第一書記述職報告

  第一書記通過述職工作,能積極為民辦實事、排憂解難。下面是小編整理的範文,歡迎閱讀!

  篇一

  20XX年3月,我經市委、縣委同意,派到六屯鎮陸豐村任黨支部第一書記,主要負責開展整頓陸豐村軟弱渙散組織工作。半年來,我緊緊圍繞工作目標要求,認真學習實踐科學發展觀,秉承為基層服務、為群眾幹事的理念,創造性開展工作,實實在在為老百姓幹好事,有力地推動了陸豐村經濟社會發展和幹群關係和諧。現述職如下:

  一、村組織存在的主要問題

  通過召開座談會、走訪調查、徵求意見等形式進行摸底自查,陸豐村黨支部主要存在如下方面的問題:

  ***一***組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。

  ***二***村兩委戰鬥力薄弱,兩委成員不認真履行本職工作,對工作職責沒有認識到位。

  ***三***缺乏相關管理、規章制度。

  ***四***黨員管理薄弱,黨支部處於軟弱、渙散狀態;

  ***五***黨員年齡機構老化,發展的年輕黨員較少。

  ***六***無集體經濟,黨支部號召力不強。

  ***七***歷史遺留矛盾糾紛突出,再加上部分村民思想禁錮,導致矛盾糾紛調解困難。

  二、原因分析

  一是制度執行不嚴,無號召力,召集人員參加組織活動、參加學習難度大,召開會議流於形式,缺乏針對性和可操作性,使黨員幹部感到無關緊要,對組織制度失去信心,形成惡性迴圈。

  二是兩委成員思想不統一、工作意識差,兩委成員文化素質不高,另外報酬太低,不履行工作職責,工作軟弱渙散。黨員幹部帶頭致富能力不強,黨支部無號召力。

  三是管理制度的執行無從下手。如值班制度,要求兩委委員值班,他們沒有報酬,全靠無私奉獻,很難執行簽到坐班。重大事項要執行會議議定製度,但參會人員都到不齊,會議的召開實際意義就大打折扣。

  四是合併村後黨員幹部存在分派性的思想,形不成合力,加上在支部選舉、村委會選舉中的矛盾突出,兩個片區黨員協調不好,導致組織渙散。例如支委委員代忠雲,為原安全村支部書記,並村後的臨時支部書記,在選舉中落選,個人思想不端正,該片區僅有的支委委員不履行工作職責,在村委成員中又無黨員,導致該片區的黨員凝聚力不夠好。

  五是發展黨員較少,導致黨員年齡結構老化,出現青黃不接的現象,在黨的幹部儲備上缺乏人才。

  六是經濟發展滯後、村集體無集體經濟,公益事業“等靠要”思想嚴重。無論什麼事都希望政府解決,集體財產不用於搞基礎設施建設。

  七是歷史遺留矛盾多,群眾傳統的守舊觀念較重,不能開拓性地、前瞻性地對待矛盾和問題。

  三、整改措施及整改效果

  ***一***切實加強軟弱渙散班子整改。

  一是採取了思想整頓和組織整頓相結合的辦法,進一步整改,理順兩委成員間關係,增強班子整體功能,切實解決有人管事、能管好事的問題。通過對支委委員代忠雲及個別黨員的思想教育和談心溝通工作,讓支委委員履行職責,讓個別黨員帶頭示範,樹立兩個片區合為整體、抱團取暖的意識,促進兩委的團結。二是採取培訓教育等多種手段,對班子成員,重點是進行思想政治教育和崗位素質培訓,組織黨員、幹部外出參觀學習、參加農業實用技術培訓,切實提高了黨員幹部隊伍素質。七月初組織黨員、幹部60餘人,到遵義會議會址、遵義最大的花卉基地--遵義臺灣村進行參觀學習,通過參觀學習,繼承老一代革命先烈的遺志,發揚革命先烈的優良作風,借鑑學習遵義農業產業發展的先進經驗,增強了黨支部的凝聚力和發展集體經濟、黨員帶頭致富的信心。三是結合村幹部素質提升工程,重視抓好村級後備幹部培養工作。

  ***二***完善制度建設和陣地建設。

  堅持黨務村務公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監督制度。規範公章使用,形成支部、村委合力稽核事項的制度。

  ***三***積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。

  重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查詢問題、整改問題,糾正村幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題,讓村幹部從“治庸”提能力、“治懶”提幹勁、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提實效等方面轉變過作風,提升幹部形象。

  ***四***積極發展年輕黨員。

  把致富能手培養成黨員,培育後備力量。針對該支部多年來未發展年輕黨員的現狀,選定年輕同志作為培養物件,通過培養和教育,培育成黨員發展物件,實現年輕“血液”的注入。目前已經發展了6名年輕人為入黨積極分子,均是在農業產業發展上有成績的年輕人,轉正3名年輕黨員。

  ***五***理清發展路子,培育集體經濟。

  把黨員發展成為致富能手,把黨員幹部、群眾的精力轉移到怎樣發展經濟、群眾增收致富的路子上來。通過市縣鎮計生協會的幫助,實施產業發展專案,激發群眾發展經濟、增加收入、改善生活的熱情;目前已經向市計生協會申請產業發展專案一個,申請20萬元免息資金,用於發展茶葉加工、桑葚種植200畝,有同澤公司、同澤農民專業合作社帶頭實施,採取“協會+合作社+農戶”的方式,實施主體為20戶計生戶***其中獨生子女戶8戶,雙女結紮戶3戶,計生困難戶9戶***,帶動100戶。

  ***六***設定黨小組,增強凝聚力。

  針對安全片區黨員的狀況,配齊黨小組,化解安全片區黨員無“頭”的現象,在安全片區成立一個黨小組,由支委委員代忠雲兼任小組長,組織開展黨的活動,讓黨小組在該片區發揮作用,帶動該片區與高峰片區打成一片,形成合力。

  ***七***積極化解矛盾,維護穩定。加大調解委員會、駐村工作組對矛盾糾紛排查化解的力度,組織人員調解,加大法律法規宣傳,讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作,現堅持每週研究穩定製度,確定工作重點,逐項解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調處矛盾糾紛,把化解矛盾、理順關係作為陸豐村整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為群眾辦好事、辦實事,努力解決群眾反映強烈的突出問題,積極化解矛盾,充分調動各方面的積極性。針對我村與林場接壤較多、林權糾紛不斷、存在歷史原因等情況,通過協調縣林業局、扎佐林場等單位,由鎮政府成立專門的協調小組,本著讓利於民的思想,組織開展協調處理工作,即將解決困擾我村30多年的歷史遺留問題。目前,通過調節委員會和駐村工作組排查矛盾糾紛15起,解決12起,正在解決3起。

  四、下一步的打算

  ***一***繼續強化黨支部班子建設,堅持抓好黨員活動。

  一是嚴格制度,規範管理。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度,實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動,每半年一次黨員培訓,每年一次民主評議,尤其是支村委主幹堅持每天晚上開碰頭會,及時瞭解群眾迫切需要解決的問題。

  二是組織內容紮實,有針對性教育培訓

  繼續開展政治教育,重點進行政策、理論和法規學習,提高黨員的政治素質,以黨員的先進性帶動群眾。進行農業科技知識、市場經濟知識教育,重點圍繞農民致富、發展高效農業進行培訓,使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。

  三是開展方法靈活,形式多樣的活動。

  活動的內容不再單一,打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統做法,大量增加實用技術培訓內容;場所不固定,以黨員活動室為主,輔之以外出參觀學習,讓黨員開眼界,擴視野;活動的方式不斷創新,積極採取遠端教育、典型教育、現實事例教育、文藝節目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸,黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸,開展“設崗定責”、“四創一奉獻”活動,努力把黨員活動的效果落實到經濟建設上。

  四是資料齊全,記錄完善

  對入黨積極分子、發展物件登記造冊,堅持儲存入黨申請書,堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄,黨員活動記錄和各種黨建資料儲存完善。

  五是村裡大事交由黨員討論研究,黨員活動議大事

  村裡開展產業結構調整、改善基礎設施、創辦集體經濟,支部首先讓黨員討論,黨員思想統一後,再進一步徵求群眾意見,然後付諸實施。讓黨員商議村裡大事,黨員權利得以體現,黨員的意志得到尊重,參加這樣的活動,黨員的積極性很高。

  六是各種情況讓黨員先知道,黨員活動早知道

  對上級的有關政策和會議精神,以及一些有知道意義的產業發展資訊,支部最先在黨員會上組織學習,黨員掌握有關政策和資訊後,再向群眾宣傳。黨員比村民先了解一些政策和資訊,使村民感覺到黨員就是不一般,黨員也有了光榮感、自豪感,這樣的活動,黨員特別願意參加。

  七是解決黨員遇到的疑難問題。

  針對黨員在發展果業、養殖業、加工業等方面遇到困難和問題,支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞資訊等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動,獲得了技術和資訊,學到了致富的本領,解決了生產生活中迫切需要解決的問題。黨員認為這樣的活動喊管用,參加的自覺性很強。

  ***二***發揮黨員作用。

  軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個人素質較低等諸多問題。為此我鄉在深入細緻地做好黨員的思想工作的同時,通過與黨員面對面的交心談心,把廣大黨員的思想統一起來,力量凝聚起來,解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式,對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓,在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下主要功夫,解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉優秀青年、致富經商能手等吸收到黨員隊伍中來,改善黨員結構失衡與素質不高問題。把黨員發展成為致富能手,把黨員幹部、群眾的精力轉移到怎樣發展經濟、群眾增收致富的路子上來。

  ***三***解決突出問題。

  群眾反映強烈的突出問題長期得不到解決,是軟弱渙散村級黨組織難以轉化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農戶林地糾紛等突出問題,積極配合相關部門,認真加以解決。

  ***四***壯大集體經濟。

  ***一***興辦實體經濟。

  1.由村第一書記、支部書記、村委會主任牽頭,擬成立“陸豐村綠色產業加工服務有限公司”。租用原高峰村小學,開設茶葉加工、小五金加工、建築服務、農資服務等產業和業務。

  2.通過縣委組織部、縣工商局等單位支援,申報微型企業“3個20萬”專案支援。個人承擔部分***20萬元***由成頭的出資人及願意參與資金投入分紅的村內人員出資,按照投入比例分紅收益。專案支援資金20萬元算入村集體分紅股,無息貸款資金20萬元,算入村集體分紅股,該股在貸款回收後自然解除,該原始股不足資金可有原始出資人補足後計算分紅股份額。

  3.公司經理、管理人員等按照勞動法規定領取工資。探索對落戶我村的建築、水利等工程,實行村集體工程隊包工的形式,支付招標單位管理費和專業技術人員、規費等經費後,按照公司組成份額分成盈利,上述相應盈利作為村集體收益,即保障專案受益為村集體及農戶,因施工人員為當地工程受益群眾,可保障工程施工質量。同時承接民間建設工程,保障建築安全、建築質量的同時,為村集體盈利,為群眾致富提供就業機會。

  ***二***挖掘自然資源潛力,發展觀光旅遊。充分利用村內的水、林等自然資源,主要利用流白水水庫、林場水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源,採取入股、承包經營等多種形式,引進企業發展度假村、休閒觀光農業等,增加村級集體經濟收入。

  請參會的各位領導、各位同志提出批評意見。

  篇二

  我是共華鎮水管站一名有十多年黨齡的國家職工。去年四月,肩負著組織的重託,我來到共華鎮均恩村擔任村黨支部第一書記。現將我駐村一年來的向大家作個彙報。

  均恩村地處偏遠,資訊閉塞,交通不便;村級班子軟弱瘓散,制度不健全,財務管理混亂;經濟結構單一,農民增收無望,致富無門,群體性上訪事件時有發生。均恩村一度成了遠近聞名的“問題村”。

  針對班子戰鬥力不強的問題,我用了近一個月的時間,深入黨員、群眾中調查瞭解情況。調查結果,村裡不但是班子不團結,連村民也是兩派。村委與支委成員不扯火,雙方誰也不讓誰,誰也不服誰,加上20XX年村級班子換屆選舉,村支兩委積怨更深。村民來反映情況,支委與村委你推我,我推你;村務幾年沒有公開,村民對村務毫不知情。村幹部的這些行為,令村裡很多群眾不滿,上訪事件時有發生,以致於出現“無人管事,無錢辦事,無章理事,無能幹事,無心做事”的尷尬局面。

  “火車跑得快,全靠車頭帶。”要改變均恩村的落後面貌,關鍵是要建設好村級班子和一支過硬的黨員隊伍。為此,我多次向當地黨委、政府彙報情況,組織村支“兩委”成員召開協調會議。經過鎮裡出面調解,村支“兩委”的矛盾有所緩和。我又抓住農村開展先進性教育活動的契機,多次召開村組幹部和黨員民主生活會。大家把憋了好久的心裡話擺到桌面上,開誠佈公,坦誠相見,開展批評與自我批評,逐步消除了隔閡。之餘,我時常買一些菜請村支兩委人員一起吃飯,邊吃邊聊,暢所欲言。無形中,很多事情在吃飯的過程中得到了溝通,達成了共識。通過一段時間的磨合,幹部的氣順了,心齊了,勁足了。打鐵趁熱,我又組織民主理財小組清理了三年未清理的村級財務並張榜公佈,給群眾一個明白帳,群眾的怨言也少了。經過近三個月的思想政治,村級班子戰鬥力明顯增強了。

  協調好班子關係後,我把重心放到了改善基礎設施上。多年來,該村唯一的主幹道,由於年久失修,路面坑坑窪窪。前年村民種植的300多畝葫蘆菜,由於道路不通,運不出去,白白地爛在地裡,種植的冬瓜被迫低價出售,給村民帶來了巨大的經濟損失,群眾生產積極性嚴重受挫。要致富,先修路。我和村支兩委成員多次探討商量,決定採取從上面要一點、本村在外知名人士捐一點、信用社貸一點、群眾籌一點的辦法,想千方設百計也要修好路。去年6月份舉行的均恩村在外知名人士聯誼會上收到捐款1.2萬多元、後盾單位水利局也支援了800多噸沙卵石、國土局撥付了土地復墾專案資金6萬餘元、信用社貸了好幾萬,資金終於到位了。我和村組幹部又動員村民投工投勞,經過近兩個月的奮鬥,一條寬6米長5公里的沙卵石路終於修好了。看到路修好了,村民發展種植業的積極性空前高漲,僅去年下半年,冬瓜種植就增加了400畝。來村收購冬瓜的絡繹不絕,收購價格也比原來高了五六分,一畝冬瓜收入比原來增收了近600元。種植大戶張清華感激地說,搭幫郭書記來幫我們修好了路,我們的冬瓜才賣了個好價錢。

  路修好後,我又在產業結構調整上開動了腦筋。鄰近的紫紅洲村的冬瓜種植全省有名,湖南衛視、沅江電視臺等新聞媒體曾做過宣傳報道。我帶領村組幹部和部分群眾代表實地考察後,又走東家串西家,動員群眾大力種植冬瓜。去年下半年,均恩村的冬瓜種植擴大到500畝。聽到紅皮香芋市場行情很好,我又自掏腰包到郴州臨武縣考察並引進了紅皮香芋。為了增加了農民收入,我通過關係,到資陽區搞蔬菜定單農業。村民的收入增加了,可我一年的工資卻沒有一分錢回家,住在益陽的老婆因此對我頗有怨言。她埋怨我說:“別人都是想方設法賺錢回家,你倒貼錢不說,還一個月也難得見你回家一趟。一年到頭,錢冒看到錢,人冒看到人。不知你到底圖個什麼?”我只好和風細雨地安慰她說:“把我安排到村上擔任一支書,是組織對我的信任,是為了讓農民生活得更好。農民目前生活還很困難,我個人付出點,只要群眾的生活水平提高了,我就心滿意足了!”

  為了不增加村上負擔,我經常騎摩托車跑市直部門彙報。跑專案時村支書龔政光同志要我到村上報銷費用,我說“村裡困難,我騎車,不花村上一分錢。”有好心的村民看到我在村上一住就是個把月,離家又遠,好幾次都誠心地請我到家裡吃飯,我都惋言謝絕了。我知道,作為一支書,駐村不擾民、幫忙不添亂是一支書應該遵循的準則,這也是我們的紀律。我的工資不高,一年收入加起來還不到1萬元。由於水利局目前經濟困難,我的經濟待遇暫時還未得到落實。跑專案、考察定單農業、村組幹部做人情、特困戶捐助、摩托車用油、交生活費等等費用加起來,一年的工資用了還少了。可看到村上的上來了、農民生活水平提高了,我打心眼裡高興。

  這樣忙忙碌碌到了年尾,財貿收繳就成了年終的重頭戲,這也均恩村的“第一難事”。全村農民曆年陳欠累積就有30多萬,20xx年也有4萬多元沒有收上來。過去一到收財貿上繳,村幹部和群眾打架相罵時有發生。針對這種情況,我和班子成員商議,先把群眾的思想工作做好做實,宣傳好黨的政策,講清村上的難處,爭取村上黨員的支援,一碗水端平,不搞特殊化,人人都要交清。經過我和班子成員的過細工作,村民的思想通了,氣也順了。在收上交的一個月時間裡,我沒有回過一次家,平時兜裡總是裝滿了藥瓶子---由於吃飯不按時,我患有嚴重胃病。收上交時,好幾次胃病發作,我痛得渾身大汗淋漓,我一邊用手按住胃部,一邊堅持繼續做群眾的思想工作。村幹部都勸我到醫院看看,我都惋言拒絕了。村民被我的真誠和執著所感動,不到一個月的時間,20xx-20xx年的上交款項一分不少的收了上來。有人問我:“你這麼拼命是為了什麼?”我想,只要能把事情辦好,能為鄉親們做點事,我就是吃再多的苦、受再多的罪,我也心甘情願。

  一年時間過去了,村民們終於給我下了“結論”:“原以為“一支書”是搞形式,是下來鍍金的,沒想到郭書記一來就為我們辦了這麼多大好事。有這樣的幹部,是我們的福氣。這樣的幹部我們希望多來幾個。”我卻想對鄉親們說,其實,我更要感謝你們,是你們給了我這麼好的鍛鍊機會,我只不過做了一些微不足道的小事。一年多來,我雖取得了一些成績,贏得了鄉親們的擁護與支援,還被評為“優秀一支書”,但離人民群眾的要求還有差距,與在座各位同仁還有很大的差距。面對組織的肯定,群眾的信賴,我會倍加珍惜、倍加努力,用自己的辛勤勞動,用一個為黨工作多年的共產黨人的堅強黨性,為均恩村的新農村建設略儘自己的綿薄之力,做一個無愧於黨、無愧於民的“一支書”。

  篇三

  任職兩年來,在市、縣兩級組織部門的正確領導下,在鎮和村同志們的幫助下,認真按照市委組織部提出的“五好”要求,加強學習,努力工作,自覺遵守基層的各項規章制度,較好地完成了各項工作任務。現將兩年來的工作情況彙報如下:

  一、積極為民辦實事、排憂解難。

  先後投入x萬元,幫助村民排憂解難,具體辦了以下幾件實事:***1***硬化了村裡的兩條大街計x平方米,方便了群眾的出行;***2***新安裝路燈58盞,解決了夜間群眾的出行難的問題;***3***新建垃圾池26個,村裡的環境大為改觀;***4***完成了村裡的電網改造,農戶用電管理更加科學;***5***積極協調有關部門,幫助村裡爭取農業綜合開發專案一個,建蓄水池一個,埋設地下管道x多米,改善了水澆條件。

  二、搞好調查研究,發動農民調整產業結構。

  通過與群眾座談分析,種植中草藥、大白菜種等的經濟效益比種植玉米、小麥等糧食作物效益高。為此,我和村委一班人發動農民調整了種植結構,大部分群眾都種植了中草藥、大白菜種等,僅此一項,農民增收x多萬元。

  三、抓好學習活動,村級班子的活力增強。

  組織村級班子認真開展了“創先爭優”活動、“臨朐發展我的責任”主題實踐活動、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題實踐活動和臨發《XX》31號檔案規定的活動,通過這些活動的開展,大家認真的學習了規定的學習內容,村級領導班子的戰鬥力、凝聚力和為廣大群眾服務的意識明顯增強,調查發現,群眾對村級班子的領導能力和服務意識是滿意的。

  四、存在的問題和解決方法。

  掛職第一書記以來,由於身體原因***已向組織部請病假***,在村裡沒有住夠規定的天數。下一步,要積極參與臨發《XX》31號檔案在村裡的貫徹落實,使全村黨員幹部提高黨性覺悟,帶頭髮家致富,帶動全體村民共同致富。