管理會計相關論文

　　會計是一個非常大的系統包括,管理會計、財務會計、成本會計等等,在這裡面財務會計與管理會計是非常重要的兩個方面。下面是小編為大家推薦的，供大家參考。

　　範文一：經濟全球化對企業管理會計的影響

　　世界經濟一體化已經成為不可阻擋的發展潮流，中國作為世界最大的發展中國家，是主要的資本集中地之一。國內企業發展深受經濟全球化影響，如何更好地把握住經濟全球化帶來的發展機遇，這要求國內企業從多方面入手進行改革創新，以提升自身在國內以及國際市場的競爭實力。企業管理會計作為直接關係到企業自身發展的重要內容，新形勢下國內企業管理會計無論是內容、發展現狀、問題都有了新表現，優化企業管理管理思路，縮小會計從業人員專業素質差距，是推動國內企業會計工作質量提升的關鍵，對企業更好的發展無疑具有重要意義。為探究經濟全球化新形勢下國內企業管理會計的發展對策，綜合分析全球化形勢下企業管理會計現狀與問題，從增強企業全球競爭力這個目的出發尋求最佳對策是必然選擇。

　　1.企業管理會計全球化的必然性

　　經濟全球化的到來意味著企業的發展可通過全球範圍內的資源優化配置獲得最大收益，全球市場的一體化為企業提供了無限發展可能性，企業管理會計在這種背景下所承受的壓力與挑戰前所未有。通過會計資訊的有效整合對全球市場進行高效利用既是挑戰也是機遇，因此，無論是從自身發展壯大角度而言還是從全球市場經濟發展的必然趨勢來看，企業管理會計全球化已經是必然發展趨勢，企業所要做的就是在這種發展潮流中根據自身情況把握髮展機遇，通過管理會計的改革、創新與優化實現最優資源配置。經濟全球化作為時代特徵，已經帶來了經濟發展的新高潮，市場經濟在全球市場一統天下成為必然，世界市場的競爭將會趨於白熱化，資本的逐利性使得市場選擇變得更加多元化，中國作為世界最大且最具有投資價值的市場之一，國內企業在發展中可謂是痛並快樂著，無論是資金、資訊、技術還是商品的流動速度都空間加快，企業管理會計在促進國內企業進步革新方面已經逐漸起了決定性作用。對於企業而言，全球化背景下的管理會計對企業實現資源的充分利用與優化配置起著訊號作用，這種訊號機制對於企業更好地對世界範圍內原材料、商品、勞動力價格及資金匯率、利率等進行了解和掌握有重要意義，可以說企業管理會計的質量直接決定了企業融入世界市場競爭時優勢的發揮效果。要實現企業競爭實力的增長、經濟效益的提升，就必須利用企業管理會計的全球化對資源做最優化利用。如何在全球化背景下推動國內企業管理會計儘早實現全球化是目前亟待解決的關鍵問題，也是國內企業把握髮展機遇的一大難題。企業想要實現這一目標，就要積極推動管理會計與企業日常經營管理活動的融合，以便促使其積極發揮作用。管理會計與日常經營的融合要從企業文化、企業管理中樞兩方面入手。企業文化方面，要以提升自身企業自身價值為目標從人力資產、財務價值、生產價值入手進行管理會計優化，通過管理會計的價值計量使價值文化融入企業文化，為管理會計制度的建立、完善與執行奠定良好的基礎，為管理會計的應用與作用發揮創造良好的前提;企業管理中樞方面，要推動管理會計在企業管理中發揮關鍵性作用，針對企業情況制定管理會計發展戰略，通過諸如平衡計分卡等方法克服傳統會計管理模式業績衡量貨幣化的弊端，將內部因素、顧客因素、創新、學習等因素融入業績評估系統，從而形成長期性、成長性的經營管理目標，在其企業內部形成全新的協調配合經營戰略與行動體系，使得企業管理會計發揮神經中樞作用，不斷擴大自身優勢，最終提升自身價值。

　　2.經濟全球化背景下我國企業管理會計問題分析

　　經濟全球化背景下國內傳統管理會計方法已經無法滿足使用需求，新觀念、新管理會計方法的應用與普及迫在眉睫，國內企業在全球市場上與其他國家企業競爭時，管理會計上的弱項將會極大地損傷企業管理效率與個體競爭力，這無疑十分不利於企業進步發展。國內企業目前管理會計問題主要集中在以下幾個方面：

　　2.1認識偏差

　　國內管理會計從業人員對全球化經濟背景下管理會計工作的改革與創新還存在一定認識偏差，對於管理會計理論、方法的功能性認識不足。由於傳統會計持續時間長、影響深遠，新時期企業管理會計不免帶有典型的傳統色彩，導致認識出現偏差的同時無法正確發揮管理會計的服務優勢。管理會計與傳統會計不同，在許多方面具有典型優勢，不僅可構建全面的會計資訊系統、決策支援子系統與內部控制子系統，更強調會計資訊的相關性、多元化、時效性等，區別於傳統會計對生產經營資訊的歷史性客觀描述，而是對企業現在與未來進行科學籌劃，可以說是一種更為注重“計算”未來的會計模式，但是目前管理會計的這種優勢受到了極大的壓制。管理會計理論與傳統會計理論存在較大區別，除了涉及現代會計理論之外，還涉及管理學、社會學、經營學、法律、行走科學等多類學科，以方便對企業特定經營組織問題、決策等進行管理與指導，但是目前實際認知中對管理會計的認識僅僅侷限於傳統會計、企業經營管理和會計資訊化三個方面，認知上的盲區與誤區使得行為上很容易出現偏差，這對於國內企業管理會計進步、改革與創新而言無疑十分不利，極大地增加了企業會計變革難度，也使得國內企業在全球化的競爭中無法通過應用管理會計發揮優勢。

　　2.2方法偏差

　　管理會計對於企業而言是加強內部管理、提升經濟效益的方法與技術整合，企業在正確掌握方法與技術的前提下能夠高效利用會計工具實現自身競爭實力的提升，但是國內企業在管理會計應用方面明顯問題重重，很重要的一個原因就是方法上出現了偏差。目前國內企業管理會計的方法應用問題主要以習慣應用傳統操作程式、過於重視靜態計算結果、計量模型過於簡單、管理會計從業人員跟不上發展步伐等為主。對於國內企業而言，管理會計實務是近年來才逐漸發展併成熟起來的操作模式，在實際應用中不像傳統會計一樣有著固定的步驟與流程，多數根據企業發揮規劃與經營管理活動進行實時計算與分析，在缺乏固定時間、程式、格式與內容的情況下，許多工作人員無法完成把握企業管理決策意圖與經營生產程序，因而在實際執行中更多地傾向於選擇傳統會計中那種工作結果直接、可觀的運作模式，從而導致管理會計效果無法得到充分發揮。傳統會計重視對某一指標在特定期間增減變化進行計算，以此來評估企業經營與發展情況，但是管理會計並不侷限於靜態計算結果，而是更側重某一指標在時間序列中或者多因素相互關聯的系統中的發展變化規律、現在未來發展趨勢，強調對企業經營、管理程序進行綜合動態觀察與分析，這種工作模式對從業人員專業素質要求較高，且工作績效考核難度大，因此多數工作人員還是習慣於按照傳統會計模式進行運作。傳統會計計量模型清晰可靠，如四則運算、比率分析等有直觀結果，管理會計則更多地採用大量數學模型對企業經營活動變化趨勢與未來發展進行預測，側重於多種變數的定量、定性分析，這對於許多企業的會計從業人員而言，無論是知識層次上還是能力上都提出了更高的挑戰，使得他們無法有效利用各種數學模型服務企業決策與經營管理，從而造成人浮於事等問題。管理會計從業人員在專業素質、技能方面的欠缺使得其在方法運作上問題頻出，最終導致了多種執行問題，制約了管理會計應用優勢的發揮。

　　3.經濟全球化背景下我國企業管理會計對策探討

　　目前導致國內企業管理會計問題頻出，導致這些問題發生的原因有政府因素、會計理論因素、從業人員素質因素、企業競爭壓力、經濟全球化壓力、資訊化挑戰等，面對這些影響國內管理會計應用推廣的因素，要從加強企業管理會計系統框架設計入手，積極充實管理會計內容、提升從業人員素質，達到提升我國企業管理會計水平的目的。

　　3.1完善管理會計系統框架

　　管理會計系統框架的完善要從加強理論建設做起，要積極完善管理會計理論體系與方法體系，解決傳統財務會計與管理會計之間的聯絡與矛盾問題，從服務企業經營發展出發，協調二者之間的應用界限，解決企業過去、現在與未來之間的會計處理問題，為企業經營決策、發展提供有力支援。管理會計理論體系的完善要從高等數學、數理統計等方面入手，將這些內容融入到管理會計概念體系中並推動其系統化、規範化程序，積極在高校學科、專業學校中管理會計的教學領域，將會計實務與企業經營發展實際需求相聯絡，打造獨具中國特色的管理會計理論體系，並緊跟經濟國際化步伐，實現與全球經濟潮流的無縫對接。管理會計系統框架中要積極融合發達國家管理會計新理論、新方法等，融合國內國情進行改造，通過博採眾長為國內發展提供借鑑。另外，要專門針對國內中小企業會計資訊化進行引導，積極開展管理會計推廣實踐工作，吸引更多的企業採用管理會計模式服務自身發展。比如每年在國內專門召開針對中小企業的管理會計論壇，針對多數企業存在的管理會計制度不健全、管理手段落後、管理會計開展難等問題進行討論、解決，鼓勵這些企業依靠會計資訊化優勢通過網路收集資訊，逐漸在企業內部建立起健全的管理會計執行模式，為企業經營、管理、發展、決策提供幫助。另外，要聯合政府相關部門、企業組織、教育機構、職業團體、管理諮詢公司等進行通力合作，就如何快速有效地推廣管理會計模式進行探討，在全社會範圍內鼓勵並推動管理會計的應用，通過與國內外企業的競爭、合作、互補解決發展中面臨的問題，通過自主創新、改革實踐等方式提升企業管理會計運作水平，為國內企業管理會計的進步與發展提供更多可能性。

　　3.2提升管理會計從業人員素質

　　新時期資訊科技、網路與管理會計的融合，使得現代管理會計理論、適用範圍、實務等出現了較大變化，會計工作資訊化時代，對企業管理會計工作質量、從業人員素質提出了更高的要求。比如從業人員必須樹立會計資訊化觀念，適應從電算化到資訊化的會計工作轉型，熟悉企業商務運作與管理會計的融合實踐，精通會計資訊的整合與利用，可為企業提供更加可靠的決策資訊，並著重突出管理會計工作人員在經營管理方面職能的發揮。企業管理會計工作人員知識結構要順應時代變化進行更新，從外語知識、高等數學、基本社會科學知識到現代管理學知識、法律法規等都要有一定涉獵，從而在高效利用資料庫、網路技術、雲端計算、大資料等服務企業經營管理、競爭的同時，為企業實現利潤目標最大化服務。企業管理會計工作人員在電子商務模式下對會計資訊的披露要更加專業且謹慎，在從業人員專業素質方面要對職業判斷能力、職業潛力進行重點考核，尤其是在跨國商務領域要專門進行培訓、教育升級，在熟知國內外行業發展政策、法律法規的基礎上更加準確、高效地進行運作。另外，對於企業管理會計工作人員的從業道德要也要嚴加約束，增強法制觀念，減少違法違規行為。

　　4.結束語

　　綜上所述，全球經濟化背景下國內企業管理會計的發展與應用遭受了多重挑戰，企業要在深刻明晰經濟全球化影響下探索企業管理會計執行實踐的理論基礎與實務方法，通過完善執行框架、充實管理會計內容與辦法、提升從業人員專業素質等舉措推動國內企業管理會計的高效應用，為企業管理會計水平的提升給予可靠支援。

　　範文二：企業管理會計體系構建

　　管理會計作為會計理論的重要分支，在企業管理中扮演著重要的角色。管理會計區別於財務會計的重要一點就是管理會計更側重於企業內部管理過程，促進企業改進過程，提高效率，而非財務會計只對結果做出說明。在中國經濟步入新常態的時代背景下，中國經濟發展方式的轉型亟需科學理論的指導。管理會計作為一種輔助集約型發展的重要管理手段，逐漸得到經濟社會的認可。管理會計在西方社會得到了比較充分的研究，自中國引進西方管理會計理論以來，管理會計的運用收到了良好的效果。但必須指明的是國內對管理會計的認識還存在著很多問題，構建企業管理會計體系面臨著現實困境。

　　一、構建企業管理會計體系面臨的現實困境

　　1.管理會計意識淡薄，運用管理會計的動力不足

　　在包括會計行業在內的中國經濟社會中，人們對於管理會計的認識不到位，歷來重視財務會計的運用，而輕視管理會計的發展。首先，改革開放前，中國實行計劃經濟，企業生產和經營都在計劃之列，人們根據計劃完成任務即可，改進生產管理過程的意義不大。其次，改革開放後，中國經濟步入迅猛發展之路，中國經濟沿著粗放型的發展之路大跨步前進。另外，企業利益相關者更加關注企業的生產經營效果而非效率，加之國內企業發展缺乏積極主動性，財務會計一直牢牢佔據著主體地位。管理會計關注企業發展的質量，短期內不僅不能創造效益，甚至增加企業成本，非遠見卓識的企業家，管理會計自然不受速度愛好者的親睞。

　　2.管理會計人才缺乏，踐行管理會計的人力堪憂

　　構建企業管理會計體系既需要人的支撐，也必須從人的角度去完善。由於企業領導層對於管理會計的漠視，企業管理理論對於管理會計的忽視，企業內部關於管理會計的崗位設定很不合理。很少甚至沒有相關於管理會計的崗位，以就業為首要目標的學生或會計人員自然把學習提升的重心傾向財務會計。另外，國內教育培訓機構關於管理會計的教育或培訓工作僅僅作為財務會計的補充，很容易給會計入門者造成管理會計不重要的暗示，最終造成管理會計人才的缺乏。

　　3.管理會計複雜性強，推行管理會計的壓力很大

　　管理會計複雜性強主要體現在兩個方面，即形式和內容。其中，管理會計在形式方面不同於財務會計的統一模式。管理會計是根據企業自身實際情況量身定製的，對於企業會計人員的主動性和創造性要求比較高。由於企業生產或經營的領域不同，企業的規模和發展階段不同，管理會計的形式也就千差萬別。加之當前經濟社會中會計人員牢固的財務會計理念，管理會計轉型困難重重。另外，相比於財務會計的數學核算，管理會計運用到比較高深的數學知識，這會使得相當部分的財務人員由於知識層面較淺，不適應管理會計而遭淘汰，增加了推行管理會計的壓力。

　　二、構建企業管理會計體系的應對措施

　　1.加強管理會計意識培養工作，形成運用管理會計體系的社會氛圍

　　加強管理會計意識培養工作是一項系統工程，需要全社會的共同努力。首先，加大運用管理會計的輿論宣傳。氛圍的營造需要輿論的宣傳，只有人們瞭解管理會計，才能對管理會計做出科學判斷。政府、會計行業、企業和個人應當發動起來，推進管理會計的宣傳。其次，運用由點及面的工作方法，逐步推進管理會計體系的構建。當企業認識到管理會計的優點時，才會主動參與，這是構建管理會計體系的必由之路。在上市公司或大中型企業內部推行管理會計，發揮其帶頭作用。其三，行業內部或科研院所充分利用自身的科研優勢，加大對於管理會計體系在中國國情下構建的理論研究，以科學理論指導實踐發展。

　　2.建立健全管理會計人才培養機制，為踐行管理會計提供充足的人力資源

　　充足的人力資源是一項理論成功推行的重要保障，企業管理會計體系的構建需要大批管理會計人才。首先需要從教育入手，充分發揮學校教育在管理會計人才培養中發揮的作用，從源頭為管理會計的應用提供源源不斷的人才供應。其次需要加大管理會計培訓力度，政府、行業、企業和會計人員應當對管理會計培訓提高重視，促進知識的更新換代，實現從財務會計向管理會計的順利過渡。最後，在時機成熟的情況下推行中國註冊管理會計師認證。充分發揮中國人力資源優勢，發揮認證考試在管理會計推進過程中的帶動作用，培養中國管理會計人才。

　　3.建立管理會計準則體系

　　會計準則體系的建立取得了積極的成果，為企業管理會計體系構建提供了一條成功的經驗。建立管理會計準則體系需要從三方面入手。其一，借鑑國際關於管理會計準則體系的先進理念和成功經驗。充分發揮高校在管理會計研究方面的優勢，鼓勵借鑑國際經驗，明確建立管理會計準則體系發展目標，明確我國管理會計發展的具體方向。其二，根據中國實際國情，探索中國特色社會主義市場經濟條件下管理會計的發展之路，將國際先進理念和成功經驗應用於中國經濟實踐。其三，借鑑會計準則體系的成功經驗，配套釋出管理會計基本準則的應用指南，提高管理會計準則的可操作性。推進管理會計在企業的應用對於中國經濟轉型具有重要意義，而企業管理會計體系的構建是一項系統性、綜合性的工程，需要從經濟社會的各個方面做出改進。必須充分發動中國經濟社會的各方力量，加快構建企業管理會計體系，促進管理會計在企業的應用，實現中國經濟新常態的順利過渡。