河南事業單位公共基礎知識衝刺題及答案
考生如何以不變應萬變、快速掌握指定考點、有效提高應試成績呢?試題練習是必不可少的，以下是由小編整理關於河南省事業單位公共基礎知識衝刺題及答案的內容，希望大家喜歡!
河南省事業單位公共基礎知識衝刺題目***一***
1、超市在三樓牆外設定的大型宣傳板因大風而落下，砸傷了過路行人，此損害責任應由*** ***承擔。
A、過路人 B、政府 C、超市 D、宣傳板製作者
2、*** ***是指故意或者過失地實施危害不特定多數人的生命、健康或者重大公私財產安全的行為。
A、危害安全罪 B、侵犯財產罪
C、危害公共安全罪 D、妨害社會管理秩序罪
3、甲某對其外甥說：如果你在數學競賽中獲得名，就贈給你電腦一臺。其外甥欣然同意，當其外甥在競賽中獲得名時，甲某表示，該電腦自己正在使用，不願再將電腦贈給他。對此，下列表述正確的是*** ***。
A、贈予合同已成立，甲某已構成違約，應承擔違約責任
B、電腦未交付，合同不成立，甲某不須承擔責任
C、合同已成立，但電腦交付前，甲某有權撤銷合同
D、合同已成立且合同約定的條件已實現，甲某應履行合同，無權單方撤銷
4、目標管理具有*** ***特點
A、強制管理 B、政治管理 C、自我控制 D、價值管理
5、管理中的“木桶效應”指的是在管理工作中要注意*** ***。
A、整體性 B、靈活性 C、原則性 D、程式性
6、行文關係就是機關之間公文授受關係，它是依據機關組織和體系的職權範圍來確定的，通常不包括*** ***。
A、監督關係 B、隸屬關係 C、平行關係 D、業務督導關係
河南省事業單位公共基礎知識衝刺題參考答案與解析
1、【答案】C。解析：《侵權責任法》第八十五條：“建築物、構築物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償後，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。”在本案中，超市是大型宣傳板的所有人，應當承擔賠償責任。故本題答案為C。
2、【答案】C。解析：危害公共安全罪，是指故意或者過失地實施危害不特定多數人的生命、健康和重大公私財產安全及公共生產、生活安全的行為。故本題答案為C。
3、【答案】C。解析：《中華人民共和國合同法》百八十五條規定：“贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。”百八十六條規定：“贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。”甲某對外甥說如果數學競賽獲得名，就贈給他電腦一臺，其外甥欣然同意，故贈與合同成立。由於贈與財產的權利尚未轉移，甲某有權撤銷合同，故正確答案為C。
4、【答案】C。解析：美國管理大師彼得·德魯克***Peter F、Drucker***於1954年在 其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念，其後他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為，並不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織層管理者確定了組織目標後，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。由於每個組成成員的目標和自身利益攸關，故每個人都會自發地為了自身利益去實現目標。目標管理具有自我控制的特點。故選C。
5、【答案】A。解析：水桶原理是由美國管理學家彼得提出的。說的是由多塊木板構成的水桶，其價值在於其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關鍵因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。這就是說任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，木桶效應體現的是在管理工作中要注意整體性。故選A。
6、【答案】A。解析：行文關係包括具有隸屬關係或業務督導關係的機關之間的上行關係和下行關係，還有同級機關或不想隸屬機關之間的平行關係，故選A。
河南省事業單位公共基礎知識衝刺題目***二***
1、一般來說，通貨膨脹的基本標誌是*** ***。
A、貨幣供應量下降 B、人均貨幣存量下降
C、人均貨幣所得下降 D、物價上漲
2、乙惡意貶損甲的名譽，甲找乙理論，乙將其眼睛打傷，致左眼失明。在本案中，甲被侵犯的權利不包括*** ***。
A、名譽權 B、身體權 C、健康權 D、隱私權
3、小李是某市工商局副局長，因工作需要被派到某國有企業擔任一定職務，在該企業工作時間為一年，工作期間，其人事行政關係仍在原單位。這種公務員交流的形式稱為*** ***。
A、調任 B、轉任 C、輪崗 D、掛職鍛鍊
4、下列不屬於我國法律淵源的是*** ***。
A、行政法規 B、地方性法規
C、判例法 D、自治條例和單行條例
5、關於行政效率總的原則是*** ***。
A、效率，公平第二 B、效率為主，公平為輔
C、效率優先，兼顧公平 D、公平優先，兼顧效率
6、批轉下級機關的公文應當使用*** ***。
A、通告 B、指示 C、通知 D、意見
河南省事業單位公共基礎知識衝刺題參考答案與解析
1、【答案】D。解析：通貨膨脹是指貨幣***紙幣***的發行量超過流通中實際需要的貨幣量從而引起貨幣貶值，商品和服務的價格普遍而且持續上漲的現象，所以物價上漲是通貨膨脹的基本標誌。故選D。
2、【答案】D。解析：乙惡意貶損甲的名譽，同時造成甲左眼喪失功能，侵犯了甲的名譽權、身體權和健康權，但沒有侵犯其隱私權，因為隱私權是指自然人享有的私人生活在安寧與私人資訊祕密依法受到保護，不被他人非法侵擾，知悉、收集、利用和公開的一種人格權。故本題答案為D。
3、【答案】D。解析：公務員交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛鍊。調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在行政機關係統內跨地區、跨部門的調動，或者在同一部門內的不同職位之間進行的轉換任職。掛職鍛鍊，是根據培養公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛鍊，在此期間，公務員不改變與原機關的人事關係。小李是某市工商局副局長，因工作需要被派到某國有企業擔任一定職務，屬於掛職鍛鍊的情形。故本題答案為D。
4、【答案】C。解析：法律淵源分為正式淵源和非正式淵源。我國法的正式淵源包括憲法、法律、行政法規、地方性法規、自治法規、規章、經濟特區法規;非正式淵源包括習慣、判例、和政策等。而判例法屬於西方中的法律形式，不屬於我國法的淵源。故本題答案為C。
5、【答案】C。解析：行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關係和評價行政系統的主要標準。行政效率基本原則：合法行政原則、合理行政原則、程式正當原則、高效便民原則、誠實守信原則、權責統一原則。行政效率總原則：效率優先，兼顧公平。故選C。
6、【答案】C。解析：通告適用於公佈有關各方面應當遵守或周知的事項，意見適用於對重要問題提出見解和處理辦法，通知適用於釋出、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。故選C。
“的人還：