總監升職的自薦信
升職自薦信在員工升職過程中發揮著越來越重要的作用。那麼你知道是怎麼寫的嗎?下面小編整理了，供你參考。
範文一
尊敬的各位領導：
您們好：
隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司劉總以及高經理一直以來對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裡，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支援。
首先我簡單介紹下自己：
我畢業於XX學院電子商務專業，在校期間除了掌握計算機、市場營銷、財務管理等專業知識外，更重要的是培養了自己較強的適應能力和學習能力，為以後的工作生活中能快速適應新環境，掌握新知識奠定了堅實地基礎。畢業後就職於XX資訊管理中心管理員，在職期間愛崗敬業，忠於職守，曾獲公司年度優秀員工稱號。工作之餘我還通過網路教育自修XX大學工商管理專業，目前即將畢業。今年年初我幸蒙XX公司銷售部劉總及高經理青睞榮幸的加入XX公司，成為一名值得驕傲的高階部銷售代表，終於踏足我向往已久的銷售行
業。進入公司後，我很快熟悉並掌握了高階部工作內容。工作中我深知自己缺乏經驗，但我堅信勤能補拙，通過勤快提高拜訪頻率快速積累工作經驗，通過請教前輩快速掌握工作技巧。任職第二個月就完成了3家開店任務，並在以後的銷售業績上逐月遞增。同時在入職的第二個月參加公司年會演講比賽獲得二等獎的好成績，為公司及部門增添了榮譽。我保證在今後會更加努力工作，提高工作業績為公司爭取更多的利益及榮譽。
我很慶幸XX公司是一家秉承“勇於開拓，突破創新”精神的大公司，才使我有機會在這裡毛遂自薦挑戰自我。我知道自己入職時間較短，缺少經驗，但我堅信“不想當元帥的兵不是好兵”!機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連自薦的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業知識和社會經驗，而年輕人的優勢在於接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。作為一名從一線成長起來的銷售人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到管理崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合部門銷售服務的實際要求，對具體工作細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、加強本部門與公司其他部門之間的溝通與聯絡，協調好各部門之間的關係，精誠合作、團結共進，提高公司運作效率，使公司利益最大化。
4、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等於0。指的是銷售及服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。銷售要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓、考核工作，強化業務能力，創新服務方式。用先進的銷售理念武裝頭腦，同時把服務的焦點轉移到客戶關係上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上四點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆。我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標前進!
“禽擇良木而息，士為知己而搏。”願您的慧眼，開啟我人生的旅程。 衷心感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心，期待您的信任!
此致
敬禮
自薦人：XX
XXXX年XX月XX日
範文二
xxx中心的領導：
您們好!隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那麼公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展。在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常瞭解，您們甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的升職要求，並不是"居功自傲"，我所付出的談不上"功"，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的!
自薦人：XX
XXXX年XX月XX日
範文三
敬愛的領導：
您好!
感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。
我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司裡有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的執行發展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。
如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間 傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
此致
敬禮
自薦人：XX
XXXX年XX月XX日