風廉政教育工作深入人心。
3、開展在職黨員進社群活動。通過活動,搭建社群黨建工作平臺,發揮在職黨員專業特長等優勢作用,把物力資源和人力資源整合,提高轄區共駐共建的意識和水平。
4、積極組織本社群的黨風廉政監督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監督員培訓,會後徵求對本社群黨風廉政建設工作的意見及建議,並及時把意見反饋給街道辦黨工委。
5、開展“整頓作風,樹立形象,構建和諧社群”為主題的活動。
四、存在的問題
1、因為經費缺乏,社群無能力開展大型活動,有些政策不能及時宣傳到各家各戶,給工作的開展帶來一定難度。
2、在作風建設方面,還存在著遲到早退現象,黨總支對社群工作者進行幫教督促他們改掉缺點,切實轉變社群工作作風,踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。
五、今後的工作方向
我們將一如繼往地開展此項工作,查詢工作中的不足。繼續推進在職黨員進社群活動,克服經費代來的不足影響,把此項工作長期開展下去,使之深入人心,使反腐倡廉工作成為一項經黨性的工作。
二
一、加強組織建設,細化創綠工作責任。
為了不斷深化社群的綠色建立工作,我們加強了對建立組織的建設。首先,我們深化了創綠工作領導小組的工作職責,將成員構成細化。以社群書記一把手親自抓、社群委員盡職盡責,認真負責實施創綠的具體工作。其次,我們還補充和更換創綠志願者隊伍,使創綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創綠工作計劃,環境管理制度和環保準則,並通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社群建立工作。
二、定期組織社群工作人員參加環保培訓。
我們堅持每月第一個星期五組織社群工作人員及社群黨團員、居民群眾學習,並把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談,集思廣議,制定創綠工作計劃、方案,總結實踐經驗,促進提高創綠工作水平。
三、堅決執行環保制度和環境質量標準,改善環境質量。
在轄區的城區的改建過程中,我們都給予了很高的關注。20xx年,長城花園等高層小區的建設中,我們不定期的走訪,及時諒解施工進度和對周邊環境的影響,督促建設單位把汙染降為零。目前,新建小區已經投入使用,沒有任何人對此進行投訴。
20xx年,不光是創文明城市年,我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度,及時瞭解社群居民反映的環境問題,及時走訪瞭解,並形成材料上報有關部門。在走訪過程中,也發現有些居民對汙染的理解認識不到位,我們及時進行幫教,提高居民認識,把矛盾解決在基層。目前,社群轄區內無露天燒烤,晚間擾民聲越來越少。
加強小區的環境治理,尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理,及時進行清理、粉刷。使社群居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社群環境裡。
四、開拓創新,切實做好“六個結合”。
近一年來,我們堅持開拓創新,加強日常的環境宣傳工作,1、結合社群精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動;結合社群黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社群;結合文明樓道建設,開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”,我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式,開展了豐富多彩的宣傳活動那個,大力宣傳創綠工作的意義,號召和動員廣大社群居民積極地參與到創綠活動中來。
2、為加強對未成年思想道德的建設,創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社群集中中、小學生對轄區環境進行整治。
3、7月份,我們針對岩棉廠小區,組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運,等活動,對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結合每個月的社群黨組織、工會、計生協會學習日,加強對環境保護的宣傳,規範居民的環境行為,倡導綠色消費、節能減排。2012年年底,我們表彰了四德之星家庭,通過“評先選優”活動,樹立更多的典型,把我們社群的精神文明建設深入持久地開展下去,把社群的生態文明建設深入持久地開展下去。
目前,我們社群被命名為市級綠色社群,社群環境達到了環境優美,佈局合理,道路暢通,路面平整。居民生活便利,無放養家禽,無衛生死角。社群綠化面積達到社群總面積的30%以上。社群居民的環境保護意識強烈,能自覺約束自己的環境行為。
根據區委組織部要求,街道黨工委對社群開展黨建工作情況進行認真總結,召開了彙報會,現將情況彙報如下:
一、“民心工程”活動開展以來,社群黨組織開展了哪些富有成就的主題活動。
近年來,街道黨工委始終堅持把維護和發展好居民群眾的根本利益,作為社群黨建工作的出發點和落角點,充分發揮社群黨委領導核心作用,不斷地推動社群黨建工作的開展。
1、開展了以幫助居民解決實際困難,辦實事為主題的“為民”活動。在活動中,我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨,急居民之所急,想居民之所想,幫居民之所需,共為老百姓辦實事56件。
民主社群黨組織為萬眾小區400餘戶居民解決長年自來水受到嚴重汙染和暖氣不熱問題,多次與大東區自來水公司,大東區供暖公司,大東區房產局六所等有關部門聯絡與溝通,為老百姓真正辦了實事,受到廣大居民拍手稱讚。
金星社群黨委關心愛護居民群眾,為社群居民386戶辦理了非政策冬季採暖減半收費,即幫助了困難家庭,又維護了社會的穩定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題,每天可節水400噸,居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養老,救治病人,安排工作,深得民心。
永保社群多次協調煤氣公司,為大東路65號樓解決煤氣安裝問題,使居民群眾使用上了煤氣;多次協調大東自來水公司,為社群居民解決24小時供水問題;多次協調大東區房
產局小區辦,為元寶橋巷修路、鋪方磚,解決道路泥濘問題,使老百姓出行方便。
華家社群黨組織出資300元,在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次,經社群黨組織積極努力,小區居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。
2、開展了以幫助失業職工再就業為主題的“富民”活動。
大東路黨組織以社群服務中心為平臺,開展再就業服務工程,採取自謀、推薦、社群介紹的形式,基本滿足了就業需求。
華家黨組織為12戶雙失業職工提供便民網點場地,解決了他們的生活問題。
金星黨組織為失業黨員15人次介紹了工作,幫他們解除了後顧之憂。
民主社群黨組織為失業職工拓寬就業渠道,廣開就業門路,多次組織參加區、辦事處舉辦的用工洽談會,組織參加各種就業培訓班,介紹用工資訊,共安置了百餘人,積極開辦社群便民服務網點20多個,為失業職工辦理《再就業優惠證》210個,為貧困居民辦理最低生活保障金63戶,享受最低保障金人數138人,為四戶貧困戶發放了彩色電視機。
舟泉社群黨委為社群的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯絡辦理小食雜店,並多方聯絡了廠商為其送貨上門,使她快速脫貧,又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯絡辦了一個學生用品小賣部,使其母子能夠過上較好生活。
3、開展了以綜合治理,保一方平安為主題的“安民”活動。社群黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏,看家網活動,並開展了清理“三無”自行車專項整治,清查出租房及“無毒社群”活動。淨化了社群的治安環境,確保社群治安工作健康發展,無重大違法犯罪,違法犯罪率為零。
舟泉社群治安秩序良好,以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位,普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區和看家網,無重大違法犯罪案件發生,社群環境綠靜美安。
4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。
民主社群黨組織在慶祝建黨82週年前夕召開文藝晚會並組織居民多次參加觀看大東區、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。
大東路社群黨組織每逢佳節時令都召開居民聯歡會“七.一”讚美祖國,進行愛國主義教育、新年春節,卡拉ok大聯歡、“正月十五”鬧元宵老少同
樂等遊戲活動。通過以上活動提高了社群的凝聚力和號召力,提高了居民的道德水平,提升了黨在群眾中的威望。
舟泉社群黨委以社群文化為鏈條,大力開展各項活動,自XX年以來,社群成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業餘文化活動隊伍,參加人員達幾百人,每逢節假日、紀念日,他們都結合形勢自編自演文藝節目,為居民演出,他們還多次參加公益演出:到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社群演出,他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎,瀋陽電視臺、瀋陽日報等新聞媒體都多次到社群採訪並作了報道。
5、開展以方便群眾,服務群眾為主題的“便民”活動。各社群黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網路,不斷滿足廣大居民群眾多層次,多樣化的需求,建立了社群家政服務站,開展了20餘項便民服務專案。有家庭小飯桌解決了家長的後顧之憂;開辦了食雜店、理髮店、雜修點、服裝點等,方便了居民群眾的生活;有的社群黨委還組織開展了五個一奉獻活動,即幫助一名特困戶,幫助一名失業人員維護一棟樓的治安,調解一起民事糾紛,看護一片綠地。
6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社群黨組織能經常加強和改進群眾性的政治思想工作,定期向居民宣傳學習公民道德綱要,推動了社群精神文明的建設,湧現出文明市民,五好文明先進典型,五進家庭活動先進典型25人,還有45名居民被區授予“文明市民”光榮稱號,一名居民被區、市評為“敬老養老”先進個人,從而推動了社群精神文明不斷深入發展。還有社群黨組織利用市民學校和社群黨校陣地,採取廣播、牆報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式,學習宣傳黨的方針政策,進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭:好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動,促進了社群精神文明建設,被評為市道德建設和精神文明建設先進社群。
二、社群內黨員發揮作用情況及存在問題。
社群的黨員發揮作用情況從總的情況看是好的,在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作,起到了先鋒模範帶頭作用。如:在搞環境衛生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感,民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模範帶頭作用。但也存在不少問題,如:年齡偏大,而且有病不能參加活動,個別的根本起不到黨員作用,為了生活長年在外地打工,有的一年就打一次召呼,有的根本就見不著面,個別失業黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。
存在的問題:
1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少,作用發揮的較差。
2、失業中青年黨員由於在外打工,黨日活動基本不能參加。
3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。
4、少數黨員補交納黨費,如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。
三、黨費的管理及使用社群黨費都有獨立帳目,黨費管理堅持專人負責,按月收繳及時上繳,有獨立帳目清楚規範。黨費留成全部用於組織黨員活動上,如:訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅遊、各種聯歡會、座談會等活動,做到收支清楚無差錯。
街道黨費設有專門帳目,做到按月收繳基層黨費,及時上繳,及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳,每季度按比例返還社群留成黨費,並有詳細帳目,管理規範。
四、社群黨員活動室、裝置投入及使用情況
我們12個社群黨組織,有黨員活動室3個,舟泉社群黨員活動室,裝置有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書櫃、會議桌椅現已全部投入使用;河沿社群黨員活動室現有面積30平方米,有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等裝置,設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社群黨員活動室面積54平方米,於XX年9月開始使用,但無裝置。有3個經常借用活動場所用於黨員活動,其他社群由於辦公用房所限,面積比較狹小,未有專用黨員活動室,未有裝置投入。
五、扶助失業職工黨員再就業工作開展情況及有何好的措施,建議。
我街有下崗、失業黨員210人,其中實現再就業198人,未就業12人。***其中有身體多病、正在辦理退休的,在家伺候病人,代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的***。
在扶持社群對失業職工黨員再就業工作中,首先幫助失業黨員轉變擇業觀念,組織他們參加區、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、麵點師、機誡維修、美容美髮等,為再就業創造條件。其次街道、社群多次舉辦用工洽談會,向他們介紹用工資訊,為他們搭建就業平臺。再次街道、社群通過多種渠道安排他們實現再就業。在工作中我們也發現了一些情況,在198人再就業中有30%以上是街道、社群給安置的,如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業,因為他們年輕有一技之長,特別是男同志,有自謀職業的,到私營企業打工的,有開出租車的等等。一般社群給介紹的工作,他們嫌錢少,時間長,活累他們不願意幹。
建議市、區勞動部門制定安置失業職員優惠政策,撥一筆專用資金做為安置失業職工黨員基金。
六、推薦失業職工黨員再就業基地及再就業明星典型。
推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、瀋陽精藝印務有限公司為失業職工黨員再就業基地。
再就業明星典型:
舟泉社群王化儒同志失業後,不等不靠,自力更生,自謀職業,利用自己的特長,辦起了沙石廠並安排了幾名失業下崗人員。
河沿社群失業職工黨員趙明寬,夫妻雙失業,他家原是社群低保戶,通過社群的扶持和他本人的努力,他家的儀芳化妝品店開業了,同時使他摘掉了貧困的帽子。
大東路社群失業黨員孔建政自找了一份為環衛開清潔車當司機的工作,他工作積極,受到單位器重。業餘時間積極參加社群活動,凡是社群組織的奉獻日活動,他都積極主動參加。
仁安社群下崗黨員秦起梅為擺脫困境,先後參加了多種技能培訓,XX年8月經社群推薦到弘祿化妝品公司作為社群經銷點的銷售員,作為推銷員認真熟悉產品的效能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道,廠家領導發現了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。
魁星社群失業黨員吳萍,經社群推薦到大東副食商場面食部工作,她十分珍惜這次再就業機會,任勞任怨得到食品部領導重用,現擔任組長。
三
按照街道紀委的部署要求,進一步加強社群黨風廉政建設,促進社群基層幹部廉潔履行職責,推動社群科學發展,建設高素質的社群基層幹部隊伍,我社群組織學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定***試行***》。通過學習《規定》中“五個禁止”和“二十二個不準”,
填補了以往沒有專門針對農村基層幹部廉潔履行職責的制度空白,對於健全和完善黨
員幹部的行為規範制度體系,解決農村基層幹部履職中出現的各種不廉潔、不規範問題,鞏固黨的執政基礎,保持黨紀法規建設同步推進,形成加強農村基層組織建設和幹部隊伍建設的整體合力,推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義,在認真學習的基礎上,結合我社群的工作實際,自查如下:
一、《規定》學習貫徹情況
堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則,深入學習領會精神實質,自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社群工作中,嚴以律己,忠誠履職,個人執行《規定》總體良好。
1、堅持“知”與“行”結合
逐條學習《規定》,全面、準確、深入領會其精神實質,將形成的理念用於實踐,做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況,主動及時糾正發現的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職,真正做一個為民、務實、清廉的社群工作者。
2、堅持“自律”與“他律”結合
嚴格按照《規定》要求和規定,進一步規範自身行為,時時提醒自己,處處要求自己自覺遵守《規定》。
3、堅持“盡心”與“盡職”結合
自覺用科學發展觀武裝自己,堅持把發展作為第一要務,全心全意為人民服務,堅持清正廉潔,樹立良好作風,創新發展思維,在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考,從普遍性問題中發現和找到規律性的東西,總結和提煉經驗性做法,用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。
二、學習《規定》發現的問題
通過對照“五個禁止”“二十二個不準”,深入開展自查,我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足:
1.缺乏有的意識和自覺性
在自身修養方面要求不夠嚴格,標準不高,為人民服務的宗旨意識有所淡化。
2.學習有所欠缺
在實際學習過程中,往往出現因為認識不足疏於學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。
3.開展批評和自我批評不夠
在思想、工作、作風上暴露一些問題,有其客觀因素,也存在主觀認識原因,主要表現在重事務,輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係。
三、自糾方向和措施
1.加強自身修養,牢固樹立宗旨意識
繼續認真學習《規定》,時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習,夯實自身思想政治基礎,加強自身修養,時刻把人民群眾的利益放在第一位,做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
2.自覺接受群眾監督,保持艱苦奮鬥本色
按照《規定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定;做到清正廉潔,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監督。
3.進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模範
在今後的社群工作中,我將以《規定》為準則,繼續嚴格遵守組織紀律,嚴格要求自己,努力克服自己存在的問題和不足,在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”,履職盡責,為社群建設貢獻自己的力量。
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