什麼是結果導向思維

　　結果導向思維是一種思維方式，你對它瞭解多少呢?知道怎麼培養結果導向思維嗎?下面是小編為大家整理的，一起來看看吧!

　　結果導向思維

　　結果導向型思維是一種思維方式,善於發現和分析問題,且有很強的質量控制意識.強烈的責任心和敬業精神，有明確目標

　　如何培養結果導向思維

　　確立結果導向思維,首先要調整職業的心態。我們常說心態決定行動,有價值的行動來自直奔結果的心態。我們所有的行動和努力,目的在於“給客戶提供物有所值的產品”,讓客戶獲得價值。我們要樹立一種能夠激發價值行動的心態:不是想要,而是一定要。馬上做、立即做、現在做、堅持做。天下事有難易乎?為之,則難者亦易也;不為,則易者亦難也。所以,行動決定結果,也只有行動才能夠創造結果。一個優秀的員工在接到上司的指令後,不是要考慮做不做,而是要考慮如何做,如何盡最大的努力做好。確立結果導向思維還要要堅守執著。行動的道路不會一帆風順,艱難險阻、挫折失敗在所難免,實現結果,就需要我們有一顆執著的心,堅守信念、勇敢面對、永不放棄。有了這份執著,我們就會最終與成功牽手,登上理想的高峰。

　　教育培訓是服務性行業,是提供知識這一無形產品的服務性行業,卓越的客戶價值是無止境的,沒有最好只有更好,樹立結果導向思維需要我們樹立高度的責任感。責任感是一種個人選擇,是發自內心的個人職業素養,很難通過外力加以塑造,需要個人不斷自我改進和提升。具有責任感的夥伴不斷克服現實的種種困難去實現預期的結果,認同“不是不可能,只是暫時沒有找到方法”,不為失敗找藉口,只為成功找方法。

　　結果導向思維說簡單點其實就是“把事情做好”,盡職盡責,價值最大化地完成本職以及相關聯工作,追求部門整體利益最大化。不計較個人得失,不計較小事。現實工作中的成功案例充分證明了這一點。堅持之,個人的工作必將進入良性迴圈,個人職業發展也將會進入快車道。