績效考核大會主持詞範文

　　作為人力資源管理的重要組成部分,績效考核起著基礎的作用,它給人力資源管理各個方面提供反饋資訊,是人員招聘、薪酬管理、晉升、培訓的主要依據,也是調動員工積極性的關鍵。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核組，來我縣對縣級領導班子和領導幹部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領導的到來。為切實做好市委對我縣20xx年度績效考核工作，根據市委統一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話;二是進行績效考核民主測評和黨風廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。

　　***毛部長講話…***

　　剛才毛部長就本次績效考核工作的內容、程式、有關紀律作了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領導班子成員、科級領導班子及正職進行測評，同時對鄉鎮和縣直機關黨政正職進行黨風廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。

　　一、要充分認識績效考核的重要意義

　　自績效考核制度實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結果，對改進幹部作風、轉變政府職能、改善民生民利、加快經濟發展發揮了重要作用，為加快富民強縣程序作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體幹部職工一年付出的努力和取得的成績的一次全面總結。今年是十二五開局之年，搞好績效考核評估意義重大。

　　一是有利於樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領導幹部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領導班子和領導幹部的考核評價，把群眾作為考核評價領導幹部工作最重要、最權威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利於全面、客觀、準確地考核領導班子和領導幹部，有利於促進各級領導班子和領導幹部落實科學發展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，進一步增強民本意識，創造出讓人民滿意的政績。

　　二是有利於培養強烈的責任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結果，能夠促進我們調整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉人民描繪了“十二五”的巨集偉藍圖，目標遠大，任務艱鉅，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。

　　三是有利於推進幹部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領導幹部的一杆“公平秤”，是擴大幹部工作民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及幹部職工參與考核評價領導幹部的工作，從制度上保障了人民群眾對幹部工作“四權”的落實，能充分調動群眾關心和參與幹部考核和評價工作的積極性，提高幹部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領導幹部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價幹部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。

　　二、要準確把握績效考核的測評內容

　　今天會上的發放的測評表共有6種，具體發放方式為：①納入市委考核的31名縣級領導發放表1、表3、表4、表8三種，分別是《20xx年度湘潭市黨政領導幹部績效考核民主測評表***班子成員互測***》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》;②未納入市績效考核的縣級領導和離退休縣級領導代表發放表2、表3、表4、表8三種，分別是《20xx年度湘潭市黨政領導幹部績效考核民主測評表》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》;③其他出席大會的同志發放表2、表5兩種，分別是《20xx年度湘潭市黨政領導幹部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領導班子人民群眾滿意度評估表》。

　　請大家務必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認真、負責、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權。

　　三、要客觀公正的搞好民意測評工作

　　績效考核評估測評和黨風廉政績效評估表工作是促進科學發展的“推進器”、檢驗幹部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量幹部作風的“風向標”。大家的測評關係到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心裡的公信度和滿意度，同時也能反映出領導幹部個人的工作績效和工作作風。希望參與測評的每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責的態度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：

　　一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價幹部，全面系統地培養幹部，公道正派地選任幹部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到幹部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視幹部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學的衡量，辨證地評判每一個被測評的幹部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。

　　二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價。績效考核測評是縣委選幹部、建隊伍、聚人才的重要依據。黨風廉政建設情況測評是縣委正風氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評幹部，本著對縣委負責、對幹部負責的態度，正確行使自己手中的民主監督權利。

　　三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這裡我強調，任何人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經發現，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復，不準串聯搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確保績效考核考出優劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監督。同時，市委組織部幹部監督科的負責同志也來到現場，對縣委幹部選拔任用民主評議工作進行全程監督。

　　下面開始進行測評和評議，請工作人員發放測評表和評議表。 ***工作人員發票***

　　下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。

　　***參會人員測評***

　　請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好後，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然後從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導進行投票。

　　***參會人員投票***

　　今天大會的所有議程全部結束。在元旦即將來臨之際，祝願大家節日快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!

　　散會!

　　篇2

　　同志們：

　　為了客觀、準確、全面瞭解掌握村兩委幹部20xx年整體工作情況，以及每位村幹部的思想狀況、精神面貌、工作狀態、學習情況，發現和解決村幹部隊伍中存在的問題，對支村委班子及全體幹部的“德、能、勤、績、廉”等方面進行一次全面綜合考評。推動和促進我鎮各項工作的開展，為我鎮經濟發展提供強有力的組織保證，經鎮黨委政府研究決定，對全鎮委派專門人員組成考核工作組對各村***社群***進行績效考核。本次考核將對村工作績效考核、書記管黨職責考核、群眾工作考核和黨風廉政考核四考合一。會議十分重要，為了保持會場安靜，請大家把手機調為關機或靜音狀態，會議期間，請不要隨意走動、喧譁，注意保持會場良好秩序。

　　首先我代表鎮黨委、政府向今天參會的各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，也希望與會的各位同志抱著對村事業發展、支村兩委班子負責的態度，一分為二、客觀公正地配合考核組準確、公正評價工作、評價幹部，真正使考核工作成為總結成績、尋找不足、調整思路、推動工作的難得機遇，達到預期的目的。

　　今天的考核有四項議程。

　　下面，開始第一項議程，請村支部書記同志進行述職述廉。下面，開始第二項議程，請村主任同志進行述職述廉。

　　下面，開始第三項議程，請群眾工作站代表述職。

　　請工作人員發放測評表。

　　請與會人員填寫測評表。

　　請工作人員收好測評表。

　　下面，進行考核的最後一個議程，個別談話。唸到名字的請留下進行個別談話。

　　其他人散會，今天的會議到此結束，謝謝大家!